Bei engem Job Interview fir eng vun dësen Aarbechtsplazen ass eng gemeinsam Interviewfraktioun : "Hutt Dir Dir Spaass mat der Aarbecht an enger erfollegräich Team Team?" En Patron wäerte dës Fro stellen ob Dir gutt mat der Gesellschaft Kultur passt. Hien oder se wëll och sécher sinn datt Dir d'Ufuerderunge vun der Positioun behandelen kann.
Wann Dir dës Fro beäntweren, gitt sécher datt Dir zwee Deeler vun der Fro behandelen. Erënnert äis firwat Dir gutt an enger Equipe schaffen, an och firwat Dir et gutt schaffe wëllt an enger séierst Ëmfeld schaffen.
Wéi Äntwert d'Fro
Dir kënnt Är Enthusiasmus fir Teamwork a séier spezialiséiert Ëmfeld ënnerschiddlech beweegen. Dir kéint erklären wéi et Iech am meeschten iwwer dës Art vu Aarbechtsplaz ass. Vläicht fannt Dir d'Kameradschaft vun engem Team, oder d'Erhiewung vun enger Aarbecht.
Allerdéngs sollt Dir Är Äntwert mat spezifesche Beispiller vun Ärer Aarbechtsgeschichte ënnerstëtzen. Zum Beispill, Dir kënnt erklären, wéi Dir am effizientesten an produktiv an enger séierläschten Team Team ass. Dëst wäert den Employeur weisen datt Dir wäert d'Valeur fir d'Firma ginn.
Dir kënnt och e Beispill vun enger fréierer Ëmgéigend ofginn, déi Dir gemaach hutt, ass ähnlech wéi deem wat Dir gemaach hutt. Passt sécher ze erklären, wéi gutt Dir an dësem fréiere Umfeld war.
Dir kënnt och e spezifescht Beispill vun enger Zäit hunn, wéi Dir eppes an enger séierer Team Team erfëllt hutt. Zum Beispill, Dir kënnt e Beispill soen wann Dir op eng Teampromotioun ënner enger knappiger Frist gearbeitet an Erfolleg erreecht hutt.
Tipps zu Wéi Äntwerten op d'Froen ze beäntweren Iwwer aarbecht an enger Fast-Pash Team-Umfeld
- Sinn esou spezifesch wéi méiglech. Hutt Dir d'Firma gespuert oder verdriwwen? Verkaaf Verkaf vun X Prozent erop? Kommt op d'Interview mat Fakten a Figuren virbereet, déi Äre Succès weisen. Dollar Schëlder sinn ëmmer iwwerzeegt, awer weisen, datt Dir gehollef d'Missioun vun der Gesellschaft ze halen, d'Bewosstsinn vun der Mark ze verstäerken oder soss e Problem ze léisen och den Interviewer beandroge wäert.
- Sot eng Geschicht. Dir hutt e limitéierten Zäitzoustand, e gudde Éduc op den Employement Manager ze maachen; Dir kënnt et an Ärem Virdeel benotzen, andeems Dir eng Geschicht erzielt, déi hir Opmierksamkeet kritt a weist datt Dir déi perfekt Persoun fir de Job ass. D'Stierfhëllef spillt : eng Geschicht mat engem Ufank, Mëttelen a Enn ze schafen; ënnerhuelen Äer Aktiounen; an virwaachen Suivéiere Froen.
- Schneider Är Geschicht un d'Bedierfnesser vum Bedierfnes. Net all séier Schnéi schaffe méi ähnlech. Wann Dir Är Ufro fir eng Client-Service-Bewerbung kaaft, ass et wichteg datt Dir Är Fähëgkeet ze schnell an effizient erhalen kann. Wann Dir hoffert fir als Reklame Copywriter hire Betrib ze betounen, betount Äre Kniecht fir kreativ ze sinn am Fréijoer.
- Benotzt Kierperfuerschung , déi Äert Aussoen ass. Dir versicht ze weisen, datt Dir e waarmt, onregelméis, Ënnerstëtzte Matarbechter - geschloss Kriibs Sprooche wéi verschwéierte Waffen, Mangel un Akaafen oder schlecht schlemmen net déi richteg Noriicht vermittelt. Anstatt d'Praxis onnéideg ausgezeechent Akaafkontakt ze halen (mat anere Wierder, engagéiert sech mat dem Interviewer, awer net ze verstoe) an eng entspaanter, oppene Positéit ze halen. Wann Dir wësst, Dir tendéiert d'Fanger, d'Ënnerdréckung drun z'erfëllen mat ärer Hoer oder op Äre Been ze geheien.
Sample Äntwerten
- Ech si wierklech gär en Deel vun enger voller Equipe ze sinn. Op meng lescht Aarbecht an engem Call Center hunn ech an enger séierer Aart Team gespillt. De Tempo vun der Aarbecht huet ech gehollef, mech ze motivéieren ze bleiwen a groussen Erfolleg ze erreechen. Tatsächlech gewënnt ech déi meeschte "Caller-of-the-Month" Präsenz vun engem Employée, wann ech do war.
- Ech brénge wierklech an enger séierer Aart Team. Ech genéissen d'Kameradschaft vun der Aarbecht als Deel vun engem Team, an d'Leit hëllefen. Mat enger Marketingteam an der Vergaangenheet hunn ech mam Teamprojeten ënner enger knappiger Zäit ofgeschloss. An dësen Astellunge stoussen ech ëmmer an d'Ënnerstëtzung vu menger Matarbechter a kritt d'Aarbecht gutt gemaach.
- Als Zeil kocht bei menger fréierer Aarbecht, hunn ech ëmmer an dëser Aart vun enger Emgéigend funktionnéiert, an ech hat et geliewt. Ech war d'Chance fir meng Kollegen ze kuken wann se Hëllef brauchen; Teamwork ass kritesch an enger séier a richteger Ambiance, an et ass d'ideale Aarbechtkultur fir mech.
Weiderliesen: Interview Froen an Äntwerten | Interview Questions to Ask