Wat ass e Vertraulechkeetstakt?
Vertraulechkeetsverträg sinn legal verbindleche Kontrakter, bei deenen eng Partei versprécht Geschäftsgeheimen ze halen an net déi Geheimnisse ouni Genehmigung vun engem Iwwerleeën ze informéieren.
Dës Ofkommes sinn normalerweis verbindlech bis déi privat Informatioun gewéinlech ass oder d'Empfängerepartei vum Optrag entlooss gëtt, wéi och ëmmer.
Während dës Kontrakter eemoleg gemengt hunn ënnert Leit an Berühmtheeten, hunn si elo op gewéinleche Beschäfteger geflücht - déi Zort ouni goldene Fallschierm, Fett Bankkonten oder massiv Aktienoptiounen. Wann Dir Är Aarbecht an enger Industrie denkt, wou Iddien d'Brout an d'Botter sinn, da wahrscheinlech och nach een Zeechen ofgeschloss ginn.
Ier Dir engagéiert ass, et ass wichteg, ze verstoen wat dës Ofkommes sinn a wéi hir Inflectioun an zukünfteg Aarbechtsplaz beaflossen kann. Obwuel et kloer ass fir Är zukënfteg Employeur ze schützen fir hir intellektuell Propriétéit ze schützen, hutt Dir och Rechter a Besoinen - nämlech d'Notwendegkeet fir e Liewen ze maachen, wann Dir Aarbechtsplazen verännert, ausgeliwwert gëtt oder aneres vun der Gesellschaft ausgehäit.
Net-Disclosure-Assemblée Provision
Eng Vertraulechkeet Ofkommes gëtt och als Offenbarung oder een "NDA" bekannt. Vertraulechkeetaccorde schützen private Firmeninformatiounen wéi finanziell Detailer, Geschäftsstrategien, Clientlëschten oder Produkter a Servicer an der Entwécklung oder an der Entwécklung, a verhënneren, datt Mataarbechter vu sensiblen Informatioun kommunizéiere oder profitéiren.
Niewent dem Schutz vun sensiblen Informatiounen sinn dës Ofkommes fir Patentrechter ze schützen a Problemer ze vermeiden. Wann eng Vertraulechkeet Ofkommes gebrochen ass, kann d'blesséiert Partei eng monetär Schued oder Kompensatioun fir de Vertragsbriechen setzen. Déi meescht Vertraulechkeetsaccorde enthalen och eng Bestëmmung, déi feststellt datt all Technologien oder Zougang zu dës sensibel Informatioun virum Enn vun der Eenegung oder der Aarbechtsplaz zréckzebréngen, wat eegent éischt ass.
Vertraulechkeetsverträg muss 2 Mal Perioden bestëmmen: De Period vun der Zäit, an där d'Informatioun informéiert ass festgeluegt a vereinbart ginn an a wann d'Informatioun geheim geheim gehal ginn. Wann eng Zäit Period net spezifizéiert ass, gëtt et eng méi grouss Chance vu Prozess- a Justizbezuelen fir fair a gerecht Urteel ze bestëmmen.
Wann Confidentialitéit Accordë signéiert ginn
In de meeschten Fäll si Vertraulechkeet Ofkommes ënnerschriwwe ginn, wann eng Persoun zertéiert an déi éischt agestallt sinn an duerch d' Kündigung vun hirer Aarbechtsplaz gëllen oder an e puer Fäll e puer Joer no der Beschäftegung endlech.
Awer vläicht, a ville Fäll, musst Dir Iech un engem Vertrauensvertrag ënnerschreiwen virun engem Interview. Firfiren maachen dat fir e puer Grënn. Als éischt hunn se net wëllt datt Dir Är Interviewfroen oder hir Rekrutéierungspraktiken ze verteelen. Oder si se virgoen, fir Entreprisen oder Problemer ze diskutéieren, déi se Är Meenung soen, awer wëll net public ginn. An anere Fäll kann de Interview d'Offenbarung vu Gewerkschafte gehéieren.
Wat Dir sicht an engem Vertraulechkeetskonvent
Verschidden Vertraulechkeetsaccorde sinn harmlos a ginn als Formalitéit ofgeschloss, obwuel Dir suergfälscht evaluéieren, ier Dir eng Offenbarung ofgeschloss hutt, déi et anhand vun der Uno:
- Dir kënnt net fir ee Konkurrenten fir een bis zwee Joer schaffen
- Dat wat Dir gemaach hutt während Dir benotzt, ass d'Besëtz vun der Firma, och wann Dir et op Ärer eegener Zäit hutt
- Dir kënnt Äert Recht op en Prozess, wann et e Problem ass mat dem Kontrakt
Et ass wichteg datt Dir sécher sidd, datt Dir Är Kapazitéit fir eng aner Positioun ze stoppen géift Är Aarbechtsplaz net mat enger Entreprise ausarbeiten.
An all deene Fäll ass sécher, d'Vertraulechkeetstreem grëndlech ze liesen éier si ënnerschriwwen hunn a seet net Angscht ze hunn fir spezifesch ze froen iwwert wat d'Ofkommes fir Iech bedeit. Wéi onwuel wéi et kann sinn den Interviewer ze froen, ass et wichteg, d'Fakten iwwer den Optrag ze kréien, ier Dir et ënnerschreift. Huet net ugeholl datt d'Entreprise Iech e Pass kritt, wann se dech ofschloen, zum Beispill.
Gitt Dir Rechtlech Berodung
Eng vertraulech Eenegung ass legal verbindlech, sou datt Dir e juristesche Beruff kritt, ier Dir en Dokument hutt, deen Är zukünfteg Aarbecht kann beaflossen. En Aarbechtsplaze kann Iech soen wéi d'Ofkommes kéint Är Fähigkeetsstëmmung beaflossen, eng Aarbecht bei enger konkurenzéierender Firma ze kréien, wéi och wéi et eventuell all Kontrakt Aarbecht oder Freelancing kann Dir plangen op der Säit ze plangen.
Artikelen: Net-Konkurrenzverfaassung | Wat ass eng Aarbechtakomme? | Wat fir eng Evaluatioun virum Job ze kréien?