Ofhängeg vun der Art vun der Positioun an Ärer Ëmstänn, perséinleche Referenzen kënnen eng gutt Wahl fir Är Kandidatur z'ënnerstëtzen.
Wann Dir e neie Reguléierer oder Changementer ass, kënnen d'Charakter Referenzen vläit et fäerdeg bréngen fir Är Aarbecht Ethik a Kapazitéiten spezifesch fir d'Positioun ze fannen déi Dir sicht, datt eent fréier Employeur oder Kolleg net vertraut.
Vergewessert Iech datt Dir d'Aarbechte geliest, wou Dir suergfälteg befollegt gitt oder eng ganz Opmierksamkeet op de Chantier Manager iwwer d'Art vun de Referenzen déi se froen. Heiansdo gëtt d'Applikatioun festgeluegt datt Dir professionnel Referratiounen ubelaangt , a wou Dir braucht fir sécher ze sinn datt Är Referrer an deem Kapazitéit handelen.
D'Differenz tëschent perséinlechen a beruffleche Referenzen
Et ass eng wichteg Ënnerscheedung vu perséinlechen a professionellen Referenzen. Am Géigesaz zu professionnelle Referenze muss een perséinlch Referenz net onbedéngt eng Persoun sinn, déi Dir zesumme mat enger direkter Zesummenaarbecht gemaach huet. Eng perséinlech Referenz sollt ee sinn deen Dir gutt genuch kennt, fir gutt Perspektiv u Perséinlechkeet a Gesamtcharakter ze hunn.
Wann d'Terminologie am Beruffsliewen net kloer ass an Dir hutt schonn Kontakt mat dem Patron gegrënnt, ass et akzeptabel ze froen: "Sicht Dir sicht mat engem Individuum ze schwätzen, deen sech op mengem Charakter am allgemengen ze bewäerten oder een deen ech mat engem Geschäftskapazitéit? "
E Charakter Referenz-Letter gëtt Basics wéi d'Relatioun déi de Schrëftsteller hat mat Iech an wéi laang Dir se se kenne gitt.
De Bréif sollt eng positiv Entschärfung behalen an ze illustreéieren Är staarkste Fäegkeeten an Charakteristiken, fir datt Dir aus der Masse erausstinn. Am Allgemengen kann jiddereen, deen Är Aarbecht kann Ethik, Zouverlässegkeet an Är Kapazitéit erreechen an eng Beschäftegung oder akademesch Kader erreechen ka ginn Iech eng perséinlech Referenz.
Firwat Hutt Personal Referenzen?
Obwuel et eng gutt Iddi ass fir Referenzen vu Leit ze hunn, déi zesumme mat Iech hunn - Superviser, Kollegen a Personal - et kann hëllefräich sinn datt och verschidde perséinleche Referenzen. Dëst ass speziell zimlech aktuell fir Graden, déi net vill bezuelte berufflech Erfahrung an hirem Beräich hunn, mä déi wahrscheinlech Proffen a Casualen déi mat hirem Qualifikatioun als Employé schwätzen.
Méi erfahrener Aarbechter, déi Carrieren änneren, kënnen och e perséinlechen Referenznumm umellen, dee se recommandéieren si op Basis vun der Bekanntschaft mat engem anere Set vu Fäegkeeten.
Wien fir eng persounnde Referenz froen
Kënschtler, Léierpersonal , Professoren oder akademesch Beroder , Volontäresleit, religéiser Aarbechter, Frënn , Coaches an Noperen ka jiddereen e perséinleche Referenz maachen. Dir sollt net awer e Familljemember oder e Mann froen fir eng perséinlech Referenz ze kréien.
Wann et méiglech ass, wielt keng Persoun aus, déi Dir nëmmen begrenzt hutt oder Casual Interaktioun mat.
Dir braucht Är perséinlech Referenz, fir spezifesch an echte Beweis fir Är Charakter ze kréien. Nodeems d'Intentioun vun der Employeur intresséiert ass fir e umfassende Verständnis vun Ärer Perséinlechkeet a Fäegkeet ze erfollegen fir am Job ze schaffen. Wann Är Referenz 's Äntwert vague, iwwergeet allgemeng oder kuerz ass, gëtt dëst Zil net erfëllt.
A ville Fäll kënnen Dir net e perséinlechen Referenz ausser Ärer Famill oder e Mann sinn, a wéi engem Fall Dir eng Kolleegie kéint froen, déi Iech op engem perséinlechen Niveau kennt. Denkt drun datt wann en Employeur explizit Charakter oder perséinlech Referenz erwaart, da kënnen se méi u Interesse vertrauen iwwert Är interpersonal Fäegkeeten anstatt Är spezifesch Erritéiten an enger professioneller Kader.
Wann Är Referenz vun engem Mataarbechter komm ass, däerf d'perséinlecht Zeechen oder Zeechentreprise méi wéi Dir hutt wat Dir gemaach hutt wéi wat Dir gemaach hutt.
Zum Beispill, en Employeur luusst e puer héieren "Jim huet e staarken Ensembel vun interpersonalen Fäegkeeten, déi him e grousse Succès fir eis Verkafskolleg gemaach hunn: Zum Beispill ass hien en exzellente Händler, e staarke, awer empatheschen Verhandleren, an ëmmer" "Jim ass ëmmer de Top Verkeefer bei eis Firma", an net nëmmen als "mental a kierperlech."
Demande Permissiounen ier Dir iergendeng e Referenz hutt
Fir sécher ze kontaktéieren Är potentiell Referenzen, ier Dir Är Informatioune verëffentlechen, fir sécher ze stellen, datt se bequem an der Rei sinn esou eng Roll ze huelen. Dir sollt sécher sinn, datt se genuch Informatioune wéi och d'Zäit an d'Interesse hunn eng staark Enovastratioun vun Ärer Kandidatur fir d'Aarbecht ze garantéieren. Et ass eng gutt Iddi fir se en aktualiséierten CV an d'Jobplaz ze posten, virun allem wann Dir net laang gedauert huet, fir sécher ze sinn, datt se mat de spezifesche Fäegkeeten déi d'Aarbecht erfuerderen kann.
Wann Dir Är Referenzen mat de Patronen deelen
Wann net speziell am Beruffsbiller erwähnt gëtt, waarden waacht, bis Dir gefrot gëtt Referenzen op Äre potentielle Patron. Vergewëssert Iech ganz sécher datt Dir hir explizit Erlaabnis hutt, ier Dir een als Numm referenzéiert.
Et ass eng gutt Iddi fir Är Referenzen z'ënnerstëtzen wann Dir eng Aarbecht Sich fänkt. Loosst se eppes iwwer d'Typen vun Positiounen wësse wou Dir interesséiert ass, sou datt hir Bréif Informatiounen enthält déi Är Kandidatur verbesseren.
Beispiller Personal Aarbecht Bezuchbrieche - Beispill 1
U wien et betrëfft,
Als Duechter fir meng aacht Joer al Joede Zwillinge fir déi leschten dräi Joer huet Heather Pleat bewisen datt et eng bemierkbar Responsabel, selbstverständlech jonk Fra ass.
Ech sinn verwonnert op déi einfach ze maachen, mat där d'Heather eng Rei vun Aufgaben erreechen kann. Si huet fir mech net nëmmen als eng Nackt, mais och e Tutorat fir meng Kanner an e Haushälterin. Si fënnt och Zäit fir fräiwëllegen an enger lokaler Dagesbetreiung fir eenzeg Mamm ze maachen. Net eemol wéi ech den Heather gesi ginn ass iwwerwältegt duerch eng gegebene Aufgab oder Zuelung.
Ech sinn sécher datt d'Intelligenz an d'Fräiheet vun Heather ganz vill Verméigen an enger Organisatioun wäert sinn. Zéckt net ze froe mech fir all Froen ze kontaktéieren.
Glécklech,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Beispiller perséinleche Beschäftegungsliteraturbeispiel - Beispill 2
Dear Hiring Manager,
Ech hunn d'lescht vier Joer mat Dillon Smith vertrueden a meng Fäegkeet als Fakultät Beroder fir de Spuenesche Club an Anytown High School. D'Dillon huet sech als Leader ofgeluecht, als Clubpräsident als Senioren a Schatzmeeschter während sengem Junior Joer.
Während der Zäit, déi ech Dillon bekannt hunn, hunn ech se fäeg fonnt fir de Grupp an vill Spendenaktiounen a Field Experiences ze féieren. Seng organisatoresch Fäegkeeten hunn d'Grupp erméiglecht fir eng Rees fir Mexiko a Wanterpaus ze finanzéieren, wou d'Studenten eréischt erreecht hunn d'Erhiewung vun engem Delving an eng aner Kultur ze erliewen.
Ech sinn der Meenung, datt dee jonke Mann seng Fäegkeeten an d'Reife fält, fir an der Organisatioun ze exceléieren. Wann ech an all weider Froen äntweren kann, kontaktéiert mech weg.
Gräift,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Fuert mat Är Referenzen
Denkt drun, datt Dir eng Referratioun e puer Zäit, Iwwerleeung a Gedanken den Deel vun Ärer Referenz brauch. Dir schéckt e Message vu Iech oder Iech un déi Persoun, déi d'Zäit geholl huet fir Iech z'entloossen, ass eng schéin Geste, fir ze soen Dankbarkeet.