Employée Rechter Nach enger Job Entschloss
Déi meescht Privatatelier an den USA sinn op Wonsch beschäftegt , wat heescht, datt hir Patronen hir Aarbecht jiddefalls ofhänken, aus irgendwelcher Grënn oder iwwerhaapt näischt géint Diskriminatioun.
Dëst bedeit datt vill nei terminéiert Mataarbechter iwwerrascht ginn. Während verschidde Patrone potentielle Virdeeler a Virdeeler maachen , aner zéien séier an onerwaart. Wann Dir viru kuerzem Är Aarbecht verluer hutt, kënnt Dir Iech gewonnert wat Är Rechter sinn .
Well e Verfloss kënnt bei jidderengem geschéien, oft ouni Warnung, ass et ganz wichteg ze preparéieren, Aarbecht ze veränneren . Periodesch aktualiséiert Äert Luesëmmer, och wann Dir net denkt datt Dir et séier wäert braucht. Hutt Äre LinkedIn Profil up to date, an hale Kontakt mat Ärem Netz. Huelt e puer Potenzial Referenzen an der réng Tasch, fir datt Dir net mat engem Null um Stopp vun der Manifestatioun, déi Dir Är Aarbecht verléiert.
Dir virbereeden Iech fir all Resultater erlaabt e glat Uebst, wann Dir e Changement vun der Aarbechtsplaz braucht.
Glécklech, ofgeschloss Mataarbechter hunn gewësse Rechter. Zousätzlech zu engem definitiven paycheck hunn d'Mataarbechter d'Recht op Saachen wéi weider Krankekeessverbrieche, ausgedehnte Virdeeler, Ausbezuele bezuelt a Chomagekapital. Et ass wichteg ze wëssen wat Är Rechter als Employé sidd wann Dir Är Aarbecht verléiert.
Är Rechter Wann Är Aarbecht schrëftlech ass
De Jay Warren, de Conseiller am New Yorker Büro vun der Bryan Cave LLP, huet seng Expertise iwwer d'Rechter vun den Mataarbechter an d'Optiounen fir d'Hëllef ze fannen, wann Dir Froen iwwer dës Rechter hut, wann Dir géift Iech géife diskriminéiert ginn a / oder eng falsch Kündegung ausgesat gouf .
Quellen vun Employé Rechter
1. Contract Rechter
Mataarbechter, déi e individuellen Kontrakt mat hirem Patron oder Angesteller hunn, déi vun enger Gewerkschaft / Tarifvertrag ënnerschriwwe ginn, ginn ënner den Viraussetzungen vum Kontrakt abegraff, wann hir Aarbechtsplaz ofgeschloss ass.
2. Firmenpolitik
Wann eng Entreprise Pläng huet, kann et e Sträitplang hunn.
Wann Dir esou ofgeschnidden ass, kënnt Dir ofwaarden, wann Är Aarbechtsplaz ofgeschloss ass.
3. Gesetzlech Rechter
Statutory Rechter sinn déi vun de Bundes- oder Staatsgesetz. Si schloen d' Chômageversécherung , d'Forwardmeldung vum Schlosse vun enger grousser Ofstreckung an enger Facilitéit (ofhängeg vun der Gréisst vum Betrib), d'Anti-Diskriminéierungsgesetzer an d'Anti-Retaliatioungesetzer.
Informatioun vun Ären Rechter
Wann Dir net sécher sidd iwwer Är Rechter, ass déi beschten Plaz fir ze starten mat der Firma Personal Ressourcen. Och wa se an de Prozess vun der Beschäftegung ofhänken, kënne si Froen beäntweren, lass Dir wësst watfir Firm profitéiert ka ginn, an Dir duerch den Prozess vun der Aarbechtsplaz verléieren.
FAQs Iwwert enger Begrenzung vun engem Job
Egal wéi wéivill Notiz datt Dir kritt hutt Är Aarbechtsplaz ze verléieren, oder wéi gutt preparéiert Dir op eng Aarbecht Sich ass, hutt Dir wahrscheinlech Froen iwwer wat geschitt duerno. E puer vun den allgemengste gefrote Froen iwwert d'Enn vun der Beschäftegung sinn:
- Kann eng Firma Pompjeeën mech nodeem ech äntweren? (Äntwert: an deene meeschte Fäll, jo awer et sinn Ausnahmen.)
- Hutt Dir Ierch falsch beendet? (Äntwert: Wann Dir Diskriminatioun an Ärem Beruff Verlust betrëfft, ass et absolut. Et ginn och aner Faktoren, déi bestëmmen, datt Är Ofsécherung schlecht ass.)
- Ass ech bereed fir d'Chômage ze kréien? (Äntwert: vläicht ass net datt mer just well Dir ofgerappt hutt, sidd Dir net ugemooss. Är Aarbechtspartei an der Aarbecht kann Iech beroden.)
- Wéi schreift an Ausféierung bezuelt de Chômage? (Äntwert: Verschidde Zorte hunn ënnerschiddlech Politiken iwwert d'Trennung, d'Vakanzenzuel an d'Aarbechtslosegkeet.)
- Wat geschitt mat méng 401 (k)? (Äntwert: Dir hutt vill Méiglechkeeten, och wann Dir Äre Geld verloosse wou et ass bis Dir bei engem neien Employeur landen.)
Wann Dir Hëllef braucht
Wann Dir Iech fillt, datt Dir diskriminéiert huet oder net nach de Gesetzestex oder vun der Entreprise politesch behandelt gi sidd, kënnt Dir Hëllef kréien.
De US Department of Labor , zum Beispill, huet Informatiounen iwwer all Gesetz, déi d'Beschäftegung an d'Berodung regelt iwwer a wou a wéi ee Fuerderunge formuléiert . Är Staat Aarbechtsabteilung kann Iech och hëllefen, jee no dem staatleche Gesetz an den Ëmstänn.
Zousätzlech, lokal Lokale Veräiner hunn oft en Empfehlungsdienst a kënne souguer eng Hotline kënnen ufroen eng Aarbechtsplaz ze fannen. Denkt drun datt Dir e Service vun engem Attentat bezuelt braucht, obwuel e puer consultéieren gratis gratis.
Weiderliesen: 50+ Ofgesinn Ufroen iwwer Getting Fired | Froen ze froen de Patron Wann Dir fuert