E Gespréich mam Personal Ressourcen Jim Douglas
Michael Roberts: D'Missioun vun der Smithsonian Institution ass "d'Vergréisserung an d'Diffusion vu Wëssen." Seng Visioun ass "d'Zukunft ze formuléieren duerch Erhalen vun eisem Erënnerung, Entdeckung vun neie Wëssen an eise Ressourcen mat der Welt." Wéi funktionéiert de Smithsonian Missioun an Visioun?
Jim Douglas, Direkter vum Human Resource for the Smithsonian Institution: De Smithsonian gesäit eng divers Workarts, déi d'amerikanesch Geschicht iwwerzeegt, déi mir eis Gäscht all Dag duerch eis Museë an Erzéiungsinitiativen deelen.
MR: Et muss eng grouss Diversitéit vun Aarbechtsplazen hunn fir d'Smithsonianer ze maachen. Wat sinn e puer vun de méi allgemeng Positiounen déi am Smithsonian fonnt goufen, a wat maachen déi Aarbechten?
JD: Et ginn wuertwiertlech Honnerte Beruffer am Smithsonian, déi vu Tierhierperen op Astrophysiker, vu Sécherheetspersonal a Reparaturoperatore vun Operative Systemen, vun Anthropologen bis Historiker aus der Astronomie ginn.
Mir hunn Affekoten, Veterinairen , Museksspezialisten, Spillgär an on a on.
MR: Déi sécher si verschidde verschidde Optiounen. Wéi de Studenten sech vir eng méiglech Carrière virbereeden mat dem Smithsonian, wéieng Grad sollen se verfollegen?
JD: Wéinst der Breet vun den Aarbechtsplazen an der Institution, gëtt et keen Grad fir ze verfollegen, wéi mer de Bewerber an enger grousser Varietéit vun Occupatiounen sichen.
MR: De Smithsonian huet eng Rei vu Gemeinschaft a Stage Opstieg. Eng Saach, déi Leit a sou Geleeënheeten gesicht ginn, ass d'Chance fir eng temporärer Zuelung an e gudde Job ze maachen. Gleefs Leit oft d'Iwwergank vun engem Gemeinschaft oder Praktikum op eng permanent Beschäftegung mat der Agence?
JD: Ongeféier zwee Drëttel vun eise sechsausend Positiounen sinn federal Fonctionnéierungspositiounen. Dëst erfuerdert Ukënnegten fir op Grond vun de Grondprinzipien anzwuegen an ausgewielt ze ginn. Während e puer internéiert an Associatiounen an reguläre Smithsonian Positiounen bewegen, sinn meeschtens duerch Open Competition gefüllt. Ee federale Programm, dee Praktikarieren an déi nei Direktübertragungen direkt an d'Vollzeitgewiicht fënnt, heescht Pathways.
MR: De Smithsonian ass e bëssen eenzegaarteg, wann et seng Personalkonditioune finanzéiert. Et ginn Föderal Aarbechtsplazen a wat Dir Vertrauen Positiounen nennt. Wéi sinn dës zwou verschidde Saachen?
JD: Déi Positiounen déi duerch direkte federale Mëttelen finanzéiert ginn, sinn an der Föderal Fonctionnement geluecht ginn, an déi hir Employementer vum US Office vum Personalmanagement verëffentlecht sinn vun den Smithsonian un d'Füllung vun dëse Positiounen. Ongeféier engem Drëttel vun eise Positiounen ginn duerch aner Quellen finanzéiert wéi direkten federale Mëttelen wéi Einnahmer vun eise Geschäftsaktivitéiten, Subventiounen a Kontrakter, karitativ Spenden a souguer Fondatiounen déi aus dem originelle Versammlung vun den USA vum James Smithson am fréien 19. Joerhonnert .
Eis Vertraue vun de Vertrieder sinn net an der Föderal Fonctionnaire, awer mir probéieren d'Salairen an d'Virdeeler e bëssen egal.
MR: De Smithsonian huet sou vill spezialiséiert Positiounen. Et schéngt wéi e Mataarbechter eng Nisch ze fannen a weider ze bleiwen. Wéi laang halen d'Leit normalerweis mat der Agentur ze bleiwen?
JD: Et variéiert, awer mir hunn vill Leit, déi hir ganz Carrière un de Smithsonian widmen. Dëst sinn oft an de Kurenfelder fonnt wou vill vun eise Mataarbechter d'Experten an hire Beräicher sinn. Eng Zuel ass produktiv Membere vum Personal, déi iwwer 50 Joer sinn. Mir hunn och e puer Leit, déi pensionéiert hunn, awer en Emeritus-Status hunn an déi weider an hirem Kompetenzfeld bäidroen. Si ginn oft als valuede Mentoren zu deenen déi an d'Ränge kommen.
MR: Wéi Dir wësst, ass déi beschte Plätze fir d'Aarbecht an der Bundesregierung ze kréien, ass eng Employeur zefriddestellend Enquêtement déi all Joer an de Fédéber verëffentlecht gëtt. An de Ranking 2013 war d'Smithsonian Institution déi zweet déi bescht Midasgréisst. Wat hutt Dir dat staarkt ze weisen?
JD: Leit fillen se e positiven Beitrag maachen. De Smithsonian ass eng Léierinstitut, a jiddereen Beschäftegt versteet datt si eng Roll bei der Erfollegung vun der Missioun vun der Fuerschung spille ginn, d'Erzéihung vun der Öffentlechkeet duerch perséinleche Visite zu eise Museen wéi och digital an der Welt.
MR: Ech hätt gär vun der Diskussioun iwwer de Smithsonian als Ganz Gespréich ze schwätzen fir Är Geschicht ze diskutéieren. Déi, déi nei dem ëffentleche Service nei sinn, kënnen e mëndlechen Vertrauenshëllefe bei deem betraff sinn, deen no enger Persoun déi no enger Carrière am Regierungsstudium Erfolleg gemaach huet. Hutt Dir geschwat, wéi hutt Dir elo wou Dir elo sidd?
JD: No der Graduéiererschoul geheescht ech an Washington, DC an huet eng Aarbecht an enger Föderaler Agentur fonnt, fir als éischt e Management Analyst a spéider am Beruffsbeziehungsfeld. Ech sinn an d'Smithsonian gezunn an hunn an der Nuecht an der Schoulgesetz gefeiert an am Smithsonian Office of General Counsel, an d'Steiersysteme gewiesselt. Duerno hunn ech Carrieren geännert a war Chef vun de mënschlechen Ressourcen fir d'Institution wou ech am Moment.
MR: Dir hutt méi wéi dräi Joerzéngten vun Ärer Karriär mat de Smithsonian verbueden. Wat hutt Iech mat der Agentur esou laang gedauert?
JD: Ech léiwen iwwer eklektesch Themen léieren, wat ass besser Plaz ze sinn? Ausserdeem hunn ech vill intelligenten an interessante Kollegen, mat deenen ech all Dag schaffen. An d'Missioun vum Smithsonian - d'Erhéijung an d'Diffusioun vu Wëssen an d'Welt resonéiert mat mir.
MR: Endlech, wéi hut Dir Rotschléi fir eng Persoun fir eng Karriär am ëffentleche Service z'erkennen?
JD: Et erlaabt datt Dir wësst datt Dir en Effort gemaach huet an hoffentlech ee Ënnerscheed, fir d'Liewen vun aneren ze verbesseren.
11. Februar 2014.