7 Traitement Patronen De Look in New Hires

Eng vun de gréissten Erausfuerderunge vum Patronatsgesetz ass d'Liëwen fir déi richteg Art vu Talent. Hei sinn e puer vun de Charakteristiken, déi d'Patronen sichen no, wann et zu Praktikum an Entree Talent kënnt:

Stäerkt Aarbecht Ethesch

D'Employeure wëlle jonk Leit leeën, déi maache mussen wat se maachen fir d'Aarbecht ze kréien. Si wëlle net Employéën, déi beschwéiert iwwer laang Schonn ze schaffen, wann se am Frist fir e Projet sinn. Si wëllen Leit déi kommen, eng grouss Aarbecht, d'Aarbecht erofhuelen, a wësse wéi wann et een Dag steet.

Reliable

D'Employeure wëlle Leit léinen, déi se kënne zielen. Si wësse wëssen, datt wien hir hire hire konsequent, pénktlech sinn an hir Aarbecht erleedegen.

Bleift Positiv Wann iwwerwältegt

Mir hunn all Zäite Deeg op der Aarbecht. Mir hunn all Dag Zäit, wou eis Pläng wiesselen a mir kréien net d'Projete fir datt mer geduet hunn datt mer wrapperen. D'Employeure wëlle Leit léinen, déi positiv duerch de Stuer bleiwen. Eng negativ Haltung ass net gesond fir eng Equipe vun oder fir e Betrib.

Flexibel

Bei menger Firma huet jiddereen seng Plaatz fir den Dag, bis si verännert. A da musse mer flexibel sinn an adaptéierbar sinn a Saachen ëmzegoen. Et ass wichteg datt d'Patronen Leit huelen, déi an der Rei sinn, flexibel a Prioritéite veränneren.

Honest

Employeren d'Wäert Employeren déi echt sinn. Mataarbechter sollen aus sengem Wee goe goen fir en offenen Dialog mat hiren Employeuren ze erhalen. Wann iergendeng Problemer entstinn, ëmmer ehrlech sinn a sécher sinn, datt Äre Patron Iech vertraut.

Professionelle

Am heitegen Aarbechtsplaz ass et wichteg, datt jiddereen bei der Firma den Ënnerscheed tëscht engem Chef an engem beschte Frënd versteet. Junge Mataarbechter mussen professionell bleiwen a sollen net drénken, no Stonnen, SMSing, Facebooking oder flirt mat hiren Vorgesetzten bei der Aarbecht.

Ressourcevoll

D'Employeure wëlle jonk Leit leeën, déi wësse wéi vill Ressourcen an Enregistrement sinn. Si wëllen Leit këmmeren déi léisengorientéiert sinn. Dës Mataarbechter sollen op Léisungen konzentréieren anstatt Problemer.