Um Freidegnomët hues du den Nerv opbrengt. Dir kënnt Är zwou Wochen ufänken, andeems Dir Äre Bréif vum Récktrëtt bréngt. Dir fillt Iech erliichtert well Dir den héigen Deel iwwerlieft.
D'Opreegung vun enger neier Aarbecht beginn d'Erweiderung vun der aktueller Aarbecht ze ersetzen.
Mä dee selwechten Nomëtteg huet de Boss e Schlëssel an de Wierker gewiesselt, andeems et en attraktive counteroffer erscheint. Och Äre VP, deen Dir kaum aneres gesinn, freet Iech unzefroen. Dir sidd geschmëmpt, awer verwirrt. Et ass provozéieren ze bleiwen mat deem wat Dir wësst. Sollt Dir bleiwen oder sollt Dir goen?
Grënn fir d'Zousätzlech akzeptéieren
Déi meescht Leit fannen d'Deckungsfähe schéisse fir se aus der Hand ze refuséieren, well se u froen, ob et wäert ass d'Vertraulechkeet an d'Sécherheet vun enger Aarbecht ze hunn, déi se scho laang waren. Nodeems alles, wann Dir déi nei Aarbecht anhuelen an ze realiséieren, datt Dir Är Mataarbechter haat? Oder vläicht ass et wäit ewech a wäert Zäit fir Är Mueres ginn. A bei Ärer momentaner Aarbechtsplaz hutt Dir festgeholl; Dir sidd gemittlech an Ärer Rôl a kennen d'Laach vum Land.
Plus, wann Är Chef e Konteroffer mécht, dat heescht, datt si Iech als Employé wichteg sinn, oder?
Si erkennen Äre Wäert a wëll Iech ophalen. Bei enger neier Gesellschaft musst Dir Iech ëmmer erëm beweise.
D'Node vun de Zousätz
Maacht Iech net just deng Sinn: et ass eng aner Säit fir ze mengen. Och wa se d'Deal verkeeft hunn, vergiess datt d'Entreprise wahrscheinlech e Konteroffer méi huet fir hir Virdeeler wéi Dir.
Firwat fillt Dir Iech op, bis Dir géift zréckfueren fir Iech ze recommandéieren wat Dir wierklech si wäert?
Ausserdeem, nodeems Dir et kloer gemaach hutt datt Dir de Sprong sprangen wëllt, wäert Är Loyalitéit a Fro stellen. Si kënne vläicht e Konteroffer nëmmen fir Iech profitéieren bis se e bëllegen oder méi "gewidmet" Ersatz fannen.
Dir hutt schliisslech schon duerch den Décisiounsprozess. Wann Dir Är Wënsch gewiesselt hutt a geschloss datt d'nei Gesellschaft eng besser Fit ass, gitt Iech net als zweet eegent sech selwer. Chancen sinn dat de Wee op d'Strooss, Dir wäert wonneren, wéi Äert Liewen hätt anerer ënnerschriwwen hunn Dir hutt akzeptéiert, Dir hutt Dir bedauere datt de komfortablen Wee wäerte anstatt de Risiko ze huelen.
Aus dëse Grënn orientéieren déi meescht Beruff Beroder datt et net eng gutt Iddi ass fir e Konteroffer ze akzeptéieren.
Wéi Är Discourage oder Decline Counteroffers
Fir ze vermeiden, e Konteroffer ze encouragéieren, muss Dir virsiichteg wat Dir soen ob Dir sidd zréckginn. Zum Beispill, ze vermeiden, eppes ze soen wéi "Ech sinn zréck, well ech méi Sue brauche". Wann geschitt, bitt e einfachen, allgemengen Grond anstatt, wéi "Es ass eng Karrièesch Chance, ech kann net goen."
Natierlech, wann Dir eng Offer maacht, ass et wichteg, Takt an Fessi beim Oflehnung ze benotzen, fir ze vermeiden datt keng schéine Gefiller, déi Är Referenzen beschiedegen.
Allerdéngs vermeit Dir Äer Meenungsverschmotzung auszedrécken, wéi Dir kéint Är Employeur Munitioun ze dréinen fir Iech ze bleiwen.
Kuckt, wéi Dir Iech mat der Klass zréckkënnegt fir méi Rotschléi fir Är Aarbecht ze verléieren, ouni Brécke ze brennen.
Konklusioun
Dir kennt Är Aarbechtssituatioun besser wéi jiddereen, also schlussendlech ass et Iech. Awer virum Sprange fir e Konteroffer ze akzeptéieren, denken ech laang an haart iwwer wat Dir wierklech wëllt. Wëllt Dir wierklech d'Geforen an der Sich no enger Sich no engem Interview verfollegen wann Dir glécklech sinn wou Dir sidd? Wahrscheinlech net.
Eis Rot: Fille d'Plaz wou et Plaz mécht fir ze wuessen a wou se bezuelt Iech wat Dir wäert aus der Gitt-Go.