Beschäftegungsverifikatiounssiichtegkeet confirméiert d'Informatiounen an Ärem CV
D'Aarbechtshistorie Verifikatioun gëtt och als de Beschäftegungsgeschichtsprêt bezeechent, d'Beschäftegungshintergrond Iwwerpréifung, d'Aarbechtsgeschichte Verifikatioun an / oder d'Geschichtshistorie Check.
Wat ass mat Ärer Aarbechtsplaz Geschicht ëmfaasst
Är Beschäftegungsgeschicht ass eng detailléiert Lëscht vu wou a wou Dir geschafft hutt, déi Aarbechten déi Dir gemaach hutt a wéi Dir Iech verdéngt hutt.
Den Employeur oder d'Firma, déi si hire Bescheed iwwerpréifen, bestätegt Informatiounen wéi d'Plazen vun Ärer fréierer Aarbechtsplaz, d'Termine vun der Aarbechtsplaz, Är Jobtitel , Gehalt déi bei all Job verdéngt sinn an d'Ursaache fir auszetauschen.
Aarbecht a berufflech Referenzen
Normalerweis bieden de Patron Iech eng Referenz fir all déi fréier Plaatz vun der Beschäftegung ze lueden an si kontaktéieren dës Referenzen. De Betrib kënnen och aner perséinlech oder berufflech Referenzen zousätzlech zu Beschäftegungsreferenzen .
Vill Asylbewerber plangen net vill Gedanken an deenen se als Referenzen benotze wann potentiel Patronen se ufroen. De Fokus ass oft op e Réckbléck a bréngt d' Bréiwer , d'Recherche un d'Entreprisen, a preparéiert Interviewen, datt d'Referenzwahl oft vernoléissegt gëtt.
Referenz auswielen
Wéi wësst Dir wat Referenzen Dir sollt wielen? Dir wëllt de Leit, déi déi staarksten Empfehlungen fir Iech maachen. Déi fréiere Supervisor hunn net Referenzen ze hunn, besonnesch wann se net all Är Erréngungen wëssen oder Dir sidd net sécher, datt se déi bescht Saachen iwwert Iech soen.
Heiansdo fréiere Co-Aarbechter, oder Superviser an aneren Departementer, déi Är Aarbecht wëssen kennen déi bescht Choixen. Eng Kéier, de Schlëssel ass Leit, déi Är Stäerkt a Fähigkeiten wëssen - a wien positiv Saachen iwwer Iech soen.
Allgemeng wëll Dir wielen iwwer dräi bis fënnef Referenzen - Leit, déi héisch vill vun Ärem Erreechen, der Aarbecht Ethik, Fäegkeeten, der Edukatioun, der Leeschtung etc. verstoen. Bei erfollegen Aarbechtsplazen, déi meescht Referenzen sollen aus fréiere Supervisor a Mataarbechter, déi Dir gemaach hutt Nëmme mat der Vergaangenheet, awer Dir kënnt och decidéieren fir eng pädagogesch (Mentor) oder perséinlech (Zeechen) Referenz opzeleeën. College Studenten a reste Graden hunn e puer Referenzen vu Stagen oder fräiwëlleg Aarbechten zousätzlech zu Professoren a perséinleche Referenzen.
Iwwerwaachungsbeschrëft verifizéieren
Während dem Bewerbungsprozess kann de Patron d'Wahrscheinlech e Verifikéerdesystem maachen . Den Employeur bestätegt confirméiert datt d'Carrière Informatiounen, déi mat Ärem CV bzw. dem Bewerbungsprogramm an d' Referenzlëscht erfaasst sinn, korrekt sinn.
D'Firma ka préiwen ier Dir Iech eng Aarbecht hutt oder Dir hutt eng Aarbecht Offer akzeptéiert . Wann et duerno ass, da gëtt de Offer op Är Aarbechtsgeschicht mat der Informatioun, déi Dir de Patron gemaach hutt.
Bei enger grousser Organisatioun handelt d'Personal oder d'Lohnroll Departement typesch d'Beschäftegungsprüfung, awer e puer Entreprisen amplaz drëtt Parteien Verifizéierungsservicer. Beschäftegungssécherung kontrolléiert d'Patron'en sécher datt Dir all Är Erfahrung an Qualifikatiounen hutt, déi op Ärem Lëschte opgezielt sinn.
Wann eng Ofwäichung tëschent der Informatioun hutt, déi Dir hutt, fonnt an d'Informatioune während dem Verifizéierungsprozess fonnt ginn, kënnt Dir eng Gelegenheet ugebuede ginn oder den Job net ugebuede ginn oder eng Offer Offer zréckzéien.