D'US Occupational Safety and Health Administration definéiert d'Gewalte vum Aarbechtsmaart wéi "all Akt oder enger Drohung vu physescher Gewalt, Belästegung, Intimidatioun oder aner gedrohten Verhënnerungsverhalen, déi op der Aarbechtsplaz stattfënnt."
Et ass net beschränkt op Mataarbechter am Beschäftigungsännerungen. Gewaltverbrieche beinhalt all Form vu Gewalt am Aarbechtsplatz wéi engem Verbrieche vun engem Convenience Store bei Wuelbefëllung oder e belligerent betrunken Drohnen e Barkeeper, deen sech net méi Alkohol ze déngen huet.
Aarbechtsgewalt kann tödlich sinn. Laut dem US Bureau of Labor Statistics, huet den Homicide fir 2010 méi wéi 11% vun Aarbechtsplazen verletzt. Homicide ass de gréissten Killer vu Fraen am Aarbechtsplatz.
D'OSHA d'Roll bei der Verhënnerung vum Aarbechtsplaz Gewalt
OSHA ass d'Kontrollorgan vun der US Regierung fir d'Aarbechtsplaz. Et ass Deel vum US Department of Labor. OHSA kontrolléiert Aarbechtsplazen a léisst Feedback iwwert d'Employeuren iwwer wat et maache kann fir Aarbechtsplazverletzungen ze verhënneren. Dëst beinhalt d'Iwwerpréiwung fir a fir Informatioun iwwer Gewalt am Aarbechtsplatz.
Ënner dem Beruffs-Sécherheets- a Gesondheetsgesetz vum 1970 huet OSHA Offere vu verschiddene Rechter:
- Fir eng Inspektioun vum Aarbechtsplatz ze kréien
- Fir Inspektioun erreechen
- Fir hir legal Rechter ouni Ënnerscheed an Diskriminaarbecht duerch den Employeur ausüben ze maachen
- Fir Formatiounen iwwer OSHA Reglementer ze kréien a wéi se an hir speziell Arbechtsplaz applizéiert ginn
- Fir Säcken iwwer Aarbechtsbedéngungen a Krankheeten ze gesinn
- Fir hir eegen Dokter ze gesinn
Am allgemengen schwätzen déi privat Arbeitgeber a Regierungen ënner OSHA Geriichtsbarkeet. Laut OSHA huet de Gesetz iwwer déi "selbstständeg, direkt Familljemembere vun landwirtschaftleche Betriber iwwerwaacht, déi net ausserhalb vun Mataarbechter beschäftegt an d'Arbechtsplaz vun Aarbechtsplaze geregelt vun enger anerer Föderaler Agentur."
Eng Adoptioun vu Gewaltverbrieche vum Aarbechtsmaart
OSHA recommandéiert datt d'Patronen eng Null Toleranz Politik géint Gewalt géint Arbechtsmaart hunn, déi Employéen, Kontraktoren, Clienten a jiddereen deen sech mat der Organisatioun kontaktéiere kënnt. Eng ähnlech Politik schützt net nëmme Mataarbechter vu Gewalt, et schützt de Patron och wann d'Gewalt geschitt.
Mataarbechter sollen op d'Politik vun der Organisatioun trainéiert ginn, Weeër fir de Risiko vu Gewalt z'erméiglechen, d'Gewalt iwwer Gewunnecht ze maachen a wéi Dir Gewaltssituatioun verhalen. Ofhängeg vun der Firma an der Positioun eng bestëmmte Mataarbechter hält sech de passenden Akt vu Coursen an ënnerschiddlech Situatiounen ze ënnerscheeden. Zum Beispill e Gewerkschafter an e Polizist wären ganz ënnerschiddlech Protokollen wann se mat enger gewaltsamer Situatioun an der Vergaangenheet hir Aarbecht Aufgaben konfrontéiert hunn. Obwuel den Handelskandéit sollt erwaarten, datt d'Gewalt iwwerall kascht, de Polizist hätt wahrscheinlech eng gewalteg Situatioun konfrontéiert.
Beispiller um Aarbechtsgräifend Gewalt an der US Regierung
Gewaltverbriechung huet hir Konsequenze géint d'amerikanesch Regierung bewisen:
- D'amerikanesch Idiom "Go Postal" gouf mat Referenz zu enger Saach vun Incidenten begonnen, déi am Joer 1983 vun den UN-Staat Postservicer matgemaach hunn, fir op Spaze vu Postleitzueler ze kämpfen.
- Los Angeles Polizisten hu mat der Untrëttsgeluecht eng Iwwerraschung konfrontéiert, nodeems eng Jury 4 LAPD Offizéier beschloe war, géint den afrikaneschen amerikanesche Trucker Rodney King ze schloen.
- Terroristesch Attacken op Regierungsämete wéi d'Oklahoma City Bombardement 1995, d'Bombardement vun der USS Cole am Joer 2000 an d'11 September Airline-Hijacken an d'nächste Crashes am Joer 2001 kënnen all als Gewalt vum Aarbechtsmaart klasséiert ginn. Den 11. September attackéiert d'Gewalt vum Aarbechtsplatz fir Employeuren, Geschäftsreiseg, Pentagon a Beschäftegter an der World Trade Center.