Gitt Tipps fir wéi Dir Iech op dësen Job Interview Query reagéieren
Méi wichteg wéi d'Erausfuerderung ass wéi Dir et behandelt hutt: benotze dëst als Chance fir d'Stäerkten ze hellefen, déi hëlleft am Beruff, wéi d'Persistenz, d' Kommunikatiounsspezialitéiten , d'Zäitmanagementseffizienz etc.
Hei sinn Tips fir d'Äntwert op dës Fro.
Sief éierlech
Et ass verzweifelt, e bescheidenem Wëllen als eng Äntwert ze drécken, z. B. "Meng Groussen Erausfuerderung war datt ech sou perfektionistesch sinn!" Fannt dat net. Jiddereen huet Fehlzeen a Beräicher fir d'Verbesserung. Wann Dir wëllt, kënnt Dir de Chantier Manager iwwerzeegen datt Dir entweder gelunn oder net selbstbewosst sinn. Egal wat e gudden Eindruck.
Focus op Challenges Du hues erënnert
Duerch déi selwecht Mark, elo ass et net d'Zäit, Iech selwer an engem ongebremste Liicht ze präsentéieren. Et gëtt keen Besoin fir d'Erausfuerderen ze deelen déi Dir nach ëmmer aktiv aktiv probéiert ze léisen. Zum Beispill, wann Dir am Moment Är Schwieregkeeten huet an stresseg Situatiounen ze halen, vergiess net de Chantiermanager, deen Dir tendéiert, wann den Drock héich ass. Anstatt fir Beispiller ze kucken déi weisen, wéi Dir eng Erausfuerderung konfrontéiert war an iwwerholl huet. (Also, wann Dir Iech virzeweisen spuert virun Iech Präsentatiounen, schwätzt Dir wéi Dir de Problem geläscht hutt andeems Dir en öffentleche Spuerplang këmmert an e Schema ze schafen deen Dir mat der Zäit virbereet hutt.)
Kuckt Iech d 'Opportunitéiten ze weisen datt Dir déi Beste Persoun vum Job ass
Wann Dir dës Froen oder aner Interviewfroen Froen hutt, ass Äert Ziel de Chantier Manager ze weisen, datt Dir de beschten Kandidat fir d'Positioun ass. Dat heescht datt Dir Är Qualifikatiounen entsprécht an Dir kënnt Är Äntwerten ze benotzen fir ze weisen, datt Dir eng gutt Saach wier.
Zum Beispill, wann d'Jobplaz eist mat enger gudder Zäitverwaltung geet, kënnt Dir soen wéi Dir e System entwéckelt hutt fir Iech ze hëllefen eng schwiereg Kurslaach an eng Deelzäitaarbecht ze jugelen.
Praktesch Är Äntwerten
Et ass eng gutt Iddi fir e puer Äntwerten am Aklang ze hunn, wann den Interviewer Är éischt Äntwert opfuerdert oder de Interview geet an eng Richtung déi Dir net antizipéiert. Egal, Dir sollt e puer Zäit widmen fir Interviewen ze maachen, ier Dir mat dem Chantier Manager sidd. Frot e hëllefe Frënd, fir Iech Interviewen matzehuelen, fir Iech ze fillen, wéi d'Froen ze effektiv an organesch beäntweren.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
Hei sinn Beispiller Intervieën Äntwerten déi Dir ännere kënnt fir Är perséinleche Erliefnisser an Hannergrond ze passen:
Meng grouss Erausfuerderung als Student war de Schüler! Sitt duerch de konventionelle Virlagungen heiansdo schwéier. Mäin Geescht a Kierper waren ëmmer gaang an ech konnt net waarden, fir sech aus mengem Sëtz ze rutschen, ëmzegoen, meng Gedanken ze partizéieren an mat mengem Kollegen ze interagéieren. Ech hunn et gemaach, andeems ech all meng Energie an meng Lauschteren an Noten huelen. Et huet mir bäibehalen haaptsächlech beschäftegt an mäi Kierper bewegt, an ech hunn och e puer gutt Noten geliwwert.
Während mengerjäreg Joer ass meng éischt Majoritéit als Student. Ech hat ni virdrun net heem geliewt, an ech hunn e schwéiere Heimweh. Ech war bal besiegt vun hinnen, an hat d'Geléenheet fir Heem ze goen an e lokale Kolleg ze maachen. Ech hu probéiert, meng Heieren ze iwwerwannen, wat ech gemaach hunn.
D'Erfolleg vun Erfolleg ze verwalten ass déi gréissten Erausfuerderung, déi ech als Schüler konfrontéiert hunn. Et war en Aspekt op Lissabon, dat ech d'Bedeitung vun der Ënnerschätzung ënnerschat hunn. Elo, datt ech an der Belegschaft sinn, ginn ech d'Fäegkeeten, déi ech krut, benotze weider, an ech probéieren ëmmer op hinnen ze verbesseren.
Ee vun mengen groussen Herausfuerderen mäin éischte Joer an der Uni war de Volume vun der Aarbecht. Et war eng grouss Ännerung vun der Schoul, an d'Normen sinn och méi héich! Ech hunn et op e puer verschidden Aart unzepaken: Ech hunn d'Opfaassungszoustand ze studéieren oder Studiengruppen ze studéieren, mat mengen Professoren ze këmmeren fir Berodung op wou ech meng Opmierksamkeet konzentréiert hunn an e strukturéiert Zäitplang festleeën fir sécherzestellen, datt ech an der Zäit néideg studéiert .