Zilsprénger - Exemplar

Déi folgend ass e Beispill vun enger gezielte Resume . Et beweist d'Experienz an d'Fäegkeeten, déi relevant sinn fir den Job, fir deen d'Persoun zielt. Och iwwerpréiwunge dës Tipps fir wéi Dir en zilorientéierte Lebenslauf schreift, fir Är Qualifikatiounen un enger Aarbecht ze passen.

Zilsprénger - Exemplar

Virnumm Familljennumm
Strooss, Stad, Staat, Zip
Haus: 555.555.5555
Zelle: 566.486.2222
E-Mail: Email@email.com

ZUUM VUN DER PROFESSIONELL QUALIFITÉIT

• Experienéierter Manager mat Expertise an de Mënscherechter Relatiounen a Projeten
• Umfangreiche Background am Personal Recrutement a Retention
• Personal a Weiderbildung
• Superb schrëftlech oder mëndlech Kommunikatiounsfäegkeeten
• Organisatioun an strategesch Planung
• Gestioun vum Coaching
• Programm Marketing
• Contract Verhandlungen a Konformitéits
• Wëssen iwwer de Bundes- a Stat

BERUFFLECH EXPERIENZ

CLINICAL DIRECTOR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Senior Management vun enger Gemeinsamer Kommissioun iwwer d'Akkreditatioun vun den Gesondheetspfleegorganisatiounen (JCAHO) akkreditéiert Behandlungsanlage. Responsabel fir all Aspekter vum Programmgestioun; klinesch, administrativ, steierlecht.
• Responsabel fir Rekrutement, Orientéierung, Formatioun an Iwwerwaachung vun 50 Stater, konnte Reduzement vum Personal um 68% bis 14% reduzéieren andeems d'Personal Orientéierung an d'Ausbildung, d'professionnelle Entwécklung an d'Mëttelschicht Management Coaching verbesseren.
• Iwwerwaachung vun all Aspekter vum Personal; Performance Evaluatioun, Progressivs Disziplin, Mediatioun vum Personal Dispute a Beschwerdeverfahren a laut Bundes- a Bundesgesetz.
• Leadership am Ëmfeld an der Verwierklechung vun strategeschen a organisatoreschen Ziler.
• Gegrëndlech Trainingsprogramm fir Personal am Beräich vun all Aspekter vum Aarbechtsplang an der professioneller Entwécklung.
• Programm Marketing, erhéijen Jorespréiwen um 38%.

PROGRAM RICHTEKER
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Administrativ, klinesch, finanziell a mënschlech Ressourcen vun engem grousse ambulante Gesondheetszentrum; 60 Vollzäitaarbechter an 45 Stëmmenvertrieder an verschiddene Plazen.
• Verantwortlech fir d'Recrutement an Iwwerwaachung an d'Performance Evaluatioun vum kleneschen, administrative a medizinesche Personal.
• En Training geleet fir d'Aarbechtsplaatz Leeschtung op allen Niveaue vum Personal Personal ze erhéigen.
• Nominéiert als Coordinator Training fir de Seattle Mental Health Consortium, eng Formatioun als Trainer ze trauen oder mat relevante Fachleit ze ginn fir Formatioun ze maachen an de Beräicher vun kulturell relevante Servicer, professionnell Ethik a Gesetz, a Beräicher vun der berufflecher Entwécklung, wéi vun de Membere vun de Membere gefrot.
• Zesummegesatene fäeg en zweesjährege Certificat an der Organisatioun Entwécklung a Leadership als Empfänger vun engem Merit Stipendie vun der Microsoft Corporation.
• Onofhängeg Berater fir e puer kleng Betriber, Gesetzer, Net-Gewënn-Agenturen a Schoulbezierken op d'Personalprobleemer, den Teamgebai an d'Astellung an d'Erziel vun organisatoreschen Ziler.

PROGRAM RICHTEKER
Family Reconciliation Services, 20XX - 20XX

• Gitt Gestioun vum Programm vun de gréissten FRS-Kontrakt am Washington State.
• FRS war responsabel fir d'In-Home Krise Berodung fir Familljen op enger 24/7 Basis.
• Verantwortlech fir d'Recrutement, Orientéierung, Supervisioun a Performance Evaluatioun vun bis zu 45 Master-Kliniker.
• Während dëser 10jähreg Zäit huet d'ethnesch Diversitéit vum Personal vun 0% bis 36% erhéicht a méi kultuale relevante Servicer fir d'Gemeinschaft gedroen.
• Als organisatoresch a klinesch Beruffspigter an enger Rei vu Organisatiounen als Bellevue School District ernannt; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Youth & Family Services; wéi och e puer Entreprisen an Aarbechtsfirmen.
• Déi Ausbildung fäeg gemaach fir eng amerikanesch Associatioun vu Heiraten an Familltherapien (AAMFT) approuvéiert Supervisor ze ginn.

CLINICAL DIRECTOR - Chemeschen Dependency Behandlungsprogrammer
Rogue Valley Medical Centre, 19XX - 19XX

• Hired by the Medical Center fir e Residenzprogramm ze entwéckelen an ëmsetzen.
• Verantwortlech fir d'Recrutementéierung an d'Betrib vun all Personal; medizinesch, administrativ a klinesch.
• Verantwortlech fir Ëffentlech Relatiounen a Programm Marketing.
• Entwécklung vun der Kompensatiounstruktur an der Gestioun vun der Gestioun an der Ausbildung vun der Ausbildung an Evaluatioun.
• En ongestrooft Training fir Senioren a klinesch Personal ze entwéckelen a war als eng Verbindungen tëscht dem Spidol an der Gemeinschaft, déi d'Cooperatioun vun de Gemeinschaftspartner gëtt; Schoulen, Polizeipolitik an relevant medizinesch a mental Gesondheetsproficer.
• Entworf an eng Existenz fir eng Familjenunterricht a Support Struktur fir d'Gemeng.

EDUCATIOUN

• Senior Professional Human Resources (SPHR) - Zertifizéierung Course fäerdeg gemaach
• D'Whidbey Institut, Organisatioun Entwécklung a Leadership
• Universitéit Heidelberg, Däitschland, Psy.D an der klinescher Psychologie
• Universitéit vu Kalifornien am Berkeley, BA an der Philosophie a Däitsch

BERUFFLECHEN AFFILIOUNEN

• Society of Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association