Dir sidd gelant, wat schéngt e perfekte Praktikum fir de Summer ze sinn. Dir hutt Är Hausaufgaben gemaach, e guttgeschriwwene professionnelle Werdegang erstallt an de Bréif geschriwwen , an e proaktive Approche am Praktikum gemaach. Et schéngt, datt Dir alles gemaach huet fir e Succès vu vollem Praktikum ze kompletéieren an Dir war ganz opgereegt ugefangen ze beginn. D'Resultat?
Wat war falsch
Dir hutt e Praktikum fonnt, deen e ze gutt ass fir richteg z'erreechen, wat Dir maacht an d'Erfahrung erliewen muss Dir eng Vollzäitsaarbecht an Ärem Beruff kréien.
Dëst ass den Szenario, dee vill Glécklech Schüler sichen an hirer Virbereedung fir hiren éischten Dag op der Aarbecht; mä an e puer Wochen hunn se e bëssen frustréieren a vläicht wéi de Praktikum déi se am Moment maachen, net am mannsten ähnlech wéi deen, dee laang Zäit als Interview op d'Aarbecht beschriwwen ass. Also, wat ass falsch gaang?
Ass et wierklech e Problem oder just eng Misärstatioun
Éischt Off, wëllkomm an der realer Welt. Wéi Dir maacht eng aner vun de wichtegsten Iwwergangszäiten, déi aus dem College op d'Aarbechtswelt hinn kommen, ginn et vill Situatiounen, wou Dir individuelle Situatiounen beurteelen an Dir kënnt dee beschten Wee fannen fir se ze léisen.
Zu dësem Zäitpunkt kënnt Dir Är Elteren oder Professoren net ënnerstëtzen, fir Iech ze hëllefen d'Fro ze léisen. Wann Dir un de internen Instanz geschitt ass, ass den éischte Schrëtt d'Situatioun ze beurteelen fir eng viabel Léisung ze kommen. Eng Saach ass sécher datt Dir net den éischte interne Konzentratiounsprobleem ass, fir datt Dir Iech virhuele kënnt, kuckt wat tatsächlech virgeet an dann Handlung mécht.
Hei sinn e puer gemeinsam Herausfuerderinnen an den éischten Wochen op der Aarbecht.
Se ginn all d'Grunt Aarbecht ze doen
Als alleréischt ass et wichteg ze denken datt Dir Är Dues als Intern muss bezuelen, fir datt eventuell d'Vollzäitaarbecht vun Ären Trägere kréien. Et ass vill aus der Léieren iwwer d'Organisatioun, hir Leit, hir Missioun, an d'Clientèle dat se servéiert a vill vun deem Léierpersonal stattfënnt, stattfënnt déi beschäftegt Aarbecht, déi Deel vun der alldeeglecher Aarbecht an de meeschten Organisatiounen ass.
Awer wann Dir ufänkt ze fillen, datt d'beschäftegt Aarbecht aus der Hand erauskënnt an Dir d'Majoritéit vum Dag verloosse oder Aarbechten ze menäien ass, ass et Zäit fir eppes ze maachen.
All Dag beschäftegt Aarbecht ka scheinbar net wichteg sinn, andeems Dir Är Perspektiv verännert, andeems Dir d'Leit denkt, déi Dir ka kafen a während de Kaffi maachen an hänkert wéi Leit kommen. Vill Léierprozess kann och stattfannen wann et wichteg ass an e puer net esou wichteg Pappe ze gesinn fir d'Aarbecht ze gesinn déi d'Organisatioun engagéiert.
Zousätzlech ass d'Aarbecht, déi Dir maacht, net als beschäftegt Aarbecht geschriwwe ginn, awer kann eng wichteg Aarbecht sinn, déi et brauch ze maachen, awer dat ass ganz einfach langweileg fir jiddereen ze maachen, ob Dir en Interner oder Mataarbechter sidd. Elo geet et drëms datt den Internale soll erreecht hunn hir Dues ze bezuelen ier ech richteg Beliichtung kritt déi méi wäertvoll ass fir Äert Léieren an d'Organisatioun.
Léisung: Vill Aarbechter realiséieren de Wäert vun hiren Ingenieuren an de potenzielle Virdeel vun Stagen un de Patron a vum Schüler. Fir e Praktikum ze wahrhëlt, souwuel de Schüler an de Patron ze erkennen datt gutt Praktiken net just geschéien, se brauche strukturéiert an iwwerpréifter fir sécher ze sinn, datt se d'Bedierfnesser vum Schüler a vum Patron sinn.
Als Student kann Stage si wënschensfäeg unzeginn , wann Dir an der Aarbecht nogewise gëtt.
Dir hutt net fir Är Aarbecht bezuelt Baséierend op d'Bedingungen diskutéiert
Dir hutt vläicht 15 $ pro Stonn ugekuckt, awer bemierkt datt Dir just 10 Euro pro Stonn an Ärem wöchentlechen Paycheck kritt; oder wann Äre Praktikum net bezuelt ass, awer Dir hutt Reesversécherung fir Transportmëttel oder Iesswueren un de Betrag vun $ 75 pro Woch ugebueden, awer no 2 oder 3 Wochen hutt Dir ëmmer nach näischt kritt, dann ass et Zäit, ze entscheeden wat ass dee beschte Wee fir dës Situatioun ze handhaben?
Léisung: Dëst ass definitiv eng ganz wichteg Erausfuerderung, déi iwwerwonne muss ginn, ier Dir Är Haltung an d'Art a Weis wéi Dir Är Aarbecht maacht.
Dir sidd sou iwwerflësseg datt Dir Iech net am Beste vun Ärer Méiglechkeet fënnt
Et ass méiglech datt Dir Iech zevill Aarbecht gitt oder datt Dir Iech matgemaach an net trainéiert hutt fir d'Aarbecht ze maachen.
Et ass wichteg ze realiséieren, datt all Praktikum oder Aarbechtsplaz e klengen Unbehagene gëtt wann et ugefaang huet.
Vill nei Praktiken oder Mataarbechter kënnen hir éischt Deeg oder souguer Wochen als iwwerwältegend beschreiwen a brauchen d'Zäit fir sech ze bequem ze maachen an un d'Leit an d'Organisatioun z'änneren. Awer wann dës Benotzung nach laangdaags oder hält Iech op Nuecht, musst Dir genee kucken, wat Aspekt vun der Positioun ass déi Erausfuerderung fir dëst Problem ze léisen.
Léisung: Wann d' Realiséiere gëtt, datt meescht Leit all Iwwerleeungen iwwerwaachen oder e Manko vu Selbstvertrauen an bal all nei Situation, besonnesch an engem Internship oder engem Job, dacks d'Situation méi iwwerliewbar maachen an Iech e bëssen Inspektion machen, datt Dir vläicht e bëssen ze schwéier ass.
Dir sidd kleng op kee Feedback vun Ärem Supervisor
Regelméisseg Evaluatioune sinn gutt fir all Mataarbechter, awer virun allem fir Praktikanten an Internisten an der Entrée, déi wéineg keng Erfahrung hunn, déi an engem spezifesche Beruff beruff hun. Dir mengt, datt Dir eng gutt Aarbecht maacht, awer Dir hutt wierklech keng Ahnung, well keen huet Iech gesot datt si hir Aarbecht wert oder datt Dir gutt op Är lescht Plaz ass. Dëst ass e grousse Fehler, deen vill Aarbechter maachen an et ass schwéier datt Interne an dëser Positioun gesat ginn, well se se schrecken fir ze froen ob hir Aarbecht bis par par goufen.
Léisung: Et ass ganz schwéier fir Leit ze perspektiv fir d'Qualitéit vun hirer Aarbecht ze beurteilen an ze identifizéieren wat se maachen fir hir Aarbecht besser ze maachen. Et ass besonnesch schwéier fir d'Praxis oder d'Mataarbechter just an engem neie Beruffskrich ze goen fir d'Erwaardungen vum Patron ze verstoen.
Dëst sinn nëmme e puer vun den heefegsten Erausfuerderungen déi d'Interne beim Beginn vun engem Praktikum konfrontéiert sinn; a wéi Dir se gesinn, et ginn Weeër, déi Dir all Herausfuehweis geleeën kann, fir datt Äre Praktikum Succès ass, wéi Dir et géing hoffen si wier wann Dir d'Praktikum unhëllt. Wéi Dir méi no der Ofgrenzung kënnt, wäert Dir op Ären Internship (en) profitéieren, wéi Dir de Job Sichprozess mam Erfolleg navigéiert .