8 Schrëtt fir den Erfolleg ze kréien an den Job ze kréien
Léieren iwwer de Boss virun Ärem Medien Aarbecht Interview
Dat gëtt Iech e schnelle Wee fir d'Äis ze bremsen an Är Nerven z'erreechen. Dir benotzt d'Internet fir hir fréier Positiounen ze entdecken, wou se gelieft gëtt an all Media Awards gëtt si gewonnen. Vielleicht Dir kënnt d'Foto vun hirem Pudel kompenséieren deen Dir op hirem Schreif bemerkt - alles fir awkill Äert Stëmmung ze vermeiden.
D'Leit genéissen iwwert hir selwer. Dëst wäert den Interview kréien op enger méi informeller Note ugefaangen an erlaabt Iech ze kucken, ob Äre potenziellen Chef e ganz Geschäft ass oder e puer kleng Diskussiounen hutt. Wann et en Interesse ass, deen Dir ufänkt oder eng aner Verbindung, sot et. Och wann et sou einfach ass wéi Dir sot datt Dir am selwechten Zoustand war, ass et genuch fir d'Gespréich ze kréien.
Kennen den Hannergrond vun der Gesellschaft
Déi meescht potenziell Cheffe sinn onerlaang vu Bewerberinnen, déi iwwerall applizéiert goufen an net méi laang kënnen egal wat d'Aarbecht kritt. Duerch den Hannergrond vun der Medienfirma ze léieren, weist Dir datt Dir eng Fuerschung gemaach hutt a se gäere wëllt méi iwwer d'Positioun wëssen wéi dat wat se bezuelt.
D' New York Times an d' New York Post sinn zwee Zeitungen déi den Big Apple erfaassen, mä hir Approche sinn ganz anescht. Dir sollt bewosst sinn datt d'Firma traditionell oder neischt ass. Dat wäert diktéieren wéi Dir Kleed an wéi Dir Iech selwer mécht.
Eng Start-upfirma kéint Iech Chancen fir méi séier maachen, obwuel et riskéiert datt d'Operatioun net iwwerliewe kann.
E Generatiounen-alen Medienauslaaf ass méi Schichten vun der Gestioun an der Struktur, awer et kann méi Stabilitéit a laangfristeg Virdeeler ubidden.
Studenten Aktueller Evenementer
Et ass net wichteg, ob Dir eng Top 40 Radioauszeechnung oder e lokale Fernsehreporter benotzt , Dir kënnt erwaart datt Dir déi neiste Informatioun iwwer Är Industrie kennt. E puer Medien Manageren och presentéieren Pop-Quizzes fir Interviewees fir hir Wëssen ze testen.
Ofhängeg vun der Positioun, kuckt wat am Congress stattfënnt, op der Concertszait oder op der neierter Elektronik. Och wann Dir net direkt iwwer aktuell Evenementer gefrot gëtt, kënnt Dir se an d'Diskussioun bréngen ze weisen datt Dir mat der Neiegkeet ophält.
Wann d'Aarbechtsméiglechkeet an enger anerer Stad oder Staate ass, kuckt d'lokal Noriichten-Websäit fir e Geck fir d'Froen vun der Géigend ze kréien. Manager vum Medien wëllen hir nei Emissiounen op de Buedem opfänken a wësse wat de Buergermeeschter oder de lokale Sportteam ni gescheit.
Erwaart Iech Är Fäegkeeten Tested
Dir kënnt gefrot haat méi wéi mengt wat Dir iwwer aktuell Evenementer kenne. Eng Bewerberin fir eng Schreifplaz kann e puer Kopie kréien a 15 Minuten daueren, fir en an en Artikel ze schreiwen.
Maach net Panik. Är Schreifweis war gutt genuch fir Iech en Interview ze kréien, sou datt e jonk huet.
Är Suergfäeg ka mat kreativem Schreiwen schreiben. Mä wat wat gepréscht ginn ass Är Fähëg, fir kloer a verständlech Sätze mat korrekt Punktiounen ze schreiwen.
Egal ob Dir e Magazinfotografe oder eng on-air Perséinlechkeet sidd, wann Dir op der Plaz gefroot gëtt, datt Dir Är Meeschterschaft vun den Grondiddi weist. Dir kënnt d'Firma vum Stil léieren nodeems Dir gemat.
Gitt Previséiert iwwert Äre aktuellen Job ze schwätzen
Et ass onbedéngt datt Dir Iech iwwer Är aktueller Job gefuerdert hutt a firwat Dir wëllt verloossen. Dir kënnt verleegnen Iech ze soen datt Dir déi laang Stonnen, e wéineg Gehalt an Är ongärend Co-Aarbechter haasst. Obwuel dat vläicht wahrscheiend ass, ass et besser, dës Fro méi véierfach beäntweren.
Et ass näischt Falsches ze soen Dir wärt nei Erausfuerderen oder datt Dir Wonsch nei Fäegkeeten léiert. Maacht wat Dir soe gutt positiv. Et ass üblech an der Medienindustrie fir Mataarbechter ze wëlle bis zu méi grousser Mäert ze mobiliséieren, erliewen eng nei Stad an eng Aarbecht fir déi Top Medienmeldungen.
Wann Dir einfach Är Medienkarriere weider fënns , sot et just am Medienkonflikt interviewt.
Wann Dir awer bei Ärer aktueller Firma oder Chef kaaft hutt, kann déi Negativitéit de betrëfft Interviewer verléieren datt Dir e Problem Mataarbechter ass. Wien weess - si kann déi bescht Frënn mat Ärem aktuelle Chef sinn a Är Wierder kënne rëm zeréckhuelen.
Gitt Kand wann Dir Är Aarbecht ass
An den Medien, ouni Aarbecht ass eng Konsequenz vun enger kompetitiver Industrie. Et geschitt mat de meeschte vun eis, an eventuell och mat Äre potenziellen Chef an enger Zäit geschitt ass.
Wann Dir ofgespaart war, ass et kee Scham fir ze soen. An dëse Wirtschaftswuere sinn d'Superviser gutt bewosst datt de neie focus on the bottom line and cost-cutting cutting mandates, wann de Recetten net projections trëfft.
Wann Dir fir eng aner Ursaach geklomm sinn , sou ehrlech sinn iwwert d'Ëmstänn, ouni all Detail ze weisen. Et ass net néideg, d'Interview mat enger laangwiereg Erklärung vun Ärer Situatioun ze zéien. Dir sot datt Äer Firma kaaft kaaft hunn an déi nei Besëtzer wollten eng Ännerung vun der Direktioun hunn alles wat néideg ass.
Entscheedungen Wéi vill vun engem Verpflicht Dir Dir maacht ze maachen
Dir kéint denken, datt e Medien Manager léiert hir nei Mataarbechter. D'Wahrheit ass, déi meescht lieft d'Leit déi se hunn an hir Fäegkeeten bauen, anstatt e Strammer mat engem neie Gesiicht ze starten.
Dofir kënnt Dir gefrot wéi eng Art Engagement Dir sidd bereet fir d'Firma ze maachen. Ee Chef däerft net een hier-haut-a-go-mär Aarbechter.
Dir musst iech soen datt Dir zwee Joer sinn, minimum. Deen éischte Joer gëtt Training kritt, wat Iech eent Joer e massive Produzent ze sinn.
Wann Dir iergendwann gesot hues, datt Dir méi laang daueren wäert, betoune mer datt Dir wëllt e laangfristeg Kontrakt ënnerschreiwen . Dir bitt de Chef de Fridden vum Geescht wann Dir wësst datt et net méi laang wier dëse Prozess ze widderhuelen.
Virun Froen iwwerpréift
Verschidde potenzielle Cheffe ginn iwwer d'Standardfragen hinaus an d'Versuch, méi iwwer Iech ze ermittelen. "Wat war de leschte Buch wou Dir gelies hutt?" oder "Wat war de gréissten Fehler, deen Dir scho gemaach hutt?" ginn heiansdo gefrot.
Obwuel et net méiglech ass wat Dir maache géift virstellen, virbereeden Iech fir Froen ze probéieren. Bedenken firwat Dir Iech fir dës Firma an dës Positioun an d'Ziler denkt, déi Dir wëllt erreechen. D'Äntwerten kënnen Deel vun deem wat Dir de Interviewter sot.
E puer Bosse kënnen versichen, dech opzehuelen fir Är Gnod ënnert Feuer ze testen. Wann Dir alles fir eng Berichterstellungsplaz hutt, musst Dir dës selwecht Fäegkeet benotze fir ze héije Froen während Ärer eegener Interview ze stellen. Mä d'Majoritéit vu potenziellen Cheffe wëll just Iech wëssen. Dir fannt d'Angscht, déi Dir fillt, wäert erliichteren, wann Dir feststellen datt se e Risiko mat jidderengem, déi se leet, an datt Dir déi zwou Entscheedunge géift richteg décidéieren an eng glécklech, produktiv Zukunft maachen.