Wéi een Job Offer Evaluéieren
Den ganzen Entschiedegungspakket bezeechent - Gehalt, Virdeeler, Ausbueren, Aarbechtsëmfeld - net nëmmen Är Paycheck. Gitt sécher datt d'Firma den Kriteren entsprécht fir datt Dir e ideelle Patron kéint gesinn oder op mannst vläicht zou.
Wäiss de Pros a Cons, a brauch e puer Zäit ze bidden iwwert d'Offer. Et ass perfekt akzeptabel ze froen de Patron fir e puer Zäit ze froen.
Hei fënnef Saachen un Iech ze denken, ier Dir "Ja" op eng Offer bréngt:
1. Money Matters
D'Geld ass net déi eenzeg Iwwerleeung, mä et ass en wichteg. Ass dat Offer wat Dir erwart? Wann net, ass et e Gehalt Dir kënnt ouni ze belästegen? Wëllt Dir Är Rechnungen bezuelen? Wann Är Äntwert net ass, dann akzeptéieren d'Offer net op d'mannst direkt.
Vergewëssert Iech datt Dir bezuelt hutt wat Dir sidd wäert an Dir sidd zefridden mat der Entschiedegung. Keen Mensch wëll an enger Positioun sinn, wou se realiséieren datt d'Gehalt net genuch ass - nodeems se d'Offer Offer akzeptéiert hunn. Wann de Verpäckungspakket net wat Dir erwart, verhandelen d'Gehalt mat Ärem zukünftege Patron.
2. Virdeeler a Perks
Niewent dem Gehalt, iwwerpréift d'Virdeeler a Virdeeler déi angeboten ginn.
Heiansdo ass de Virdeeler vum Package sou wichteg wéi wat Dir an Ärem Paycheck kritt. Wann Dir net sécher sidd iwwer d'Virdeeler, déi proposéiert ginn, frot Dir weider Informatiounen oder Erklärungen.
Informéiert Informatiounen iwwer Gesondheets- a Liewensversécherungsofdeckung, Vakanz, krank Zäit, Behënnerung an aner Virdeeler.
Erfaechst Iech un wéi vill vun de Beneficer Käschten déi vun der Entreprise versat ginn, a voll, a wéivill Dir Iech erwaart Iech matmaachen. Wann et e puer Varianten verfügbar ass, fuerdere Kopië vun de Planbeschreiwungen, fir datt Dir Virdeeler vergläicht. Hei fannt Dir Tipps fir wéi Dir Är Pensioun Pläng evaluéiert .
3. Hours a Travel
Ier Dir eng Aarbecht akzeptéiert ass, datt sëcher sidd Dir kloer op de Stonnen an den Zäitplang déi Dir braucht ze schaffen. Och bestätegen, wat, wann iwwerhaapt, Rees betrëfft.
Wann d'Stellung 45 oder 50 Stonnen Aarbechtszäit pro Woch benotzt, an Dir hutt 35 Stonne schaffen, ob Dir Schwieregkeeten hutt fir de Schedule ze maachen. Wann d'Natur vun der Aarbecht erfuerderlech ass, datt Dir op dräi Deeg an der Woch op der Strooss brauchs, musst Dir sécher datt Dir et och drun ass.
Bedenkt och d'Rees Zäit fir a vun der Aarbecht. Ass de Penduu eng extra Stonn ze huelen oder da gitt et Parkplazen, déi Dir elo net bezuele?
4. Flexibilitéit an Entreprise Kultur
Viele vun eis, mat kleng Kanner oder eeler Elteren, oder aner perséinlech Gedanken, brauche Flexibilitéit an eiser Zäitplang. Fir e puer vun eis ass d'Fähigkeit, e Plang ze schafen deen net typesch 40 Minuten am Büro Aarbechts Woch ass, ass wichteg.
Et ass och wichteg ze fille wonnerbar an der Ëmwelt, déi Dir geschafft hutt.
Ee Kandidat fir eng Client Service Service huet realiséiert datt et keng Aart war, datt hatt et trotz der decentescher Lounentwécklung annekomm huet, wéi se gesot huet, datt se d'Erlaabnes ze froen huet fir d'Toilette ze benotzen. Stellt Iech wann Dir e puer Zäit am Büro verbréngt, mat potenziellen Co-Aarbechter a Supervisorer ze schwätzen, wann Dir net sécher sidd datt d'Arbechtsqualitéit an d'Kultur eng gutt Saach sinn.
5. Är perséinlech Matdeelungen
Déi drëtt Linn an der Opnahm vun enger Aarbecht Offer ass, datt et wierklech net een ass. Jiddereen huet eng aner Rei vu perséinleche Ëmstann. Wat kéint perfekt maachen fir Iech eng schrecklech Aarbecht fir een aneren ze sinn. Op där anerer Säit, wann Dir e Paycheck direkt brauch, brauch de Sënn fir eng Positioun ze akzeptéieren déi net Är éischt Auswiel ass .
Huelt d'Zäit an d'Pros a Cons. D' Lëscht ze maachen ass ëmmer hëllefräich . Och héiert iech op Ärem Gutt - wann et seet dass Dir net d'Aarbecht maachen, da kënnt et just nach eppes sinn. Denkt drun, datt wann dëst net d'richteg Aarbecht fir Iech ass, ass et net de Schluss vun der Welt. Déi nächst Offer wier nëmme perfekt Match.
Et ass vill méi einfach en Offer anzetrieden wéi et ass eng Aarbecht ze verloossen, déi Dir schonn ugefaangen hutt. De Patron géing et virzéien datt Dir decidéiert, anstatt datt Dir de Leeschtungsprozess e puer Wochen op der Strooss ze starten, wann Dir net geschafft hutt.
Also, da maacht d'Zäit fir d'Offer grëndlech ze evaluéieren. Stellt Froen, wann Dir se hutt. Wann Dir et drun erënnere musst, frot d'Verlängerung ze entscheeden . Huelt d'Zäit déi Dir braucht fir eng bildlech informéiert Entscheedung ze maachen fir Iech sécher wéi méiglech ze sinn datt Dir an d'Entreprise e excellenten Match gemaach hues.
Aarbecht Offer Acceptance and Rejection Letters
Egal ob Dir akzeptéiert sidd oder ze refuséieren, eng Aarbechtsplaz, et ass eng gutt Iddi fir datt d'Firma Är Decisioun schreiwen kann. In béide Fäll, héiflech, kuerz a bis zum Punkt. Hei sinn e puer Bréiwer fir iwwerpréifen:
Weiderliesen: Job Offer Checklëscht | Wéi entscheede kann wann e Job e gudde Fit ass Wéi gitt e Startdatum fir eng nei Job ze verhandelen | Wat fir eng Evaluatioun virum Job ze kréien?