Ären Telefon ze kontrolléieren ëmmer
All Good Media Chef gëtt wahrscheinlech benotzt fir säi Telefon mat hirer Säit ze hunn. Et gi Telefonsreuthen, Texter an Nimm-Alarméieren, déi kommen. Hoffentlech huet de Boss säin Telefon ofgeschloss fir seng oder hir ganz Opmierksamkeet während der Aarbecht interviewt ze hunn.
Dir musst net während Ärem Interview iwwer Äre Telefon ze kontrolléieren. Net wann Dir op d'Mëttesstonnen gefuer ass, net wann Dir ësst iessen, net och wann Äre potenziellen Chef am Telefon selwer kann. Als éischt, Dir wëllt geziilt op geziilt op déi bescht Media-Interview-Interview méiglech sinn. Dir verléiert de Fokus wann Dir Är Wochenendepläng schécke wëllt.
Och Dir wëllt Äre potenziellen Chef ze gesinn, datt Dir him ganz opmerksam ass an de Gespréich wat Dir hutt. Dir wëllt net wësse wéi Dir hutt méi wichteg Saachen fir ze maachen wéi Dir selwer fir den Job ze verkafen. Wann Dir musst Är Telefon telefonéieren, da sidd Dir an der Toilette wou Dir net gesi kënnt, mais net laang daueren.
Fir Froen iwwer Geld ze bastelen
Jo, Dir wëllt wëssen wéi vill de Job bezuelt. Äre potenziellen Chef ass et erwaart datt dëst Thema komm ass. Loosst se deen sinn, fir Suen als éischt ze schwätzen.
Wann Dir spuert Sue ze fréi beginn, da sidd Dir esou aggressiv oder si zevill mat engem Paycheck besuergt an net iwwer Är Aarbecht.
Medien Salairen sinn ganz iwwert der Kaart. D'Input-Level Medienvertrieder kënnen sou just wéi de Mindestloun verdéngen, während Top- TV-Ankiere kann sechs sechs Figuren einfach maachen.
Dir Chef huet e Budget fir dës Positioun. Looss hien Iech eng Rei. Gitt net direkt soen, wa Dir denkt datt d'Bezuelung ze niddreg ass. Dir sollt d'Fuerschung viru vläicht wësse wat et erwaart.
Dir kënnt Geld an eng Suivi Konversatioun bréngen, wann Dir mengt datt Dir e Schéiss gemaach hat fir méi héich Pei ze kréien.
Refuséiert eng Rei Aarbecht ze maachen
Mat all Aarbecht, et ginn e puer Aufgaben, déi belountend sinn, anerer sinn e Schmerz. Mä wéi dës potenziell Aarbecht als Iech beschriwwe gëtt, mengt net datt Dir sidd net wëlle Parteien ze maachen. Dat kéint den Interview vum Job direkt ofginn.
Loosst Iech soen, datt Dir e Fernseh news reporter wëllt . De Job brauch Dir fir Äre eegene Video ze schéissen ouni Är eegene Kamera Crew ze hunn.
Wann Dir Äre Prospekter sot, Dir sidd net bereet fir eng Kamera ze maachen a se ze weisen, datt Dir unflexibel ass. Keen wéilt en Employé wéi. Dir sidd och verhënnert datt Dir selwer eppes ze maachen, wat Dir wëllt, an et gëtt iwwer Televisioun.
Jiddär Job huet seng Downsides. Vläicht ass et d'Aarbechterplang oder sinnlos Informatiounsaarbecht fir auszefëllen. Dir wäert net ganz wäit an der Medien kréien, wann Dir fir nëmmen déi Aarbechten hält, déi Iech genau soen wat Dir wëllt.
Focusing Too Much op Advancement
Déi meescht Bosse wéi hir Ambitioune sinn. Dat beats de Leit, deen an d'Aarbecht geréckelt an sech net ëm d'Vergaangenheet oder d'Méi maachen.
Et ass perfekt natiirlech fir iwwer Förderungsméiglechkeeten ze froen. Eng Radiosstatioun huet Weeër fir Iech ze schaffen fir besser bezuelt, méi héicht Profilobservatiounen entweder an der lokaler Gare oder an anere Statiounen déi d'Firma eleng kann iwwerhuelen.
Wann Dir eng hannert d'Szenen Aarbecht proposéiert hutt, se virsiichtegt a froen: "Wéi laang muss ech op d'Luucht goen?" während dem Interview. Äre potenziellen Chef huet keng Aart vun der Äntwert, datt et wahrscheinlech géif onbedéngt eng aner Persoun verloossen fir eng Ouverture ze kreéieren an dann ze entscheeden ob Dir de Beschten Kandidat fir dës Aarbecht ass. Hien wäert net an eng Ecke gedréckt ginn a mech dréckt fir eng Engagement fir Iech ze maachen. Hie wäert just een anere kaien.
Mishandling Media Contract Negotiatiounen
Vill Medien - Aarbechte komme mat engem zimlech standardiséierte Medienvertrag . Dëst Dokument bidd eng Stroosskaart op wat Dir vun Ärer Aarbecht Verantwortung, Ärem Bezuelnis an all fringe Virdeeler erwaart.
Deeler vum Kontrakt sinn normalerweis fir Verhandlungen . Äre Boss ass duerch dëse Prozess vill zevill mat jiddereen ass gemat.
Dir fänkt riet Fändel un him, wann déi éischt Element Dir wëllt diskutéieren, wéi Dir Äre Mediendokument de Moment brénge kënnt wann Dir e bessere Beruff iergendwou ass. Wann Dir schonn op Äre nächste Medien Aarbecht kuckt, ass dëse Chef e klengen Animateur, fir Iech fir d'Ouverture ze lounen déi haut existéiert.
Während Interviewe kënnen eng aussergewéinlech Kriibsstrooss präsentéieren, andeems Dir Iech selwer virstellt wéi Dir Iech an d'Reaktioun op wat geschitt ass, Dir kënnt e Succès hunn an eng erfollegräich Interview hunn an de Job dee laang gewënscht hutt.