Ausserdeem däerf Dir kee Numm ginn als Referenz ouni hir Erlaabnes.
Dee Mënsch, deen Iech e Referenz ze ginn, muss wëssen datt d'Zäit viru kënnt, datt se kontaktéiert ginn iwwer e Referenz fir Iech.
Wéi Referenzen sinn erfuerderlech
Et war gewosst, datt all Kandidat, dee fir eng Aarbecht applizéiert gouf, erwaart, datt eng Lëscht vun Referenzen ubelaangt, déi entweder mat engem formellen Deckelbréck befestegt sinn an an engem initialen Applikatiounspakungspackage oder op engem perséinlechen Interview ginn. E puer konservativ Industrien - wéi Bildung, Gesetz a Wëssenschaft - ëmmer nach erwaarden Iech Är Referenzen mat Ärer Bewerbungsapplikatioun ze maachen.
Allerdéngs net all maachen. Et gëtt ëmmer méi vun engem Trend, datt potentiell Patronen net op d'Referenzlëschte frai (zumindest net an enger Ufro) stellen - oft well se selwer eng Politik hunn net ze referenzéieren op eegene Mataarbechter. Dëst huet zu der Tatsaach datt d'verfollegt Aarbechtskandidaten déi keng nei Aarbechtsplazen opgaange sinn, hir Referenzanbieter verëffentlechen, fir negativ Evaluatioune fir d'Patronen ze maachen, mat deenen se verspriechen eng nei Beschäftegung ze sichen.
Wéi frot Dir eng Emploi Referenz
Wann Dir Iech am Féirungsproblem fuerdert, Referenzen ze schécken, da kanns de eng Referenz per Telefon oder per E-Mail froen. E-Mail kënnt e gudde Wee fir eng Referenz anzehalen , well wann d'Persoun net komfortabel recommandéiert kënnt ginn et méi einfach ze ginn, andeems Dir eng E-Mail schéckt wéi Dir Iech perséinlech informéiert.
Wann Dir fir Referenz freet, einfach net soen "Kënnt Dir mir e Referenz maachen?" oder "Kënnt Dir e Referenzbuch fir mir schreiwen?" Stellt Iech "Gitt Dir datt Dir meng Aarbecht gutt genuch ass fir mech mat engem Referenz ze kréien?" oder "Fillt Dir Iech frëndlech datt mir e Referenz hunn?" oder "Fannt Dir, datt Dir mir eng positiv Referenz hutt?" Dës Manéier huet de Referenzgewiicht een erauszefanne wann se net gleewen datt se e staarkt Entschiedegung hunn oder wann se net d'Zäit hunn e Bréif ze schreiwen oder d'Telefonsgespréche vun de Patronen an Ärer Géigend ze huelen.
Wann de Benotzer, deen Dir fir eng Referenz opfuerdert, positiv äntweren, proposéieren se se mat enger aktualiséierter Kopie vun Ärem Lebenslauf ze bidden, fir Äert LinkedIn Profil ze teelen, wann Dir eng hutt, a fir Informatiounen iwwert Är Kompetenzen an Erfahrungen ze kréien, fir datt Är Referenz aktuell a relevante Informatioun iwwer Är Aarbechtsplaz a Fäegkeeten. Och d'Zäit ze kontaktéieren an Är Referenzen op Är Aarbechtsplaz aktualiséiert ze kréien.
Wéi frot bei enger LinkedIn Referenz
Et ass einfach, eng Empfehlung iwwert de LinkedIn- Messaging-System anzebezéien . Wann Dir eng Recommandatioun bitt, frot déi Persoun Iech un Iech ze recommandéieren wann se kënnen an wann se d'Zäit hunn. Dës Manéier hunn en Out, wann se net interesséiert sinn, Iech eng Referenz ze ginn, ausgeschloss vu Firmenpolitik aus Referenzen ze referenzéieren, oder fillt se net datt se Iech gutt genuch sinn fir Är Aarbecht ze empfänken.
Hei ass wéi Dir Är Recommandatioune fir LinkedIn bieden.
Beispiller Briefe an E-Mail-Messages Wann Dir e Referenz freet
Net sécher, wéi Dir Froen hutt oder wat ze soen wann Dir Referenzen anzereechst? Iwwerpréifen dës Beispiller Referenz Request Briefe an E-Mail-Botschaften.
- Referenzanweisungsbréif (# 1)
- Referenzanweisung Letter (# 2)
- Referenz Request Email
- College Professor Recommendation Request Email
Wéi vill Referenzen op Wonsch
Am Duerchschnëtt hunn d'Patronen eng Lëscht vun dräi Referenzen erwaart , also hu mindestens dräi oder véier Referenze bereet Iech ze recommandéieren. Déi Extra ass praktesch, nëmmen wann de potenzéierten Employeur net sou séier wéi méiglech ass.
Ergëtt eng Referenz Lëscht
Soubal Dir Är Referenzen gesitt, erstellen Sie eng Referenz Lëscht mat den Nimm, Jobtitel a Kontakt Informatioun fir all Ären Referenzen. Drock fir d'Lëscht ze bréngen fir Interviewen ze bréngen an ze schécken fir d'Patronen déi speziell Ufroën duerch Är Ufroën Applikatiounsmaterial benotzen.
Do * net * schécken onofhängeg Referenzen, obwuel, fir d'Patronen, déi net fir dës fuerdere sinn. Dir wëllt de Risiko net huelen, datt a) e Referenz e glécken Iwwerpréifung vun Ärer Aarbecht net geschriwen huet; oder b) de neie Patron nët gefällt oder / oder seet d'Zouverlässegkeet vun der Referenz selwer. Déi beschten Plaz fir Referenzen ze presentéieren ass am Ende vun engem perséinlechen Interview, nodeems Dir den Interessi vum Patrull schon eleng op Grond vun Ärem staarken CV an der Beruffsausbildung erliewt hutt.
Weiderliesen: Beruffsbezuelungen | Wéi benotzen de Frënd als Referenz