Déi meescht Iwwerdeelung Deckblatt Feeler a wéi Dir se ze vermeiden
Allgemeng Ofdeelungsbezeechnunge Feeler
E Kuuschtbriefe mat Feeleren ze ginn
Een Bréif mat Grammaire an / oder Rechtschreiwung bräicht e wichtege Wee fir erauszefannen.
Fichier mat Rechtschreiwung a Grammatik iwwerpréift fir e puer Froen ze identifizéieren, awer nie ze vertrauen datt si all Är Fehler fonnt hunn. Verleet e Fanger op all Wuert, liesen Äre Bréif aus laangen an hunn Frënn a Beroder rechnen Är Communicatioun a virum Forward op d'Patronen.
Dir schreiwt e Generic Letter
De gréissten Iwwerbléck bei de Bréiwer bitt eng generesch Approche an sëlwecht dem selwechte Bréif un all Patron. Vergewëssert Iech datt Dir déi spezifesch Aarbecht nennt, fir déi Dir am 1. Satz applizéiert. Kuckt d'Charakteristike vum idealen Kandidat un, wéi an der Verëffentlechung vun Ärer Aarbecht opgezielt sinn an erkläre wéi Är Kompetenzen, Erfahrungen a perséinleche Qualitéiten et erméiglechen, datt Dir an dëser spezieller Aarbecht excelwierkt.
Net d'Fakte kréien Genau
Et ass iwwerraschend wéi oft Aarbechtsplaze se hiren Bréif un déi falsch oder hir falsch Firma referenzéieren. Dëst ass oft de Fall, wann Kandidaten d'selwecht vill Zäit fir vill Aarbechte anhuelen.
Préifen Är Salutatioun a wësst sécher datt Dir déi richteg Kontaktpersoun ugebueden an nëmmen Är Zielfirma während Ärem Bréif zitéieren.
Mat enger Outtated Greeting .
Vergiess net datt d'almodesch Begrëffer wéi "Dear Sir oder Madam" benotzt ginn, wann Dir de Numm vun enger Kontaktpersoun hutt. Probéier d'geschlecht neutral Begrëffer wéi "Dear Human Resources Manager". Adress Fraen als "Mme
Jones "am Géigesaz zu" Mrs. Jones "oder einfach mat den éischte Paragraf deër Äre Bréif unzefroen an et net u jidderengem.
Et ass ze kuerz
Wann Dir e Bréif ze maachen deen ze kuerz war, kann de falsche Signal fir d'Patronen iwwert Är Aarbechtsethik oder Niveau vun Interesse an der Aarbecht schécken. Dir kënnt och d'Chance ginn fir Är Background fir Patrone ze gestalten an se an e positivt Viraus vun Ärer Kandidatur ze féieren.
Et ass ze laang
E méi iwwerliewende Bréif kann den Lieser entlëschen an d'Wahrscheinlechkeet erhéijen datt se iwwert Äre Bréif sprange loossen an riets erofhuelen. Dat selwecht kann fir Absätze soen, déi ze déck sinn. Zil fir 3 bis 5 Paragrafen net méi wéi sechs Zeilen.
Erlaabt genuch Informatiounen
Et gëtt e puer Informatiounen, déi Dir braucht net an Ärem Deckungsbréif unzefroen. Tatsächlech, an och et kann Är Chancen fir eng Interview schützen. Gitt d'Employeuren keng méi Informatiounen méi wéi se mussen wëssen.
Net konkrete Beispiller ze bidden
Ausdrécklech Meenungen iwwer Är Stäerkten gëtt normalerweis d'Patronen iwwer Är Eignung fir den Job iwwerzeegen. Schéckt Är Aussoen iwwer Är Verméigen duerch eng Referenz oder eng Roll, wou Dir mat Erfolleg déi Kraaft gemaach hutt. Zum Beispill, anstatt just datt "ech hunn e schrëftleche Schreiwen an eng aussergewéinlech Aarbechtsethik". Probéiert "Stabéiereg Schreiwe Fäegkeeten huet mech erlaabt eng Ofhuelungspropositioun ze revidéieren an $ 100.000 ze finanzéieren an eng extra Finanzéierung vun der Jones Foundation."
Net Expressing genuch genug
Loosst de Manager net léiwer iwwer Är Interessi un.
Express eng echt Begeeschterung fir d'Aarbecht, fir datt de Patron weess datt Dir héich motivéiert sidd fir de Job ze féieren.