Dëst kënnt mat sengem eegene Set vu Virdeeler a Bedenken.
Am Géigesaz dozou sinn d'Incentives fir eng gutt Aarbecht am Ärer Aarbechtsplaz ze maachen, awer wat sinn d'Belohnungen dat e Student kritt fir eng gutt Aarbecht ze maachen wann Dir en onbezahlt Praktikum maacht? Wëssenschaftlech ginn et vill Virdeeler fir Studenten, déi e Paarmut staunen an et sinn och Weeër fir ze finanzéieren wann e Praktikum net bezuelt gëtt. Am Verglach läit et ganz ähnlech wéi gutt Qualitéite an der Uni. Egal ob et an engem Kollegiumsekretär oder Intern fir engem Patron sidd, an eng gutt Aarbecht erreecht eng grouss Chance op d'Zukunft, virun allem wann Dir direkt géint aner Studenten oder Mataarbechter evaluéiert gëtt. Egal ob se bezuelt oder net ass, kritt d'Interne eng éischthand kucken, wat an enger tatsächlecher Aarbecht fir en Employeur an der realer Welt ass.
Wéi net bezuelte Praktikatioune kënnt Studente profitéieren
- Wéi kënnt Erfolleg fir e Chef.
- D'Wichtegkeet vun enger Admiratioun un enger Firma Kleeder Code.
- D'Bedeitung vun der Zäitverwaltung wéi och fir ze schaffen an der Zäit an der folgender Politik fir Pausen a Mëttespaus.
- Wéi Dir Kompromësse an Staat Meenungen objektiv.
- Wéi et an engem Teamvirgang ariichten.
- Wéi manifeste Konflikter a Drock op der Aarbechtsplaz.
- En Netzwierk vun Professionneller fir d'Zukunft ze entwéckelen.
- Schreift e super Additioun zu Ärem CV.
- Wéi kommen ech zesumme mat enger anerer Grupp vu Leit.
- Entwécklung vu staarken Fäegkeete Fäegkeeten ob et an der Persoun, am Telefon oder iwwer Emails a sozial Netzwierker.
D'Virdeeler, erkläert
Gitt eis net falsch, wann mir iwwer d'Virdeeler vun net bezuelte Stagen schwätzen. Wéi déi meescht Leit hëllefen mir fir eng bezuelte Stage ze fannen wann ëmmer et méiglech ass. Et ass och wichteg datt e realistesche sinn. D'Praxis vu net bezuele Interne gëtt manner wéi manner Patroen kënnen gezwongen sinn fir d'Aarbecht ze bezuelen vun hiren Ingenieuren. Obwuel et vill Zweideuteg an de Institutiounen vun der Institutioun vun der Aarbecht gëtt , hunn dräi Patisserie virun kuerzem Klassenaktiounsfäegkeeten déi hir internéiert ginn hunn.
Déi heibiléch Virdeeler kënne ganz onwahrscheinlech sinn an Praktiker sinn a si kënne just wertvoll sinn wéi d'Kranke Versécherung ass engem Employé vun enger Firma. Léieren vum Wëssen an de Fäegkeeten, déi néideg sinn am Aarbechtsplatz ze sinn ass eppes wat net an all Kollege oder Universitéit geléiert gëtt. Déi perséinlëch Verbindungen déi Dir maacht an d'Mentioun déi Dir kritt, ass och e wéineg eenzegaarteg am Aarbechtsplatz an kann net gitt wann sëtzt an engem Collegechlafraum.
Awer och drun datt d' Vernetzung als déi # 1 Aarbecht-Sich-Strategie ugesinn ass wann Dir eng Aarbecht sicht. De Wäert vun engem Praktikum op Äert Wiederstéck kann net iwwersinn ginn, souwéi d'Vertrauen, déi Dir gewënnt, wann Dir wësst Dir kënnt Äre Kolleg Erfolleg bei Erfolleg ze verginn.
Praktiken sinn och temporär, dat heescht et ass ëmmer en Enn an der Aicht. D'Leit ginn oft fir eng laang Zäit an enger Industrie verbrennt mee awer mat engem Praktikum, Dir wësst datt Dir an e puer Méint Dir op eppes aneres bewegt. Wann de Praktikum eng erstaunlech Erfahrung erweist, dann hoffentlech de temporäre Praktikum an eng Vollzäitsaarbecht zéien. Dir musst d'Chance scho probéieren ze kucken a kucken ob et gutt ass fir Iech a fir de Patron. Tatsaach ass datt d'Studenten net gewéinlech an engem Praktikum mat deem selwechten Gefill wéi Mataarbechter, déi just eng Vollzäitaarbecht akzeptéiert hunn.