Dag 29 vun 30 Deeg op Äre Dream Job
Leider ass Är Aarbecht Sich net méi wäit. Haut deelen mir d'Schrëtt, déi Dir misst huelen, wann Dir decidéiert, ob Dir eng Offer Offer akzeptéiere oder wéi Dir de Patron sot.
Huelt Iech Zäit fir ze denken
Et brauch keen Décisioun ze maachen.
Et ass perfekt akzeptabel fir e puer Zäit ze froen fir d'Offer anzebréngen an d'Virdeeler a Konsequenze waacht. Hei fannt Dir eng Rei Froen ze froen wann Dir seet, ob et eng Aarbecht ze maachen:
Kuckt Dir Iech mat dëser Organisatioun glécklech ze schaffen? Denkt sech sëch un d'Firma Kultur. Ass dëst eng Bürosumgebung wou Dir wëllt schaffen? Wann Dir Flexibilitéit mat Äre Stonnen brauch, fënnt dës Firma dës? Zesumme mat Flexibilitéit, denken Dir iwwer d'Rees Zäit. Wann dës Aarbecht méi Rees oder e laang Ausrutscher erfuerdert, maacht Iech sécher datt Dir bereet sidd an déi Zäitrees ze setzen.
Wéi fillt Dir Iech iwwer Äre Gestiounsstrukturen vum Patron? Wann Dir e roude Fändel iwwert Äre Patron während Ärem Interview bemierkt huet, vorsichtlech ze sinn, d'Offer Offer ze akzeptéieren. Denken Iech suergfälteg un der Art vu Leit, déi Dir gär hätt fir ze schaffen, an ob Dir Iech fir dës Persoun laang glécklech kënne gesinn.
Gëtt et Geleeënheet fir Fortschrëtt? Wann Dir eng laangfristeg Carrière gemaach hutt, kuckt ob se bei dëser Firma erreechbar sinn. Gitt e Sënn fir wéi vill Leit vu bannen ofgebot ginn. Och kontrolléiert ob d'Firma eng Geschicht vu sengen Employeuren laangfristeg ze halen huet. Wann Mataarbechter stänneg ofléien oder ze revoltéieren, an Dir sicht eng laangfristeg Positioun, Dir kënnt net d'Aarbecht maachen.
Wëllt Dir Iech mat der Vergëftungspauschal zefridden? Vergewëssert Iech datt Dir bezuelt hutt wat Dir wäert si sinn , a Dir kënnt Är Rechnungen an aner Ausgaben bezuelen. Also kuckt de Rescht vum Kompensatiounspakkapital, ënner anerem gesondheetleche Virdeeler, Liewensversécherung, Vakanz, krank Zäit a verschidde Fortschrëtter. Wann Dir net mat der Pauschal zefridden sidd, ob den Employeur bereet ass ze verhandelen .
Gëtt et eng besser Offer? Dir kënnt et och fannen, datt Dir verschidde Jobangebote ubidden . Kuckt dës Lëscht mat Froen an denkt iwwer d'Pros a Cons vun all Job ze hëllefen fir Är Entscheedung ze maachen.
Wann iergendeen vun dëse Froen bleift onverännert, elo ass d'Zäit, de Patron ze froen. Wann Dir Froen iwwer d'Firmenkultur hutt, froen ob Dir de Büro eremfollege kënnt oder mat engem vun hire Mataarbechter spiert, fir e Gefill ze maachen fir wat e typescht Aarbechtsdag ass.
Akzeptéieren vun engem Job
Wann Dir decidéiert eng Offer ze akzeptéieren, wëlls de dech direkt op eng Äntwert reagéieren. Eng éischt Telefongruf, mat engem schrëftleche Akzeptanzbréiwer , ass déi professionnell Methode fir eng Positioun ze akzeptéieren.
Gitt kloer op all d'Detailer iwwer d'Aarbecht, ier Dir de Job akzeptéiert. Wann Dir Verännerungen zum Offer ofgehand ass vergewëssert Iech sécher datt Dir an den Employeur dës Verännerunge vereenegen hunn ier Dir de Job akzeptéiert.
Sidd Dir der Aarbecht akzeptéiert, erzielen engem anere wou Dir am Büro an Äre Interview kriss.
Wéi eng Verruf e Job Offer
Wann Dir letztendlich décidéiert datt den Job net gutt ass, oder Dir hutt eng besser Offer (oder d'Offer ass einfach net gutt genuch), musst Dir d'Offer offiziell decidéieren. Loosst de Patron et direkt. Andeems Dir am Telefon handelt (a kënnt duerno mat engem Bréif) ass am beschten, awer Dir kënnt och e Bréif schécke mat engem Jobbudget .
Wann Dir en Offer ofgëtt, ass dat Haaptziel fir eng positiv Bezéiung mat der Organisatioun ze erhalen. Dir wësst niemols wann Dir mat dëser Entreprise erëm ugefaang hätt. Erhalen Äre Wonsch fir d'Zäit datt de Patron Iech interviewt huet.
Wann Dir erkläert firwat Dir d'Offer net akzeptéiere wëllt, ehrlech sinn, awer kuerz. Wann Dir den Chef oder d'Büro vun der Bühn net gefällt, einfach soen: "Ech gleewen net datt ech eng gutt Sëtz fir d'Positioun ass." Wann Dir eng aner Aarbecht akzeptéiert, einfach soten: "Ech hunn eng aner Offer akzeptéiert, déi meng berufflech an perséinlecht Zieler passt . "
Wann Dir probéiert ze verhandelen, awer hutt net kritt wat Dir wollt, kënnt Dir e Wierklechkeet. Einfach soen, "Wéinst der Tatsaach, datt d'Offer net verhandelt gëtt, wäert ech ze decidéieren". Vermeiden Negativitéit, a net an Detail goen.
Fëllt Äre Bréif unzehuelen mat de Patron a bedankten a wënschen der Firma weider Succès.
Sidd Dir dës Offer ofgeholl, mail iergendeen aner mat deem Dir mat der Organisatioun verbonnen hutt ze léieren. Merci och fir hir Hëllef.
Weiderliesen: Wéi beschwéiert Dir tëschend zwee Aarbechtsplazen