Dës Qualitéite kënnen Är Karriär maachen oder briechen
D'Natur vun Aarbechtsplazen an der Haftpflicht, Korrekturen an aner Criminal Justice as datt Dir eng bestëmmte Zäit interagéiert. Net iwwerraschend vill sinn net gär frou ze ze gesinn. Déi bescht Method, fir potenziell geféierlech Verwierklechen opzefëllen ze kënnen ass op Är kognitiv an emotional Intelligenz. Dëst sinn net déi schwéier Fäegkeeten, déi Dir an Ärer professioneller Ausbildung kritt hutt. Dëst sinn déi weich Fäegkeeten, déi Dir braucht ze developpéieren ze sinn effizient an Ärem alldeeglechen Job als Polizistin.
01 Empathie
Empathie ass d'Fähigkeit net nëmmen datt een aner aner Gefühle verstéisst, mee och dëst Gefill ze deelen. Et erlaabt eng verstäerkter Iwwerwaachung vu wat aner Leit erliewen. Zum Ausdrock féiert dat méi op positiv Interaktiounen a Kommunikatioun tëscht Policeoffizéier an de Leit, déi se begeeschteren. Barmherzschaft fänkt un Empathie fort. Wann d'Empathie e Versteesdemech an d'Patelen vu aner Gefühle sinn, dann begleet d'Matgefill dat Verständnis an d'Handlung.
D'Beet vu Leit mat Erbaarmen, egal ob si Zeien, Affer oder Verdächtegen hëllefe fir e Rapport ze bauen an ze heelen fir geféierlech a traumatesch Situatiounen. Beleidegung ass vläicht déi wichtegst Attributioun vum modernen Polizisten an seng oder alldeeglech Interaktiounen.
02 Barmhëllef
Barmherzschaft fänkt un Empathie fort. Wann d'Empathie e Versteesdemech an d'Patelen vu aner Gefühle sinn, dann begleet d'Matgefill dat Verständnis an d'Handlung. D'Beet vu Leit mat Erbaarmen, egal ob si Zeien, Affer oder Verdächtegen hëllefe fir e Rapport ze bauen an ze heelen fir geféierlech a traumatesch Situatiounen. Beleidegung ass vläicht déi wichtegst Attributioun vum modernen Polizisten an seng oder alldeeglech Interaktiounen.
03 Nonverbal Kommunikatioun
D'Leit hunn oft d'Gefill auszedrécken datt "et ass net wat se gesot hunn, wéi se et gesot hunn" wann se Kloeren iwwer hir Interaktiounen mat Policepotter maachen. Netverbal Kommunikatioun - déi Zeechnungen déi mir duerch Téin, Gesiichtsausdréck, Gesten a Verzweiflung schécken - oft vill méi Gewicht ginn, wéi eis Botschaften wéi d'eigentlech Wierder déi mir benotze kréien, kréien. Police Offiziere mussen bewosst sinn, wat seng Signalisatiounen net verbreede gëtt, op déi Leit déi si begeeschteren, fir Konflikter ze vermeiden a Spannungen ze vermeiden.
04 Aktiv Listening
Als Policeoffizéier gitt Dir mat Leit, déi nëmmen héieren héieren. Ob si Affer vun engem Verbriechen oder Gemeinschaftsmitglied sinn no enger Léisung fir déi, déi de Verbriechen engagéieren, en aktive Listener hëlleft fir Är Publikum ze schätzen an ze verstoen. Aktiv Hörer heescht d'Interpretatioun an d'Verstoen vun de Besoine vun aneren an engem Gespréich. Et ass de Schlëssel wann Dir e Konflikt opléise wëllt.
05 Adaptabilitéit
Den Dag vun der Aarbecht vun engem Polizisten ass net wäit vum Virdeel. Tatsächlech gëtt all individuell Call-for-Service oft vill fléissend a dynamesch. Police Offiziner sollen flexibel an adaptéierbar sinn, net nëmmen fir d'Verännerung sozialen Klimaschutz an déi entwéckelt Technologien mee op individuell Situatiounen, wéi se ergräifen. D'Offiziere mussen sech kënnen antizipéieren, z'adaptéieren an d'Erausfuerderunge fir iwwerhuelen, fir realiséiert Servicer fir hir Communautéiten z'entwéckelen. 06 Building Trust
Fir Vertrauen an der Gemeinschaft opzebauen, muss de Polizisten eng stänneg Kommunikatioun mat de Bierger ginn, hir Hieren a Besoinen héieren a bauen e Rapport mat deene Leit, déi se mat Dag fir Dag schaffen. D'Perzeptioun vun der Haftpflicht ass duerch seng Relatiounen mat Gemeinschaftsmemberen, Gemengebeamten an d'Medien erstallt. 07 Critical Thinking & Observatioun
Et gëtt keng esou Saach wéi eng routinéiert Call an d'Haftpflicht. D'Offiziere sollen d'Fäh hunn séier an effizient Evaluatioun an Analyse vun Fakten, Beobachtungen a Informatioun ze maachen, fir datt si Soundprobleme maachen. D'Offiziere mussen kritesch krank sinn, wann se an Memberen vun der Gemeng hëllefe léisen fir Problemer ze léisen an Konflikte ze léisen. Keen Observatioun Fäegkeeten sinn essentiell. Kee konnt visuell, geeschteg an emotional Manéier eng Situatioun schnell kaafe fir Äert Liewen an d'Liewen vun aneren ze retten. Detailär orientéiert Leit sinn éischter besser Observateuren, well se kleng a (awer wichteg) Detailer bei engem Moment froen. Wann Dir net eng Detail-orientéierter Persoun ass, versicht Dir Iech e besseren Beobachter ze trainéieren.
08 Konflikt Auflösung
Leider ass Konflikt e riesegen Deel vun deem wat eng Autoritéit iwwerwaacht ass. Egal ob Polizei geruff ginn op engem Argument ze féieren oder se eng Haftungsaktioun géint en Individuelle maachen, d'Natur vum Job ass sou datt et onweigerlech Konflikter bis zu engem gewëssen Grad oder engem aneren invitéiert. Well Konflikt mat ville vun engem Offizéier an engem Begleedungsstudium begleet huet, muss hien oder si muss d'Fäegkeet hunn, dee Konflikt friddlech ze léisen.
Frot abegraff Dir dës Froen während engem Konflikt:
- Gëtt et Weeër fir d'Situatioun ze dekaléieren?
- Sinn Emotiounen ze héich fir ze probéieren en Kompromiss ze kommen?
- Wéi kann meng Wierder dës Situatioun zu engem friddleche Enn bréngen fir all Beteil ze partisipéieren?
09 Aarbechtsleeg Balance
Zwëschen Schichtaarbecht, laang Stonnen an d'Belaaschtung vum Job ass et vill potenziell Gefore fir e Gesondheetsminister . Offizëren mussen Méiglechkeeten fannen fir Stress ze reduzéieren, sou datt si glécklech sinn wéi doheem an op Aarbecht. Hopp fonnt a Weeër fir d'Aarbecht mat Ärem perséinleche Liewen ze schafen ass en Must fir Offiziere déi ech wierklech Erfolleg an hirer Carrière erreechen wëllen. Soft Skills Gewannen den Dag
D'Ëmweltschutz ufänkt iwwer all Carrieren an net nëmme an der Haftpflicht, a weidere Fäegkeeten ginn ëmmer méi fokusséiert fir d'Patronen am Beruffspektrum. D'Bedierfung fir dës Fäegkeeten ze analyséieren an z'entwéckelen ass vläicht méi ausgedréckt a akut an der Haftpflicht. Wéi d'Gesellschaft verlangt méi Kompassioun a Verständnis vun hire Offizéier, emotional Intelligenz a mënschleche Fäegkeete si méi u wichteger beim Rekrutement, Training an d'Beamten vun de Polizisten, a si sinn d'Schlëssel fir Erfolleg an Ärer eegener Karriere.