Militäresch Ethik a Konflikter vu Interesse

Normen vum etheschen Conduct

DoDD 5500.7, Standards of Conduct , leet Leit fir Militärpersonal op Verhalen an Ethik. D'Verstouss géint d'bestrafte Bestëmmungen vum militäresche Personal kann en Uklo géint de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) erreechen . Verbrieche vun der bestrooft Bestëmmungen vun zivilen Personal kënnen e disziplinaresch Handelen entstoen ouni datt d'Fro vun enger krimineller Responsabilitéit gët . Militär Membere an zivile Mataarbechter, déi dës Normen verletzen, och wann dës Verstouss keng kritesch Missioun sinn, ginn administrativ Aktiounen, wéi reprimandéiert.

D'Benotzung vum Begrëff "DoD Employee" an dësem Artikel zielt zivil Mataarbechter a militäresch Membere.

Etheschen Wäerter

Etiklements sinn Standarde fir déi een op Wäerter baséiert. Wäerter si wichteg Iwwerzeegungen wéi Duty, Ehhh, an Integritéit déi Haltung a Aktiounen ze motivéieren. Net all Wäerter sinn ethesch Wäerter (Integritéit ass Gléck net). D'ethesch Wäerter bezéien sech op wat richteg a falsch ass a si virgesi vun onheelleche Wäerter bei etheschen Entscheedungen. DoD Mataarbechter solle ganz ethesch Wäerter betraffen wann se Entscheedungen als Deel vun offiziellen Aarbechten huelen. Primäre ethesch Wäerter sinn:

Honesty. Wichteg, einfach a frëndlech sinn Aspekter vun der Eierlechkeet.

Wahrsamkeet ass néideg. Deceptiounen ginn normalerweis liicht entdeckt. Liest d'Kredibilitéit ergrënnen an d'ëffentlech Vertrauen ënnergoen. Ongewëssheet huet erzielt fir scheinbar altruistesche Grënn (fir geféierlech Gefühle ze verhënneren, fir Goodwill ze förderen etc.) sinn awer vu de Empfänger gefrot.

Dofir huet d'Richtegkeet vun der Wäertklass un d'Wahrhaftegkeet ze dinn an ass normalerweis noutwendeg fir de ëffentlechen Vertrauen ze förderen an ze garantéieren effektiv, effizient Conduite vu Operatiounen. D'Wahrsichtegkeet, déi sou eng Aart a Weis fir Leit ze verwiessele sinn, falsch Interpretatioun oder ongerechte Conclusiounen sinn net produktiv. Esou indirekt Flichte kënnen d'Barmherzéiung an d'Ouverture erofsetzen, besonnesch wann et eng Erwaardung vun Offenheet gëtt.

Candor ass d'Ukënnegung vun onerwaarten Informatiounen. Et ass néideg no der Schwéierkraaft vun der Situatioun an der Natur vun de Bezéiungen. Candor ass néideg, wann eng vernoléisslech Persoun sech verroden géif fillen, wann d'Informatioun ofgeleent gouf. A verschiddenen Ëmstänn ass d'Stéchung ongerechteg; Awer nach an aner Ëmstänn, Informatioun vu Informatioun ass falsch a vläicht onrechtlech.

Integritéit. Gitt trei zu den Iwwerzeegungen ass Deel vun der Integritéit. No de Prinzipien, déi mat Eerem geholl ginn , onofhängeg d'Urteel halen an d'Flichte mat Onparialitéit hëllefe fir d'Integritéit ze erhalen a Konflikte vu Interesse a Liibliote ze vermeiden.

Loyalitéit. Fidelitéit, trei, guddeg, an Hellegkeet sinn all Synonyme fir Loyalitéit. Loyalitéit ass d'Obligatioun, déi d'Natioun an d' Bundesregierung zesummen an den Balsem géint Drohnen a Konflikter hält. Et ass net blanneg Obedegenheet oder onbesetzten Akzeptanz vum Status Quo. Loyalitéit erfuerdert virsiichteg Balance vu verschiddenen Interessen, Wäerter a Institutiounen am Interessi vun der Harmonie an der Cohésioun.

Rechenschaftspflicht. DoD Mataarbechter mussen verantwortlech sinn fir hir Décisiounen an déi entstinn Konsequenzen ze akzeptéieren. Dëst beinhalt och d'Vermeidung vun der Onrecht unzehuelen.

D'Rechenschaftspflicht fördert véierméiglecher, gutt Gedankenentscheedung a limitéiert onméiglech Weeër.

Gerechtegkeet. Opgepasst an Onparteilechkeet sinn wichteg Aspekter vun Fairness. DoD Mataarbechter mussen an d'Gerechtegkeet vun hirer offizieller Aarbecht engagéiert sinn. Décisiounen däerf net willkbar, kapiskos oder ofgespaart sinn. Individuell musse gläichzäiteg a tolerant behandelt ginn.

Ergin. Bénévolat ass e wichtege Bestanddeel vun der gudder Regierung. Courtesy a Frëndlechkeet , souwuel fir déi mir zervéieren an déi Leit, déi mir schaffen, hëllefen d'Gewëssheet ze garantéieren net alleng als Mëttel bis zum Enn. D'Betreiung fir aner ass de Wäert op d'Versuchung, d'Missioun op jiddferfall ze verfolgen.

Respekt. Fir Leit mat Dignitéit ze behandelen, fir d'Privatsphär ze respektéieren an d'Selbstbestimmung kritesch zu enger Regierung vu diversen Leit ze kritiséieren.

De Mank vum Respekt féiert zu engem Decompte vun der Loyalitéit an der Eierlechkeet an enger Regierung an bréngt Chaos an der internationaler Gemeinschaft.

Promise-keeping. Keen Staat kann laang net funktionnéieren wann seng Verpflichtungen net opgehal sinn. DoD Mataarbechter verlaangen hir Verspriechen ze halen, fir Vertrauen an Zesummenaarbecht ze förderen. Wéinst der Wichtegkeet vun den Verspriechen, d'DoD Mataarbechter mussen nëmme Verpflichtungen innerhalb vun hirer Autoritéit maachen.

Verantwortlech Biergerinitiativ. Et ass d'Civic Droit vun all Bierger, a virun allem DoD Mataarbechter, fir d'Diskretioun auszeüben. D'Staatsbeamten sollen erwaart ginn (eng Aarbecht) eng perséinlech Prozedur an der Leeschtung vun amtleche Flichte innerhalb der Limite vun hirer Autoritéit ze maachen, sou datt de Wëlle vum Vollek respektéiert demokratesch Prinzipien respektéiert gëtt. Gerechtegkeet muss verfolgt ginn an Ongerechtegkeet muss duerch akzeptéiert Mëttel ugezunn ginn.

Poursuite vun Excellence. Am ëffentleche Service ass d'Kompetenz nëmmen de Startpunkt. DoD Mataarbechter ginn erwaart, e Beispill vu grousser Diligence a Engagement ze setzen. Si ginn erwaart datt si all hir kënne sinn an iwwer Mediocritéit streiken.

Etikett a Konflikt vun Interessen Verbote

D'DoD Politik ass datt eng eenzeg, eenheetlech Quell vu Standards iwwer ethesch Konduktiounen an etheschen Orientatioun am DoD bleiwen. All DoD-Agent ass e komplette Ethikprogramm virgesinn an verwalten fir d'Konformitéit ze garantéieren.

Bribery a Graft. All DoD Mataarbechter sinn direkt oder indirekt verbueden ze ginn, Offeren, Verspriechen, Fuerderung, Sichen, Empfang, Akzeptanz oder vereinfacht fir eppes vun Wäert un all offiziell Akt ze beaflossen. Si sinn verbueden ze beaflossen, de Kommissiounen vu Betrüger op d'USA ze beaflossen, fir Engagement oder Ausléisung vun all Akt géint Verhaftung vun enger gesetzlecher Obligatioun ze verursachen oder vu Beweis ze beaflossen. Si ginn verbueden, eppes vun Wäert unzehuelen oder wéinst allgemenge offiziellen Akt ze maachen oder ze maachen. Dës Verbued net gëlteg fir d'Bezuelung vun Zeegenaarbechten, déi vum Gesetz erméiglecht ginn oder gewësse Rees an Existenzmiessungen.

Compensatioun vun aneren Quellen. All DoD Mataarbechter sinn verboten fir Laascht oder Zousatz oder Zousatzer vun Loun oder Virdeeler aus enger anerer Quell wéi den USA fir d'Leeschtungsfähegkeet vun den offizielle Servicer oder Flichten ze kréien, ausser wann se speziell gesetzlech befugt ginn. Eng Task oder Job ausserhalb normale Aarbechtszäiten erlaabt net un d'Employeuren akzeptéieren d'Bezuelung fir se ze maachen. Wann d'Entreprise Deel vun der offizieller Aarbecht ass, bezuelt Dir fir seng Leeschtung kann net vun enger anerer Quell wéi den USA akzeptéiert ginn, egal wéi et gemaach gouf.

Zusätzlech Pay oder Allowance. DoD Mataarbechter kréien net zousätzlech Loun oder Zousatz fir Auswierkunge vun ëffentleche Gelder oder fir d'Leeschtung vun engem anere Service oder obligatoresch, ausser wann et speziell duerch Gesetz befugt gëtt. Ënnert verschidde Beschränkungen, zivill DoD Mataarbechter kënnen 2 verschidde verschiddene Regierungspositiounen ophalen a kréien hir Gehalt vun deenen zwee, wann d'Flichte vun all eenzelne gemaach ginn. Ofwäichend spezifesch Autoritéit kann awer d'Militär Memberen net maachen, well et keng Arrangement vun engem militäresche Member fir d'Rendez-vous fir d'Bundesregierung an enger anerer Positioun gëtt net mat der militärescher Missioun vun den aktuellen a potenziell militäreschen Aufgaben. D'Tatsaach, datt e militäresche Member Fräizäit huet, während e keng offiziell Zoutrëtt gefouert gëtt, ännert d'Resultat net.

Kommerzielle Dealings involvéiert DoD Mataarbechter. Op en oder aus der Vergaangenheet ass en DoD Mataarbechter net wëskerhaft ze verginn oder verdéngen Verträg fir DoD Personal, déi Junioren zu Räich, Grad oder Positioun, oder fir Familljemembere vun esou Personal. Am Fong keng Zwangs- oder Entschiedegung verbieten dëst verbiet net de Verkaf oder d'Lees vun engem DoD-Mataarbechter net-kommerziellen perséinlech oder echt Immobilie oder kommerziell Verkeefer, déi an engem Retail-Geschäft während der Off-duty Beschäftigung gefouert ginn. Dëst Verbuet gehéiert och den verëffentleche Verkeef vun Versécherungen, Aktien, Investmentfongen, Immobilie, Kosmetik, Haushaltsmëttelen, Vitaminnen a aner Wueren oder Servicer. Salutéierten Verkaf vun de Fraen oder engem aneren Haushalter vun engem Senior Senior Member bei enger Junior Persoun sinn net spezifesch verbueden, awer kann den Optrag ginn datt den DoD Mataarbechter öffentleche Büroen fir perséinlech Gewënn hunn. Wann Dir Zweifel hutt, kuckt eng Ethik Beroder. Verschidden verbonnen Ënnerrieder an dësem Beräich schécken:

Geschen vun de Regierungen. D'DoD Politik erfëllt all Militär a Zivilpersonal, wéi och hir Ofhängegkeete, Geschenker aus auslännesche Regierungen z'informéieren, wann d'Geschenk oder d'Kombinatioun vu Geschenken bei enger Presentatioun iwwerschreift e US-Handelsraum vun $ 285. Dës Ufuerderungen féieren och Geschenk-Empfänger déi wëlle bleiwen fir eng offiziell Benotzung ze hunn oder ze weisen. Et kann net sinn, datt de Geschenk vu Geschätzte vu méi wéi 285 Dollar geschriwwe ginn ass.

Kontributiounen oder Präisser fir Superioren. Op heiansdo Basis, och all Occasioun, op deenen Geschenken traditionell gegeben oder ausgetosch ginn, kënnen déi folgend een offiziellen Supervisor vun enger Ënnersiicht oder aner Employéen, déi manner bezuelen.

E Cadeau fir d'Gelegenheet kann e spezielle, selten opfälleg Occasiounsgefill erkennen, wéi eng Hochzäit, Krankheet oder Gebuer oder Adoptioun vun engem Kand. Et ass och zulässlech fir Occasiounen, déi eng subordinate-offizielle Supervisor Bezéiung behalen, wéi Pensioun, Trennung oder Neiwécklung. Onofhängeg vun der Unzuel vun den Mataarbechter, déi dozou bäidroen, kann de Maartwäert vum Geschenk net méi wéi 300 $ sinn. Och wann d'Bezéiungen fräiwëlleg sinn, den maximalen Beitrag Ee DoD Mataarbechter däerf sech vun engem aneren zielen net däerfen méi wéi 10 $ sinn.

Bundesregierung Ressourcen. D'Ressourcen vum Federal Government, och Personal, Ausrüstung a Besëtz, ginn vun DoD Mataarbechter nëmme fir offiziell Zwecker benotzt. Agencen kënnen awer d'Mataarbechter erméiglechen beschränken perséinleche Gebrauch vun anere Ressourcen wéi Personal, wéi zum Beispill e Computer, Rechnungen, Bibliothéiken etc., wann de Gebrauch:

Kommunikatiounssystemer. D'Bundesregierungskommunikatiounssystemer an Ausrüstunge inkludéiert Telefon, Faxen, elektronesch Post an Internet-Systeme ginn nëmme fir offiziellen Gebrauch an autoriséierten Zwecker benotzt. Offiziellen Zweck gehéieren ënner Notizkommunikatioun a wann Dir vu Kommandanten am Interesse vu Moral a Wuelstand genehmegt hutt, kann Kommunikatioun vun DoD Mataarbechter fir ausgedehnter Perioden ewech vun doheem op offiziellen DoD Business agesat ginn. Autoriséiert Zwecker gehéieren zu enger kuerzer Kommunikatioun vun DoD Mataarbechter beim Reesend vun de Regierungsgeschäfter fir Familljemembere vun offiziellen Transportniveauen oder Terminverännerungen ze notifiéieren. Och autoriséiert Persounen sinn perséinlech Kommunikatiounen aus dem gewéinlechen Aarbechtsplaz DoD, déi am allgemengen onméiglech sinn am Aarbechtsplatz, wéi zum Beispill beim Préift mat enger Fra oder Manner Kanner; Schreiwung Dokter, Auto oder Reparatiounskomitee; Kuerz Internet Recherchen; an E-Mailen Ufuerderungen fir de Veräinsferndeelung ze kréien, wann d'Agenturentwénkel kritt. Vill Aschränkungen maache sech awer op. Kuckt DoD 5500.7-R fir zousätzlech Orientatioun an kuckt dann d'Organisatiounspunkt vum Kontakt.

Gambling, Wetten a Lotterien. Obwuel op Bundes oder Eegeschaften oder während der Flicht, eng DoD Mataarbechter däerft net an all Glécksaktivitéit deelhuelen ausser:

Dissident a Protektioun Aktivitéiten

Militär Kommandären hunn d'Autoritéit an d'Verantwortung fir Handelen ze maachen, fir datt d'Missioun erfiirlech ass a gutt Bestellung a Disziplin behalen. Dës Autoritéit a Verantwortung beinhalt d'gesetzlech Restriktioun vun Dissidenten a Protestaktivitéiten. D'Militärkommandeure mussen d'Recht vum Déngscht vum Service erhalen a maximal méiglech sinn, konsequent mat gudder Uerdnung, Disziplin an nationaler Sécherheet. Fir dës Interessen korrekt ze vergläichen, mussen d'Kommandanten roueg a vëlleg Äifeler ausüben a sollten hir SJAs konsultéieren.

Besëtzer oder de Vertrieder fir gedréckte Materialien. Militär Memberen kënnen net all gedréckt oder geschriwwe Material publizéieren wéi d'Publikatioune vun enger offizieller Regierungsbehörde oder enger baséierter Aktivitéit an enger militärescher Installation ouni Genehmegung vum Installateur Kommandant oder vum Kommandant Sëlwer. Membere, déi dëse Verbued verstoussen, ginn ënner diskrännender Handlung ënner Artikel 92 UCMJ.

Schreift fir Publikatiounen. D'Militärgläichmänner kënnen net fir offizielle Publikatiounen während Dierfer ze beschreiwen. Eng onoffiziel Editioun, wéi z. B. eng "Underground-Zeitung", däerf net mat Regierungs oder onproprietéierten Fongenematerial oder Versécherungen produzéiert ginn. All Veröffentlichung déi Sprooch beinhalt, déi Äusserung vun der UCMJ oder aneren Bundesgesetzer bestroofd ass, kann e Persoun, déi an hirem Drock, der Verëffentlechung oder der Verdeelung vun der Uklo oder aner disziplinaresch Handlung involvéiert ass.

Off-Limits Action. D'Action kann ënner dem AFJI 31-213, der Arméi a der Disziplinarentwécklung vun der Arméi an der Off-Installatioun Liaison an Operatiounen initiéiert ginn, fir verschidde Betrieber Grenzen ze plangen. Eng Etappe féiert de Risiko datt se limitéiert gëtt, wann seng Aktivitéiten d'Berodungsservicer hunn, hir Dépensen oder Wüst zréckzeschloen oder wann se an Akte involvéiert gëtt, déi e wesentlechen negativen Effekt op d'Gesondheet, d'Wuelfill oder d' Moral vun de militäresche Membere bedeelegen .

Verbueden Aktivitéiten. Militärpersonal muss d'Participatioun an Organisatiounen, déi supremacistesch Ursaachen ergräifen, abweisen; versicht eng illegal Diskriminatioun op Basis vu Rass, Glaawen, Faarf, Geschlecht, Relioun oder Nationalitéit ze schafen; fir d'Gewalt oder Gewalt auszeüben, oder andeems se an d'Ustrengung engagéiere fir Leit vun hire Biergerrechter ze verhënneren. Eng aktiv Participatioun, zum Beispill déi ëffentlech Demonstratioun oder Verëffentlechung, d'Spenden, d'Recrutéieren an d'Ausbildung vun de Memberen, d'Organisatioun oder Lead vun Organisatiounen oder aner Aktivitéiten de Kommandant fënnt fir eng Gutt, Disziplin oder Missioun erreechen ze sinn, ass net kompatibel mat de militäreschen Déngscht an verbueden. Membere, déi dëse Verbued verstoussen, ginn ënner diskrännender Handlung ënner Artikel 92 UCMJ .

Demonstratiounen an ähnlech Aktivitéiten. Demonstratiounen oder aner Aktivitéiten an enger Installatioun vu Luftwaffen , déi zu enger Verhënnerung oder Verhënnerung vun der ordnungsgemäicher Erreeche vun enger Missioun vun der Installatioun kommen oder déi e kloere Gefaang fir d'Loyalitéit, Disziplin oder Moral vun Memberen vun der Arméi sinn, verboten an wat ënner Artikel 92 vum UCMJ bestrooft gëtt. Militär Memberen sinn verbueden fir mat Demonstratiounen deel ze huelen, wann se am Ausland wunnen, wann se an engem auslännesche Land sinn, wann se an Uniform waren, wann hir Aktivitéiten e Verloscht vu Gesetz a Bestellung maachen oder wann d'Gewalt wahrscheinlech erreecht. Aktivitéiten sinn e Verzichter vu Gesetz a Bestellung, oder wann d'Gewalt e wahrscheinlech erreecht.

Informatioun dobaussen, ofgeleet vun AFPAM36-2241V1