Ufro fir Reklamatioune bidden
Iwwerpréifen vun de Referenzen ass normalerweis de leschte Schrëtt prioriséiert ze ginn (oder an e Graduale Schoulprogramm akzeptéiert). Et ass wichteg fir selektiv op deen Dir als Referenz benotzt a wien Dir Iech e Recommandatioune Bréif bitt. Dir wënscht Leit, déi Iech favorabel gesinn an déi déi positiv Saache soen iwwert dech. Wann Dir Zweifel hutt, frot Är Referenz, wann se fillen, datt se Iech gutt genuch wëssen fir eng gutt Referenz ze kréien.
Typen vun Referenzen
Prinzipiell gëtt et zwou Typen vun Referenzen; professionnel a perséinlech. Professionelle Referenzen kënnen Är Fäegkeeten, Wëssen a Aarbecht Ethik bewäerten, während perséinlech Referenzen besser Är perséinleche Charakteren diskutéieren. D'Employeuren an d'Gradués Schoulmeeschteren léisen normalerweis léiwer d'Nummer vun de Referenzen, déi se wollten a kënnen d' Typ vun der Referenz uginn.
Eng gutt Referenz wäert Kenntnisser vun Ärem Charakter, Integritéit, Fachkompetenz an Aarbechtsgewunnechten ubidden. Hoffentlech fannt Dir Är Referenzen vu Leit, déi iwwer Är Karriär Plazen opgereegt sinn an en Employeur oder Gradprogramm mat wichtegen Detailer ze proposéieren, déi e gudde Präis iwwer Iech maachen.
Schrëtt fir ee Schreiwe vun Empfehlungen
- Bestëmmt den Zweck vum Empfehlungsbréif un a identifizéieren dann déi passend Persoun (en), déi am Verfeelungsproblem bestëmmt kënne sinn.
- Et ass besser fir Är Referenz ze froen, wann se fillen, datt se Iech gutt genuch wëssen fir e gutt Referenz ze hunn als eng Referenz ze kréien, déi net vu Äre Erreechen a perséinlechen Aarbechtsethik zitt.
- Gitt de Referenz mat der Ënnerstëtzung vun Dokumenter wéi Widderhuelungen, Klassen (an Graden) kritt, souwéi all Stagiaire , Fräiwëlleger Aarbecht oder Aarbechtsplazen déi Dir gemaach hutt. Vergewëssert Iech datt Äert Referenz den Zweck vun der Recommandatioun kennt datt se d'Fäegkeeten an d'Erreechen beruffe kënnen op Basis vun der Aart vu Positiounen oder Diplom-Schoulprogramm, op déi Dir applizéiert. Approche Referenz vun Äre Ziler a aktualiséieren se se op Ärem Hannergrond a wéi d'Art Job / Programm Dir sicht. Halt se mat deem wat Dir applizéiert hutt a se ze léieren nodeems Dir eng Positioun akzeptéiert hutt.
- Vergewëssert Iech Erlaabnis virun der Verëffentlechung vun enger Persoun als Referenz. Berod Iech Är Referenzen vu Friemdeeg an as berechtegt sou vill Zäit wéi méiglech fir Referenzen ze recommandéieren. Een gescheidegene Referenz-Buch gëtt net deen selwechten Effekt wéi e gutt geplangten Bréifprêft fir Är Stärken a Resultater. Follegt et mat Äre Referenze fir ze kucken, ob si aner Informatioune brauchen. Dir kënnt se viraus dru sinn vun der Liwwerzäit wann den Datum kuerz duerno ass.
Als Geleesheet kann Dir och Är Referenz mat enger Briefmarken an de Briefing direkt op de Patron schécken. D'Patronen hu meeschtens vertraulech Referenzen virgesinn, wou d'Referenz wierklech wäertvoll Informatioun leet, ouni datt se sech iwwert d'Responsabilitéit vum Antragsteller op d'Referenz wor.
Wien fir eng Referenz
- Professoren
- Fréier Supervisor bei Arbechtsplazen oder Stagen
- Akademesch Beroder
- Traineren
- Speziale Kontakten (Museksprofessoren, Sportkontakter, Fräiwëlleger / Aarbecht / Praktikumassocieren)
Dës Persoune kënnen all Charakter Referenzen benotzt ginn wéi och d'Aarbestellung vun Ärer Aarbechtsethik an de Wonsch z'erreechen. Eng Lëscht vun Referenzen gëtt normalerweis op Ufro vun engem Employeur oder Diplom-Schoulprogramm geliwwert. D'Lëscht sollt op enger separater Blat gi bléckden an opgefouert ginn wann et gefrot gëtt.
Dir kënnt Äert Referenz fir eng Kopie vum Bréif unzefroen, deen Dir an zukënfte Applikatiounen benotzt. Gitt sécher datt Dir eng Merci Note op Är Referenz schéckt him Merci fir hir Zäit.