Wann Dir decidéiert Är aktueller Aarbecht hannert sech ze verloossen, awer net sécher sinn wéi d'Récktrëtt ass, benotzen d'Probéierbriefen an dëser Iwwersiicht als Direktioun. D'Professionneller sinn ganz vill Zäit. Si entdecken d'Chancen an se gräifen si virun anerer. D'Technologieindustrie, besonnesch Talent gesinn, kommt an d'Stad goe loossen, also schreift e Récktrëttbréif ganz oft an dësem Beräich.
Wéi Dir d'Karrierekommissioun opgeréckelt, verpasst nie op Chancen fir Bezéiungen ze bauen an an Zesummenaarbecht mat strategesche Partner ze kontaktéieren. D'Virdeeler vum Bauen an Erhalen vun Ärem Netz sinn net ze verkierzbar. A wann Dir an eng nei Positioun plënnert, maachen e Récktrëttsbréif , dee professionell an héiflech ass an datt Dir zukënfteg Kontakter mat Ärem Chef oder Senior Kollegen erméiglecht.
Nodeems Dir eventuell e Referenz- oder Empfehlungsbréif vun hinnen braucht. Ausserdeem hunn si wertvoll Verbindungen an Äert Feld a maachen en nëtzlecht Ergänzung zu Ärem Netz. D'Demande sinn net ëmmer onbedengt, mee wann et méiglech ass, d'Bezéiung ze bewahren, déi e schrëftleche Récktrëtt brénge kann.
01 Resignatioun Letter Essentials
Den Datum vum Schreiwen
Den Numm vum passenden Manager oder Departement
De Numm vun Ärer Positioun
Äre leschten Dag vun der Aarbecht
D'Bräichgewiicht kann och soen:
e Grond fir ze verlassen
enger Forwarding Adress
e Wëllen ze hëllefen beim Iwwergank
eng Ausdrock fir d'Geleenheet
Benotzt net e Récktrëttbrief fir Är Frustratioun mat der Firma ze entlaaschten. Dir bedauere et wann Dir mat enger spéiderer Zäit d'Firma ugeet, awer Äre Bréif huet d'Batterkeet an d'Gleichgank verursaacht.
02 A General Demnächteg Bréif
Dëst ass en einfache Bréif, deen d'Essentië iwwerdeckt, wéi zum Beispill en Offer fir den Iwwergangsprozess ze hëllefen. Et beinhalt en Ausdrock vun der Dankbarkeet fir d'Firma, an et handelt als neutralen Enn vun der Aarbechtsbeziehung. Et ass gutt datt Dir Äre Boss virdrun iwwer Är Intentioun ze verloossen. En allgemengen Demissioun vum Récktrëtt mécht et offiziell.
03 Een einfache Récktrëtt Bréif
Dëse Bréif informéiert d'Firma, datt Dir d'Verloossung an d'effektiv Datum vu Récktrëtt. Et geet net vill aus. Benotzt dëse Bréif fir kuerzfristeg Positiounen oder wann Dir kee Zukunftskontakt erwaart.
04 Express Erënnerung
Dëse Bréif weist d'Entscheedung ze verloosse war net sou einfach an et ausgeschwächt huet Ëmstänn. Et dankt d'Firma a verfaascht déi positiv Aspekter, déi an der Positioun erlieft hunn. Dozou gehéieren d'Carrière Entwécklungsschicht, d'Léieren an d'Ausbildung, an d'Mentorien. Et verlooss d'Dier op e méiglechst zréck an d'Firma.
05 Déi Détailléiert Récktrëtt Bréif
Méi Informatioun geet an dës, well d'Demissioun eng Schock bei der Firma ass oder Dir denkt, datt se eng detailléiert Erklärung verdéngen. Nieft de Grondiddi, gitt e Grond fir d'Entscheedung an d'Héichpunkte vun Ärer Zäit an der Gesellschaft. Dir kënnt en Ersatz kréien oder trainéieren wann Dir kënnt. Dëse Bréif erlaabt e frëndlechen Ofgang.
06 Onfruchtbarkeet Aarbechtsbedingunge
Wann Dir d'Firma verléiert wéinst engem schlechte Aarbechtsumfeld, kënnt Dir negativ Konditiounen hellefen fir se korrektiv Moossnamen ze huelen. An dësem Récktrëtt vun der Demissioun, gitt d'Grënn fir ze verlassen, während e professionnellen Toun behalen. Onfruchtbarkeet Aarbechtsbedéngungen zwéngt Leit ze demissionéieren wann se keng Alternativ Choix hunn. E puer soen dës Stëmmung am Bréif.
07 Récktrëtt Briefe Mat Hinweis
En Aarbechtskontrakt normalerweis eng Notiz Zäit fest. Wann et net, zwou Wochen ass adequat. Uleeën, fir aussergewéinlech Aarbecht ze kompenséieren oder e Ersatz ze trainéieren, ier Dir verlooss gëtt.
08 Récktrëtt Briefe ouni Notiz
Bleift ouni fortgeschratt Warnung huet schlechte Konsequenzen, also bereet fir d'Konsequenzen ze preparéieren. Wann Dir net eng immediat Démissioun vermeit, bedauere bereet a soen der Firma. Een Ursaach fir de pluede Ofleeën hëlleft och. Et ass eng Behënnerung un hinnen, also erwaart keng waarme Reaktioun. De Récktrëtt sollt d'Bezéiung erlaben wann et méiglech ass oder op d'mannst d'Frustratioune rouen.
09 weider Responsabilitéiten
Wann Dir staark mat engem Projet bei der Entreprise verlooss hutt, déi Dir verloosst, kritt Dir zousätzlech Verantwortung während der Notifikatioun, fir Ären Employeur ze hëllefen eng nahmlos Iwwergang. Offer fir e Ersatz ze trainéieren an hëllefräich Tipps iwwer de Projet z'informéieren, well dat weist de Loyalitéit op Är Aarbecht, an et verbessert Är Reputatioun. An Industrien, déi gutt vernéiert sinn, kënne Reputatioun alles sinn.