01 Self-Emploi Pros a Cons
Wann Dir d'Entscheedung getraff hutt, déi Dir aus dem Haus wëllt schaffen, ass d'nächst Fro fir vill: Soll ech fir mech selwer schaffen oder eng Telekommunikatiounsplaz Aarbechtsplaz fannen?
Frësch, Emodee ganz oft dës Entscheedung fir eis. Wann Dir awer glécklech genuch ass fir d'Verdësten vun der Selbstbeschäftegung (oder Freelanzerie) géint d'traditionell Beschäftegung ze gewinnen, fannt Dir dës Pros a Cons des Selbstliewen.
Nächst: Pros Self-Employment
02 De Pros Self-Employment
Méi Fräiheet ze schafen an Aarbechter ze maachen. D'Fräiheet fir Är eegen Term ze wielen ass eng vun den attraktivsten Virdeeler vun der Freelancer. Well d'IRS e selbststännegen Optraghueler als ee Persoun definéiert, datt eng Firma net "d'Mëttelen a Methoden" direct duerch déi se schaffen, hunn se natierlech méi Fräiheet an hirer Zäit. Onofhängeg Aarbechter ginn oft op enger Projetsbasis ugedriwwe ginn a bezuelt wann se fäerdeg sinn.
Méi einfach fir Aarbecht ze fannen. Wann Firmen hir Freelancer hire Verkeefer maachen, si se net vill vun engem Engagement wéi se sinn, wann se en Employé hir hir këmmeren, sou datt se ewuel bereet sinn, eng Persoun fir eng Kéier ze léinen mat enger manner beeindruckener Widderhuelung. Also Freelanz kann e Wee sinn fir eng nei Aarbecht ze briechen. Awer d'Aarbecht muss Är Fäegkeeten beweisen, wann Dir méi wëllt wëllt.
Aarbecht am At home ass méi wahrscheinlech. Während onofhängeg Aarbechter an engem Büro schaffen kënnen, well se net esou eng Kontroll hunn wéi Mataarbechter si se méi wahrscheinlech doheem baséiert. Tatsächlech kann dëst e Benefice fir eng Firma fir Kontraktoren ze léieren, well et net néideg Büroen ass fir hir ze bidden.
Steierabzugseffizient Geschäftskäschten. De selbststänneg ka schreiwen eng Rei vu verschiddenen Businessausgaben iwwert hir Akommessteier. Ënner de Selbstdéngschtbezuelungen hunn d'Aarbechter an der Hausdirektairen genéissen ass de Home Office Dossier. Méi erfuer iwwer dës Deductions an d'Selbstvertrauen am Independent Contractor's Tax Guide.
Keen Taxen ginn net aus Zuelen. De Scheck datt déi onofhängege Kontrakturen vum Client kréien vun deene Clienten normalerweis méi grouss wéi se als Employéen hunn, well net Steieren ofgesat ginn. Dat heescht net, datt si net Taxen verdéngen, awer se kréien méi Sue vir.
Compensatioun kann méi héich sinn. Well Dir sollt en Optraghueler e bësse méi bëlleg fir eng Firma kréien, da kënnt et en méi héije Verloschtniveau bidden. Dëst ass awer net ëmmer de Fall.
Nächst: Contes vun Selbstbeschäftegung
03 Ënnerhalt vun der Selbstbeschäftegung
Déi lescht Profi op der fréierer Lëscht schéngt dem éischten Kon deen dës Lëscht ze vergläichen. Denkt datt d'Firmen ëmmer op hirer ënneschter Linn kucken, sou datt d'Kompensatioun kaaft variéieren jee no Wonschkeeten an de Marché fir dës Fäegkeeten.
Net néideg fir de Mindestloun ze kréien. Well onofhängeg Kontrakt oft op enger Projetsbasis gemaach gëtt, gëtt et keng Garantie, wat d'Stonnegrëff kéint sinn oder ob et méi wéi de Mindestloun ass.
Méi héich Steieren. D'Employeure bezuelen de halwe Käschte vum Sozialversécherung a Medicare-Steieren. D'Betreiber bezuelen all dës Steieren duerch d'Selbstberuffsteier.
Steiergelder maachen. D'Employeuren sammelen Akommes an de Lohnroll iwwer Payroll Deductions an schécken se un d'Regierung. De onofhängegen Optraghueler muss vun dësen Versementer ofginn an d'véierter geschätzte Steierzuel kann néideg sinn.
Käschte fir e Betrieb ze maachen. Obwuel et net gutt ass, datt d'Käschte fir e Geschäft eng Steierverwaltung sinn, et ass och méi schéin, wann een anere Leit fir Är Internetverbindung, Bürosmaterial an aner Geschäftsbedürfnë bezuelt. Typesch Betriber bezuelen dës Zort Käschten.
Keng Virdeeler. Virdeeler wéi d'Krankekeess, d'Vakanz, d'Rentnerpläng etc. gi nëmmen u Mataarbechter proposéiert,
Manner Aarbechtssécherheet. Fir Firmen onofhängeg Kontrakturen onbedengt nëtzlech, well se kuerzfristeg Projeten hunn oder en onregelméisseg Aarbecht maachen. D'Aarbechter kënnen an engem Fest oder Hunger stinn.
Bezuelungen kommen oft on enger irregulärer Basis. Just well d'Aarbecht kann onregelméisseg sinn, also mécht d'Bezuelung. Dëst kann perséinlech Budgetsen schwiereg maachen.
Fuerderen a Sammlung ass d'Verantwortung vum Optraghueler. Am Géigesaz zu engem Paycheck, deen am Moment mat enger Handlung vum Employé kommt, muss en Optraghueler normalerweis eng Rechnung schécken. A wann d'Rechnung net rechtzäiteg bezuelt ass, ass et den Optraghueler deen opgesat muss fir d'Bezuelung ze garantéieren. An a ville Fäll kënnen d'Clienten ni bezuelen, wat heescht, datt et op den Optraghueler fällt fir legal ze handelen oder ze verstoen.