Am Kader vun der Arméi an de Wëlle vun den Awunner an der Erhéijung vun den ëffentlechen Affairen vun der Arméi erhéijen d'Personal, déi den Zertifizéierungskriterien entspriechen, kënnen ufroen fir den exzessene Congé oder d' fréi Trennung ënnert den Bestëmmunge vum neie Programm.
Aussergewéinlecht Personal mat eenzegaartegen Talente a Fäegkeeten kënnen aus aktiver Aarbecht verëffentlecht ginn, wann et eng staark Erwaardung ginn ass déi d'Arméi mat signifikant favorabele Medien Belaaschtung fir d'nationale Rekrutement oder d'ëffentlech Efferefforte verstäerken. Personnel gëtt erwuesse seng Talente virun allem an den USA ze benotzen an eng Manéier déi Interesse fir Service an der amerikanescher Arméi generéiert.
Et ginn zwou Méiglechkeeten ënnert dësem Programm:
Excess Leave Option
Personnel kënne vereent ginn, wann Dir 24 Méint vun der aktueller Verpflichtung denkt, net méi eng Dauer vu 1 Joer, fir den Zweck ze maachen eng Aktivitéit mat potentiellen Recrutementer oder ëffentlech Beneficer fir d'Arméi ze maachen.
- Iwwerdeems een an eisen Ausléiser stännegt, bleift d'Personal weider ze erënneren an muss aktuell Kontaktkontakt (z. B. E-Mail, aktuell Adress, Telefonsnummer) mat hirem Kommandant.
- Personal ass net berechtegt ze bezuelen an Zeremonieen, wa se an engem iwwerschwangenen Auslousungsstatus zoustëmmen. Persouneverhaaptungen, déi eng kierperlech Behënnerung iwwerschafft, während eisen ausléisen Ausléiser stänneg, sinn net berechtegt fir Behënnerung Pensionnéierten ze bezuelen.
- Personnel iwwer Begrëff fir Zwecker, déi an dësem Message beschriwwe sinn, mussen eng Aschreiwung ënnersträichen déi dës Kéier an engem Iwwerschoss liwwert géifen net benotzt ginn fir eng existent Active Duty Service Obligation (ADSO) oder aner Service Obligatioun ze erfëllen.
- Am Fall wou de Mënsch net de gewéinte Virdeel fir d'Departement vun der Armei erreechen huet, kënnt hien oder direkt direkt an d'aktiv Verpflichtung zréck.
Fréi d'Separatiounoptioun
Personal kënnen zur fréie Trennung froen andeems si e Kontrakt oder ähnlechen verbindlechen Engagement gemaach hunn, dat garantéiert eng Chance fir eng Aktivitéit ze garantéieren, déi potenziell Recrutement oder ëffentlech Affekot profitéieren fir d'Arméi. An all Fäll muss de Kontrakt d'Absichtserklärung vun de Parteien reflektéieren d'individuell op eng Manéier ze benotze fir Kredit an d'Departement vun der Arméi ze bréngen an op eng Manéier déi potenziell Rekrutement oder ëffentlech Affekot fir d'Armee hätt. De fréien Exemplar gëtt op d'Exekutioun vun enger schrëftlecher Konventioun gekuckt:
- Fir bei der Ausgewielter Reserve als Drilling Individual Mobilization Augmentee (DIMA) vun der Armee Reserve, déi dem US Army Accession Command zugezunn ass, fir eng Period net manner wéi zweefachen d'Längt vun der verbleibenden Service Obligatioun ze déngen,
- D'Offiziere souwisou de Recoupment (ënnert den Bestëmmungen vum Titel 10, Code of Conduct, Section 2005) fir d'Erzéihung vun der erweiderter Ausbildung (d'Militäradministratioun aus USA an d'Reserve Officers 'Training Corps Stipendient kréien) muss d'USA a pro-rata-Aktie erofzesetzen vun de Käschten fir hir fortgeschratt Erzéiungsassociatioun baséiert op der Period vum net erfollegten aktiven Duty Service. D'Soldaten an de Empfang vun der Bewäertung / Reenislativ Bonus ginn vun der Recoupement baséiert op Basis vun der Zäit vun net erfollegräich aktive Obligatiounsmechanismen.
D'Personal muss mindestens 24 Méint vun hirer aktueller Periode vun der aktiver Obligatioun obligatoresch ginn, ier Dir fir d'Verëffentlechung vun der aktiver Verpflichtung oder der iwwerschreitend Verloscht ass. D'Demande muss eng spezifesch Propositioun enthalen, a wéi d'Talenter vum Individuum benotzt ginn fir d'Rekrutementnement oder d'ëffentlech Efferefforte vun der Arméi ze profitéieren.
D'Kette vum Kommando, bei der Bewäertung vun der Ufro gëtt d'Bedierfness vun der Armee, d'Qualitéit vun der Performance vun der Individualitéit bis haut, d'Kraaft vum Personal recruiting oder de Public Affairs Potential. Personnel déi e staarken Potenzial fir matzemaachen op eng professionell Aktivitéit ze weisen, kënnen an d'US Army Accession Command un der Grenzgebitt un der Beruffsaktivitéit zougedeelt ginn fir déi zweet Joer Period vun aktiver Aarbecht. Personal wäert Verantwortung an öffentleche Affären maachen fir d'Arméi an dëser Verdingung ze ënnerstëtzen.
Leit kënnen deelhuelen bei der professionneller Aktivitéit während der zwee Joer aktiv Aarbecht, soulaang déi professionell Aktivitéit net mat den militäresche Responsabel vum Service Member betrëfft.
Am Fall wou de Solider net méi ënnert engem Kontrakt oder enger verbindlechen Ofkommes mat enger Aktivitéit ass, ginn se uvertraut, weider hir Verpflichtung an der Ausgewielt Reserve ze erhalen fir eng Dauer vu net manner wéi zwee Mol d'Längt vun hire weider ADSO zu all Ausgewielte Reserve brénge wéi deem entspriechend vun der US Army.
Den Assistent Sekretär vun der Armee (Manpower and Reserve Affairs) ass d'Genehmigungsautoritéite fir all Ufro fir de Verletzungszoustand a fréie Trennung vun der aktiver Aarbecht ënnert dësem Programm. D'Demande fir d'Verëffentlechung vun der aktiver Verpflichtung muss spéider 6 Méint aus dem Erwaardungsdatum vun der Verëffentlechung vun der aktiver Verpflichtung agefouert ginn.