Wéi Fir Group-Normen ze developpéieren: Schrëtt a Stuf

Benotzt dës Schrëtt fir Normen oder Richtlinnen fir Är Équipe ze entwéckelen

An all Team, iwwer laang Zäit, gëtt e Regele vu Regelen entwéckelt wéi d'Teammember méiglech interagéieren an hir Missioun vun der Équipe sinn. Dës Regelen oder Normen forméieren egal wéi se fir d'Team, d'Erreeche vun der Missioun, oder d'Interaktioun mat der gréisserer Organisatioun ausserhalb vun der Équipe sinn.

Si entweckelen iwwer Zäit op Basis vun den Aktioune vun de Leit an der Grupp an hirer Interaktioun mateneen an der méi grousser Organisatioun.

Verschidde konstant entwéckelt Norme wäerte fir d'Grupp geschafft, awer vill wäert net.

Tatsächlech wann d'Teamnormen nach erlaabt sinn, sech selwer ze entfalen, sinn e puer vun de Weeër fir interagéieren an de Fortschrëtt z'erméiglechen, d'Effort vun der Team ze verfollegen.

Dofir wëlle Dir d'Aart vu Regelen, Richtlinnen a Normen bestëmmen , déi de Membere vun der Memberskonscht erhalen. Et sinn signifikante Grënn firwat eng Equipe hir Teamnormen entwéckelen wëllen.

Wéi mir Teamnormen entwéckelen

Nodeem iwwerzeegt waren, sinn déi Schrëtt fir nozegoen ze sinn fir Accord iwwert eng Rei vun Normen ze erreechen, déi de Verhalen an d'Interaktioun vun den Teammemberen leeden.

1. Form a Charter e Team mat engem Projet, Prozessverbesserung oder Produktvisioun Task. Oder, zitt eng existéierend Aarbechtsgruppe.
2. All d'Memberen mussen iwwer Gruppe a Teamnormen liesen fir d'Konzept ze verstoen. Start mat Liesen Wéi Team Teamnormen virun der Versammlung kreéiert ginn.
3. Plan an eng Versammlung zesummenhänken fir Gruppenverhältnisser Richtlinnen a Gruppengruppen z'erhalen an z'empfänken . All Member vum Team oder d'Arbeitsgruppe muss an der Versammlung präsent sinn, fir datt déi resultéierende Gruppnormen all Member vun der Grupp gehéieren.

1. Mat engem externe Facilitator oder e Member vun der Grupp, wann e Facilitator net ofgeschloss ass, kënnen all d'Membere vun de Memberen eng Lëscht vu Richtlinnen, déi hëllefe hëllefen, eng effektiv Mann ze entstoen.
   
   Vergiesst datt ech na richteg Brainstorming Sessioun hunn , déi méi Iddien hunn d'Besser erstallt. Kommentéieren net nach d'Iddien och Kritik. Fuerdere just eng Gruppement fir se op engem Flipchart oder Whiteboard ze schreiwen wou d'ganz Grupp se se gesinn.

1. Nodeems d'Lëscht vun Gruppemaarten generéiert gëtt, wäert Dir d'Redundante Iddien aus der Lëscht zerécksetzen. Dir kënnt decidéieren datt all Grupp Gruppnormen entstoen, oder duerch Diskussioun, Dir kënnt d'Gruppnormen bestëmmen, déi Dir wëllt als Grupp behalen an ënnerstëtzen.
   
   Et gëtt keng recommandéiert Zuel vu Gruppnormen an nei Gruppenormen kënne mat der Zäit hinzeweisen, wann d'Grupp de Bedarf méi Richtlinien erliewen.
   
   Denkt drun datt all Gruppverhalen net kann a soll et net legal ginn, mee déi wichtegst Interaktiounsflächen brauchen d'Opmierksamkeet. Beispiller beinhaltlech effektiv Konflikter a Konfliktermoossnamen, Kommunikatioun, all d'Membere maachen, Verpflichtungen respektéieren an d'Verantwortung huelen.
   
   Et ass och nëtzlech fir ze bestëmmen wéi d'Team mat Leit kommunizéieren déi net Member vun der Grupp sinn. Respekt an Integritéit si wesentlech Elementer an Gruppennormen.

2. All Member vun der Grupp verlaangt d'Richtlinnen z'erhalen. Si sinn och engagéiert eng aner ze soen, wann se gleewen, datt e Grupp mat enger vereinbarter Grupp Grupp Norm verletzt. Si sinn zoustännege mat der tatsächlech involvéierter Partei an net fir Klatsch oder klapperen hannert hirem Réck.

3. No der Versammlung, verdeelt d'Gruppnormen fir all Team Member . Post d'Gruppennormen am Konferenzsaal vum Team. Vergewëssert Iech datt all Member mat enger Kopie steet.

1. Periodesch evaluéieren d'Effizienz vun der Grupp bei der Erreeche vun hiren geschäftlechen Ziler wéi och vun de Relatiounen vun de Memberen.

Dës zousätzlech Spuer hëllefen deng Erfolleg fir d'Normen ze developpéieren

1. All Member vun enger Aarbechtgruppe muss d'Sitzung presentéieren oder verschëlden.
2. Rufft d'Gruppnormen vereinfacht als Erënnerungen kuerz.
3. Gitt un, ob d'Grupp d'Normen de Fall ass, op d'mannst monatlecht.
4. Periodesch bestëmmen, ob d'Grupp zousätzlech Richtlinne brauche fir hir Aarbecht méi effektiv ze maachen. Sinn si Problemer iwwer Flächen, wat se brauchen fir en Accord ze maachen?
5. Denkt drun dass all Grupp eng Norm an der Zäit entwéckelt. Är Ziel ass fir sécher ze stellen, datt d'Normen, déi Är Gruppe hutt, déi déi se brauche fir Erfolleg.