Wéi schlecht iwwer Är Aarbechtsgeschicht
Wann d'Applikatioun fir Arbechologie a krimineller Justiz ass , gëtt d'Background-Untersuchung zimlech sécher als Deel vum Prozess geséchert. Verständlech, vill Leit hu sech nervös bei der Ausso vun engem, deen d'Vergaangenheet an hirer Vergaangenheet vergaangen ass a vernolst vläicht manner-positiv Informatioun. Eent vun de Froen déi vill Bewerber iwwer d'Aarbecht sinn am meeschten ass hir fréier Aarbechtsgeschicht.
Geschicht Geschicht Suergen
Vun all de Froen déi mat Hannergrond behandelen , Beschäftegungsprüfungen an Aarbechterfuerderen Ufroen sinn vläicht déi gréissten Beräicher vu concernéierte Mataarbechter.
Firwat? Fir eng Saach sinn se subjektiv. Polygraph Prüfungen setzen op Informatioun déi Dir ubitt. Eng psychologesch Exekutioun baséiert normalerweis op bewäert a wëssens Testerinstrumente déi wëssenschaftlech validéiert goufen.
Wann d'Erzéiungshintergrënn mat dem fréieren Employeur vum Kandidat kontaktéieren, ass awer d'Bewerber op d'Barmhäerzegkeet vu wat hir fréiere Chef awer vun hinnen ass. Am Ufank u wann Dir am Moment beschäftigt ass, en Telefon un de Chef vun engem anere potenziellen Employeur ass eng sécher Zeechen datt Dir op Ärem Wee ass, wat fir eng onverwierklech Situatioun op der Aarbechtsplaz kann ze maachen, fir ze soen .
Problematik
A wéi vill Gewiicht sinn Verbrieche vum Patronat op Ärer fréierer Aarbechtsgeschicht, a wat sinn se noo no? Ma, dat hängt dovun. Leit, déi an der Verëffentlechung vun der Kriminologie an der krimineller Gerechcht engagéieren, kommen aus all Spazze vu Liewen a verännerlech Niveauen vun Erzéiungserfahrung, Erfahrung a Aarbechtgeschichte.
An deem Sënn sinn d'Erzéiungshiersteller fir Muster vun engem inakzeptablen Verhalen oder enger schlechter Arbechtsgewunnecht a Froen déi drënner soen wat fir eng Persoun Dir sidd.
Chronic Fleegeanismus, Krankheeten uerdentlech ouni chronesch Krankheet oder Muster fir sech krank ze ginn an nom Weekend oder normale Deeg offensichtlech Bereetschaft concernéiert.
Aner Froen déi Problemer hunn ze verursachen, sinn net erfollegräich Aufgaben, disziplinaresch Aktiounen, Ausbezuelen a gutt matzeginn a matenee ze interagéieren, an Entloossungen oder Feeler fir Ursachen.
Perséinlechkeetskonflikt
Natierlech kënne Leit heiansdo just net zesummen kommen, an d'Iwwerraschers ginn natierlech d'Méiglechkeet vu Perséinlechkeetskonflikter ze berücksichtegen. Et ass méiglech, datt Dir an Äre leschten Chef just net gemengt hunn, an datt de gréissten Agenturen dat verstoen.
Wann véier vun de leschte fënnef Bosse Iech gléiend Empfehlungen ginn an een wäert Iech d'Zäit vum Dag net méi ginn, méi wahrscheinlech wéi net datt et ëm d'Aarbechtsumgebung wéi op Är schlechte Performance geet. Wann all jiddereen, deen Dir scho geschafft hutt, negativ Saachen ze soen, awer well et et Zäit ass fir Iech selwer ze kucken a Weeër ze fannen fir Är Bewäertung ze verbesseren.
Mat deem gesot, wéi Dir an manner wéi wënschenswäert Aarbechtssituatioun reagéiert, kënne beaflosse wéi Är Aarbechtsgeschichte ufänkt. Wann Dir e Reputatiounsfong fir d'Argumentatioun mat Ärem Boss oder Respekt unzehuelen, och wann et e schlechten Chef ass, kann et beweise. Criminal Justice Justiz - besonnesch Autorisatiounen - sinn oft quasi-militäresch Organisatiounen, an Respekt fir Superioren ass net nëmme gutt geschitt, awer erwaart.
Dëst bedeit net egal wéi Är Situatioun, Dir wäert et erwaart hunn respektvoll a passend ze handelen.
Kontaktéiert aktuell Firmen
Wann Dir Iech Suergen iwwer d'Bewäertung vun Ärem aktuelle Patron sidd, datt Dir bereet sidd ze verloossen, dat ass perfekt verständlech. Duerfir wäerten d'Ermëttler normalerweis waarden bis de Schwanzende vum Employement an Ärem aktuellen Employeur kontaktéiert. Normalerweis, wann e Background Investissateur Äre momentan Chef appelléiert, kënnt Dir dat als e gudde Schëld, datt Dir gutt sidd op Är Manéier ze engagéieren.
Gutt Idee ze maachen
Also, wat kann Dir an Ärer aktueller Aarbecht maachen, fir ze weisen datt Dir hutt wat et brauch fir Iech an Ärer Dramkarriere ze maachen? Déi kuerz an einfach Äntwert ass einfach e gudde Mataarbechter. Fannt Är Aarbecht op deen bescht aus Ärer Fäegkeet an héiflech a respektvoll fir Är Bosse a Mataarbechter. Maacht déi Saachen, déi Dir wësst, et sollt et iergendeppes maachen, wéi et sech ze weisen wéi wann se geplangt an op der Zäit sinn.
Dir kuckt Är Aarbechtsgeschichte an en erfuerderlech Element vun der penal justifiéierter Emittéierungsvirschrëilee wéinst der grousser Verantwortung an enger grousser Autoritéit, déi Dir geint kritt hutt, wann engagéiert. Et muss net Iech nervös maachen. Soulaang wéi Dir probéiert d'Art vu Verantwortung ze kréien, déi Dir gär hätt fir Iech ze schaffen, hutt Dir keng Schwieregkeeten, déi perfekt Kriminologiekarriere fir Iech ze landen.
- Méi erfueren iwwer gemeinsamen Hannergrond Disqualifikateur .