Soft Skills fir Resume, Cover Letters an Interviewen
Egal wéi déi Aarbecht déi Dir Iech befaasst, brauch Dir op d'mannst e puer Soft Fähigkeiten. D'Employeuren wëllen Employéen déi kënnen effektiv interagéiere mat aneren. Dës Fäegkeete sinn och ganz schwéier ze léieren, sou datt d'Patrone wëssen, datt d'Kandidaten vun der Aarbecht scho dës Fäegkeeten hunn.
Hei fannt Dir eng Lëscht vu sechs wichtegzeffekraten Fäegkeete, déi meescht Employeuren sichen an Angestellten. Et beinhalt Lëschte verbonnen soft Fäegkeeten, déi d'Patrone och tendéieren an d'Bewerber ze fannen. Dës Fäegkeeten entwéckelen an ënnersträichen hir an Jobbedéngungen, widderhuelen, briefen iwwerbrécken, an Interviewen. Dee méi en Match entsprécht Ären Umeldungssituatioun a wat de Patron sichen ass, wat Dir méi Chancen huet fir engagéiert ze ginn.
Wéi benotzen d'Skills Lëscht
Dir kënnt d'Qualifizéierungswörter benotze fir ënnert der Lëscht ze fannen wéi Dir no Aarbecht kënnt. Zum Beispill, d'Begrëffer an Äert Widderhuelung , besonnesch an der Beschreiwung vun Ärer Aarbechtsgeschicht. Dir kënnt se och an Är Deckungsbréif setzen .
Nennt een oder zwee vun de genannten Kompetenzen hei a gitt spezifesch Beispiller vun Instanzen, wann Dir dës Charakteren an der Aarbecht bewisen hutt.
Dir kënnt och dës Wierder an Ärem Interview benotzen . Hutt Dir d'Topkompetenzen hei am Gedanken während Äre Interview opgezielt, a si bereet fir Beispiller ze weisen, wéi Dir all eenzel bezeechent gouf.
Jiddlecht Job erfëllt verschidde Fäegkeeten an Erfarunge, also vergewëssert Iech datt Dir d' Aarbechtsbeschreiwung suergfälteg geliest an op d'Fäegkeeten déi vum Employeur bezeechent ginn. Och iwwerpréift eis Lëschte vun Fäegkeeten, déi duerch Aarbecht a Form vu Fäegkeeten opgezielt sinn.
Top Soft Skills
Kommunikatiounsfäegkeet
Kommunikatiounskompetenzen si wichteg an bal all Job. Dir wäert wahrscheinlech mat Leit kommunizéieren, egal ob se Clienten, Clienten, Kollegen, Patronen oder Vendors ass. Dir musst de Leit an der Persoun soen, iwwer den Telefon a schreiwe kléng a politesch u Gespréicher ze schwätzen.
Dir wäert och wahrscheinlech e gudde Léierpersonal sinn . D'Employeuren wëllen Employéen déi net nëmmen hir eegen Iddien kommunizéieren, mee och empathetesch u Leit héieren. Listening ass eng besonnesch wichteg Fäegkeeten am Kundenservice.
- Able héieren
- Listening
- Verhandelung
- Onverbal Kommunikatioun
- Persuasion
- Presentatioun
- Ëffentlech sprooch
- Kéieren Sprooch liesen
- Storytelling
- Verbännesch Kommunikatioun
- Visuellem Kommunikatioun
- Schreibe Rapporten a Virschléi
- Schreiwen ze léieren
Kritescht Denken
Egal wat fir eng Aarbecht, d'Patrounen wëllen Kandidaten, déi eng Situatioun analyséieren an eng informéiert Entscheedung huelen. Egal ob Dir mat Daten benotzt, Studenten ënnerstëtzt oder d'Heizungssystem festsitt, musst Dir Problemer mat Probleemer verstoen, krank ze denken an och mat Léisungen kommen.
Fäegkeeten, déi mat dem kriteschen Denken bezéien, gehéiert Kreativitéit, Flexibilitéit an Neugier.
- Adaptable
- Artistesche Sënn
- Kreativitéit
- Kriteschen Beobachter
- Kritescht Denken
- Design Sinn
- Loscht ze léieren
- Flexibel
- Innovator
- Logeschdenken
- Problemléisung
- Fuerschung
- Ressourcevoll
- Denkt ausserhalb der Këscht
- Toleranz vu Verännerung an Onsécherheet
- Problem mat der Problembehandlung
- Wäertbild
- Gleeft ze léieren
Leadership
Obwuel net all Joböffnunge eng Roll gespillt gëtt, wësse déi meescht Patrizen wësse wëll datt Dir d'Fäegkeet mécht Entscheedungen ze huelen wann d'Drénke verschéisst, an d'Situatiounen an d'Leit verwalt. Wann et eng Aarbecht ass déi de Potenzial fir de Fortschrëtt huet, de Patron wëll wëssen datt Dir hutt wat et braucht fir e Leader an der Zukunft ze ginn.
Aner Fäegkeeten am Zesummenhang mat der Leedung schloen d'Fähëe fir Problemer a Konflikter tëschent Leit z'erreechen an exekutive Entscheedungen ze huelen.
- Konfliktmanagement
- Konflikt Resolution
- Deal maachen
- Entscheedung treffen
- Delegatioun
- Dispute Resolutioun
- Erliichtert
- Gitt e klengen Réckbléck
- Inspiring
- Leadership
- Management
- Schwéiere Gespréicher verwéckelt
- Manöver Fernmannschaften
- Verwalte virtuelle Teams
- Reesverwaltung
- Mentoring
- Motivatioun
- Projet Gestioun
- Problemsoen
- Erfolleg Trainer
- Supervising
- Talentgestioun
Positiv Haltung
D'Patronen sinn ëmmer no jidderen, deen eng positiv Haltung zum Büro bréngt. Si wëlle Mataarbechter déi frëndlech sinn fir anerer, eier ze schaffen, a generell e Spaass ze sinn ronderëm.
- Gewosst
- Cooperative
- Courteous
- Energetesch
- Enthusiastesch
- Friendly
- Héich Energie
- Honest
- Patient
- Respectable
- Respektvoll
- Sënn fir Humor
- Aarbecht-Balance
Teamwork
D'Gestioun vu Manager fanne keng Aarbecht Kandidaten, déi gutt mat aneren schaffen. Egal ob Dir et vill Teamprojeten mécht oder einfach op e puer Départ Reuniounsbeamte brauch, musst Dir effektiv mat de Leit ronderëm Iech schaffen. Dir musst fir mat anere kënnen ze schaffen, och wann Dir net ëmmer Aacht op Auge kuckt.
E puer Fäegkeete bezuelen mat Teamwork ëmfaassend d'Fähigkeit fir mat aneren ze verhandelen, an d'Diversitéit an den Ënnerscheed vun enger Équipe z'erkennen a schätzen. Eng aner ähnlech Fäegkeet ass d'Fäegkeet, d'Feedback vun aneren ze akzeptéieren an z'ënnerschreiwen.
- Akzeptéiert Feedback
- Collaborativ
- Clientszerwiss
- Deal mat schwieregen Situatiounen
- Deal mat Büro Politik
- Behënnerung bewosst
- Diversitéit bewosst
- Emotionell Intelligenz
- Sympathetic
- Empfaacken interpersonal Bezéiungen
- Erlieft mat schwieregen Perséinlechkeeten
- Interkulturell Kompetenz
- Interpersonal Fäegkeeten
- Aflossbar
- Networking
- Iwwerzeegt
- Selbstbewosstsinn
- Fäegkeeten verkafen
- Sozial Kompetenzen
- Team Building
- Team Player
Aarbecht Ethesch
D'Employer wëllen Aarbechtskandidaten mat enger staarker Aarbecht Ethik. Leit mat enger staarker Aarbecht Ethik komplette Aufgaben op der Zäit, bleift konzentréiert a bleiwen organiséiert. Si kënnen hir Zäit budgétaire an hir Aarbecht komplett gräifen. Si kënne selbstänneg travayen, Leit mat enger staarker Aarbechtethik kënnen och Andeems befollegen.
Eng staark Aarbecht Ethik ass schwéier ze léieren, sou datt d'Patrounen beandrockt ginn, wann Dir Är staark Aarbecht an Ärer Bewerbungsapplizéiert ze demonstréieren.
- Opmierksam
- Geschäftsethik
- Kompetivst
- Trëfft
- Dependable
- Follow direction
- Héich organiséiert
- Onofhängeg
- Fir Frist dat ze maachen
- Motivéiert
- Multitasking
- Organisatioun
- Perseverant
- Persistent
- Planung
- Richteg Etikett
- Pünktlech
- Reliable
- Resilient
- Resultater orientéiert
- Scheduling
- Selbstkontroll
- Self-monitoring
- Self-Supervisioun
- Bleift op Task
- Strategesch Planung
- Zäitverwaltung
- Trainéiert
- Aarbecht gutt ënner Drock