Dag 11 vun 30 Deeg op Äre Dream Job
Normalerweis stellen d'Employeuren d'Lëscht vun Referenzen no engem änlechen Interview, obwuel e puer Referenzen iwwer all aner initial Bewerbungsmaterialien benotzen.
Gitt Referenzen erstallt ier Dir Iech braucht
De Virdeel fir ze froen, ass datt Dir keng Angscht kritt fir Referenzen ze kréien, wann en Employeur fir si fuerdert. Wann Dir jemanden als Referenz (speziell fir e schrëftleche Referenznumm virschécken) an der leschter Minutt ass net nëmme stresseg fir Iech, mee ka vill Drock op der Persoun déi Dir froen. Gitt Är Lëscht ëmmer méi fréi spéit, spuert all nach vill vill Stress.
Denkt elo un Wien
Dir sollt 3 - 5 Nimm op der Referenz Lëscht hunn. Maacht eng Lëscht vun fréiere Chef, Co-Aarbechter, Kollegen, Ubidder oder Clienten, déi Är Fäegkeeten an Attributë wëssen. Wann Dir an der Hochschule oder der Graduatioun gemaach hutt (oder wann Dir e neie Regulärer sidd), gehéieren d'Professoren mat deem Dir eng gutt Aarbecht gemaach hutt.
Wann Dir nei Aarbechtskollegen nei ass oder net an e puer Joer geschafft hunn, kënnt Dir och e Kand fir e Charakter oder perséinlech Referenz stellen . Dat kann duerch en Nopesch oder Bekannten geschriwwe ginn, deen wahrscheinlech net mat Iech professionell funktionéiert hunn, mä déi sech fir Är Fäegkeeten an Attributë bewisen.
Aus dëser Lëscht wielt 3 - 5 Leit, déi folgend Kriteren passen:
- Dir gleewt, datt si genuch iwwer Är Aarbechtsethik wëssen, fir Iech eng Empfehlung ze ginn
- Dir denkt dass se Iech e positivt Referenz kréien. Wann Dir negativ Interaktioune mat dëser Persoun an der Vergaangenheet gehat hätt, oder wann Dir mengt, datt se keng Reservatioun iwwert Iech hunn, liesen se net als Referenz.
- Dir misst Iech bequem fillen, datt se hir professionell an hir Kommentaren op all potentiell Patronen beruflech sinn. Wann een mengt ganz héich vun iech, mee hält oft als onprofessionell oder grujseg, kënnt Dir gär eng aner Referenz kucken.
- Si sinn einfach ze kontaktéieren. Et ass e definéierte Put-Off, wann e Chantiermanager kann net ee vun Äre Referenze kréien. Bedenkt méi iwwer potentiell Referenzen, déi aktuell reesen, oder déi net gutt sinn ze séier an séier Äntwert an Telefonsgespréicher ze reagéieren.
Wéi frot
Ier Dir dës 3 - 5 Persounen als Referenzen notéiert, musst Dir hir Erlaabnes kréien. Schéckt hinnen e Bréif oder E-Mail (oder eng LinkedIn-Message) fir hinnen e bëssen Informatioun iwwer Är Aarbecht ze sichen. Hei ass wéi ee frot .
Loosst se wëssen, wéi eng Art Positiounen déi Dir uginn hutt, fir datt se hir Widderhuelunge fir Är Industrie passen. Duerfir froen: "Fannt Dir, datt Dir meng Aarbecht gutt genuch schécke wëllt fir mech e gudde Empfehlungstat ze schreiwen?" Oder "Fannt Dir, datt Dir mech gutt referenzéiert gitt?" De Grondsetzungsprozess op dës Manéier léisst Äre Kontakt einfach maachen, wann hien oder se fillt Iech net komfortabel fir Iech eng glühende Empfehlung ze schreiwen.
Gitt sëcher och all Potenzial Referenz vun enger aktualiséierter Kopie vun Ärem CV an all aner Informatioun iwwer Är Fäegkeeten, sou datt hien oder se sech bis elo mat Ären Erfahrungen behält.
Erstellt Är Lëscht
Sidd Dir eng positiv Äntwert aus 3 - 5 Potenzial Referenzen héieren, kënnt Dir Är Referenzlëscht erstellen. Sicht keng Referenzen op Ärem Lingende oder Deckelbréiwer. Stéit hunn Är Referenzen op enger separater Säit déi Dir de Patronen ubidden kann wann se se froen.
Vergewëssert Iech all Referenznumm, Schreiftitel, Entreprise a ganz Kontaktinformatioun (inkl. Aarbechteradresse, Telefonsnummer a E-Mail). Vergewëssert Iech datt d'Informatiounen, déi Dir beinhalt, aktuell ass. Frot de Kontakt fir seng Kontaktdaten ze bestätegen wann Dir net sécher ass.
Sot Merci!
Hutt Är Referenzen op Är Aarbecht Sich aktualiséiert . Loosst se wëssen, wien si als Referenz ruffen. Wann Dir dësen Dramjebat kritt, ass sécher, datt all Referenz e thank Iech Notiz fir hir Hëllef am Aarbechtssuchungsprozess schécken.