Interviewing Strategies fir déi schéi Perséinlechkeet

Léieren Effective Nonverbal Behaviour

Als schüchternen Persoun kann de Gedanke maachen fir eng Interviewe fir e Praktikum oder eng Aarbecht ze iwwerstoen äusserst Angscht ze maachen, wann Dir nëmmen denkt wat Dir wäert soen. Dir denkt u Iech selwer, "wéi kann ech mir iwwer e positivt Liicht soen, wann ech wierklech näischt ze soen hunn." D'Wahrheet ass datt et vill Virdeeler ass ze schief, datt et ganz praktesch ass fir eng Praktikatioun oder en Interview vum Job.

Dir kënnt och méi Tipps an den Artikel "Wéi soen d'Äntwert mir e bëssen iwwer Iech selwer Interview Question".

Interviewing ass normalerweis net eng einfach Situatioun fir iergendeen, awer fir een deen an der schei ass an der sozialer Situatioun ze sinn, einfach den Gedanken, mat engem aneren iwwer säi Wëssen, Fäegkeeten a fréiere akademesch a berufflech Erfahrung ze schwätzen extrem schwiereg an och e bëssen Angscht .

D'Gutt Noriicht ass datt et Strategien déi Dir benotzt kënne fir Iech ze preparéieren, ier Dir an engem Interview gitt. Dës Strategien kënnen hëllefen, Äert Wahrnehmung vun der Situatioun ze veränneren an Iech ze preparéieren, sou datt Dir gebonnen ass, e méi positivt Resultat ze kréien. Vill Interviewer falsch wéinst engem Mank vun effektiver Kommunikatioun.

Als Interviewee sidd Dir zwee Saachen, déi Dir braucht ze berücksichtegen, är mësslech a verbesseg Kommunikatioun. Et ass extrem wichteg datt Dir verstanen a beherrschen wéi Dir mat anere Leit komm sidd.

Et ass duerch Ären Interaktiounen mat dem Interviewer, deen d'Enn vum Resultat bestëmmen. Well éischt Impressiounen sinn normalerweis innerhalb vun den éischte 60 Sekonne vun enger Interaktioun gemaach ginn, et ass de Schlëssel datt Äert Päerd, Vertrauen a kee Verglachverhalung eng positiv Äntwert bilden. Déi éischt an d'läschter Intervall vun engem Interview kritesch - also benotzt Dir dës zwee Minutten fir de Patron ze widderhëlt Dir Är Chancen fir de Praktikum oder d'Aarbecht ze erhéijen.

Wéi Dir Är Employé am Ufank a Enn vun engem Interview beeintest

Eischtens ass et wichteg ze konzentréieren sech op Är Netverbalverhalen . Netverbal Verhalen kann entweder e Interview maachen oder se bremsen, ier e gesot huet. Et ass oft netverbal Verhalen déi de luoststen schwätze wann et eppes ass deen am mannsten bewosst ass wann Dir vir eng Interview preparéiert.

Top Five Netverbal Behaviors fir Successful Interviewing

1. Kleedung fir Erfollech Éischt an éischter Linn, wann en Bewerber op eng Interview schéi bliwwen ass a gesi gëtt, wéi et an der Stroossekleedung schlecht ass, gëtt et normalerweis näischt, wat am Interview passéiert, wat hëlleft den éischten Andrénge vum Interviewer ze veränneren. Et ass wichteg ze verstoen datt d'Firma Ëmwelt iwwert d' adequat Kleedung ze entscheeden ass, awer gutt Pfleeg kann den Interviewer och maachen wann eng Bewerberin seng / hir perséinlech Hygiène zitt. Zousätzlech zu Kleedung an Entsuergung ass d'Opmierksamkeet zum Detail wichteg. Et beinhalt och gutt manikuléiert Fangern, geschnidden Schueder mat kleng oder nee Fleege, kleng Bijouen a kee Parfum. All Typ vu Kierperkonscht oder Tattooen sollt och ënnerschreift sou vill wéi méiglech.
2. Direktem Akaaf Kontakt Wann een direkt an den Aen weess wéi Dir sprooch hutt Vertrauen a schreift d'Gnoditéit an deem wat Dir ze soen hunn. Hutt Dir jeemools mat engem Gespréich gewielt, deen zerstéiert a schafft net den Aen Kontakt ze hunn wann se schwätzen? Wéi hutt Dir Iech gefrot? Normalerweis e Mangel un direktem Aen Kontakter beim Lauschteren oder Spriecher verloosse déi aner Persoun gezeechent an e Sënn datt d'Persoun net vertraut an eng Fähigkeit ze hunn, duerch hiren Iwwerzeegungen ze bleiwen. Et kann och sinn datt déi aner Persoun Zweifel mécht wat Dir Är Kenntnisser a Fäh hutt ze stellen an Är Aarbecht ze froen, well Dir se net matgedeelt seet an se gesinn. Den direkten Akectiounskontakt ass einfach ze léieren, wann Dir d'Wichtegkeet kennt. Fir datt Dir jemanden gesicht hutt, kuckt Iech un engem vertrauenswürdege Familljemember oder Frënd wéi Dir maacht.

1. Good Posture Gneere gutt Haltung während dem Interview weist datt Dir Vertrauen an Iech selwer an Interessi an deem wat d'aner muss soen. A wéi engem direktem Akaafszoustand ass eng gutt Haltung haaptsächlech iwwer Bewosst- sinn an seng Wichtegkeet ze verstoen. Elo kuckt e bësse viru kuerzem och den Interviewer, datt Dir Iech am Gespréich engagéiert an interesséiert méi Informatiounen iwwert d'Positioun an d'Firma ze léieren.

   Astellung vun der Gesiichtsausbildung Ee vun den éischte Stéck Rieden, déi ech hunn, wann Dir hëlleft eng Persoun virzebereeden fir e Gespréich ze maachen - vergiesst net ze lächelen . Smiling weist e Gefill vu Selbstvertrauen a weist och de Patron datt Dir wierklech d'Aarbecht wëllt. E gudde Geescht vu Humor kann och ganz attraktiv sinn, awer et ass wichteg, d'Leedung vum Interviewer ze huelen an ze vermeiden keng Witzen.

   Déi passende Kuerzsprooch Kleine Handbewegungen an d'Bewegung vum Kierper ass Saachen, wann Dir interviewt fir eng Aarbecht. Verschidde Leit tendéieren méi expressiv wéi anerer, awer de Schlëssel ass hei fir adequat Handbeweegungen an Kierperbewegungen ze benotzen déi den Interviewer net iwwerdréinen.

De Schlëssel fir eng gutt Interviewung ass Praxis, Praxis, Praxis. Wann Dir bewosst datt de "Top Five Nonverbal Behaviors fir Successful Interviewing", souguer Leit, déi e bëssen op der schüchterter Säit tendéieren, kënnen dës Verhalen iwwerholl ginn fir eng erfollegräich Interview ze garantéieren. Mock Interviewer kann och ganz hilfreich bei der Preparatioun vun engem aktuellen Interview ginn.