Firwat Restauranten Testanalytiker
Fir Reduktiounsreschter ze reduzéieren, vill Restauranten aus der Provënz benotzen d' Prescreening Tester a Quizze fir manner qualifizéiert Aarbecht sichen ze filteren.
Dës Tester maachen dem Patron de bessere Verständnis vun der Aarbecht-Sicher, déi him hëllefen oder besser maachen ze kënnen eng Entscheedung ze maachen ob oder net dass dee Aarbecht Secher e gudde Passt fir d'Positioun ass.
Déi meescht vun dësen Tester, besonnesch an serviceorientéierter Entreprisen wéi Restauranten, ginn an enger Persoun gemaach, wat de Patron erméiglecht, ze kucken wéi d'Bewerber ënner Drock funktionnéiert.
De potenzielle Mataarbechter huet och d'Méiglechkeet, d'Interviewerfragen ze froen, déi se weider hëllefen, fir ënnert den aneren Ukënnegkeeten erauszehuelen. Mat gréissere Betriber kënnen dës Tester online gemaach ginn.
Typen vun Restaurant Questions
D'Froen iwwer dësen Tester an Quiz kënnen duerchgefouert ginn, oder direkt an direkt. Froen an engem Restaurant, ofhängeg vun der Positioun, kënnen:
- Drink Ingredients: Wat fir Zutaten muss ech e Cosmopolitan maachen?
- Definitioun: Wat ass de Fois gras? Wat ass Steak Tartare? Wat ass d'Basis vun enger Béarnaise Sauce?
- Verantwortung: Wann e Patron Iech erzielt datt hien oder si mat engem Service verfollegt gëtt an Dir sidd net responsabel fir dës Tabu, wat géif Dir maachen?
- Firwat soll Dir do schaffen? Wat kënnt Dir un den Dësch bréngen? Wat hutt Dir déi aner Bewerber net?
Fir gréissere Betriber kënnen dës Froen méi oder manner spezifesch sinn op Basis vun der Positioun oder der Natur vun der Carriere.
Tipps fir eng Äntwert
Gitt Är Bescht ze vertrauwen a wëllt bereet fir den Examen ze huelen . Body language ass e groussen Deel vun der Applikatioun, och wann et net schengt. Zum Beispill, beim Standort vun der Unerkennung oder beim Sëtzen ophalen, ginn Är Fënster a Vertrauen duerstellen.
Äntwert d'Froen op d'Bescht vun Ärer Fäegkeet , och wann Dir d'Äntwert net kennt. Zum Beispill, wann Dir d'Zutaten an engem Rezept gefragt hutt a se net erënnere kënnen se all d'Fro net ze sprangen. As vill Ingredienten esou wéi Dir kënnt erënneren. E grousse Versuch op eng Äntwert ass besser wéi ët keng Äntwert.
Probéiert Är Stëmm an Äre Schreiwen ëmzesetzen, fir datt Dir de Patron wëllt Iech fir weider Interview maachen. Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir gefrot firwat Dir e staarken Kandidat sinn oder firwat Dir leet. Maach net Angscht, iech selwer ze ruffen!
Allgemeng sinn dës Tester a Quizze en nëtzlechen Wee fir d'Patronen hir Bewerbungspool ze schlofen an hir Aarbechtsplaze och eng Chance ginn fir sech mat engem anere Medium ze addéieren an zousätzlech zu hirem CV.