Rotschléi Iwwert de Succès als individuell a als Team feieren
Zum Beispill, wann e Kand léiert hannen, rufft jiddereen ronderëm a Klatschen an Cheer fir all Schrëtt deen de Puppelchen nennt - och wann d'Halschent vun hinnen erlieft ginn an de Buedem op de Buedem plécken.
D'Leit feieren d'Schrëtt an d'Drëpsen fir ze probéieren erëm ze probéieren . Dir erhofft e groussen Scheif am Prozess, awer dat hält net d'Feier vun all Erfolleg am Wee.
Mee, iergendwou op der Linn, fänken d'Leit ze vergiessen, Succès ze feieren. Oder vläicht net ze vergiessen - vläicht kënne se aktiv wiele fir net Erfolleg ze feieren, well et domm oder onnéideg ass, oder den Erfolleg net grouss genuch ass - also si feiere net.
Mee, grad wéi mat dem Puppelchen ze léieren, den Erfolleg ze feieren, de Prozess méi einfach. An en eck vun vill méi lëschteg.
Dës Iddien hëllefen Iech beim Erfolleg ze feieren.
Feiere de Kleng Erfolleg
Wann Dir de $ 3 Millioun Kontrakt landen, da feelt natiirlech Iech feieren. Awer wéi, wat iwwer den $ 300 ee Kéier Kënnen? A wat fir e wichtege Rapport virkomm ass?
Dir wëllt net eng Party mat Ballons a Kuch ginn all Kéier wann de Wochenbericht erausgeet oder d'Cliente fuerderen an zwou Réng beäntweren.
D'Feier wier séier onbedéngt lass ginn, an d'Leit géife vermeiden, datt d'Verlegenheet vermeit. Oder, d'Leit wäerten immun gi sinn fir d'Freed vun der Feier wegen senger Prévisibilitéit an Gefiller vum Recht .
Mee, Dir musst e puer kleng Saachen feieren. Just wéi de Puppelchen, deen Klappen a Cheers fir hir éischt Schrëtt, awer net fir all Schrëtt, déi se jeemools huelen, musst Dir déi éischt Erfolleger feieren.
Also, wann Dir e neie Mataarbechter engagéiert, feelt Dir déi kleng Erléisung. Déi éischt Kéier datt se eng Transaktioun op hir selwer féieren? Zuch Suen op "Great job. Dir hutt alles genau richteg gemaach. "Déi éischt Präsentatioun, den éischte Rapport, den éischte klengen Erfolleg gefeiert.
Är Stëmm vun der Ermëttlung erzielt de neie Mataarbechter, datt se op de richtege Wee ass. Oft wann Dir eng nei Aarbecht starten, sidd Dir net ganz sécher, wat d'Erwaardungen esou kleng Erfolleger feieren hëlleft e neie Mataarbechter weess datt se op de richtege Wee ass.
Huet d'Erfolleg perfekt fir Iech ze feieren?
Ass e bësse éischt Schrëtt fir d'éischt d'selwecht wéi Usain Bolt's gaang wann hien den 100 Meter Meter Strich léisst? Natierlech net, awer Dir feelt nach ëmmer. Gitt d'Gutt eraus a korrigéieren déi schlecht.
Vergewëssert Iech datt Dir net probéiert e Feedback Sandwich ze zwéngen - wou Dir positive Positiounen mécht fir den negativen Réckbléck ze bréngen, deen Dir braucht. D'Leit kucken dës Formel an léiere fir Är Lomp ze ignoréieren, well jiddereen se loosst d'Luut kritt, si wësse fir et ass e Préileg iwwer Kritik.
Awer, wann Dir Iech am Léierpersonal erfreelech an mat Ärem nëtzlechen negativt Feedback kënnt , kann dat zu engem Employeur entstoen, wat léiert wat et muss wëssen an ännert wann et néideg ass.
Gléck fir Success bei der Aarbecht
An der Geschäftswelt ass et dacks eng Équipe, déi eng erfollegräich Konsequenheet erliewt, och wann nëmmen en eenzegen Numm vum Projet ass. Denkt drun - wann Dir dëst gutt Präsentatioun vun der grousser Verkafsplaz, déi den groussen Client gelant ass, du hues, hutt Dir et alles gemaach?
Chancen sinn, Dir hutt net. Dir hutt vläicht d'Presentatioun gegeben, mä deen huet de Produit entwéckelt, d'Donnéeë gesammelt, war d'Tester, de Marketingplang entwéckelt a schreift de Verkafskontrakt? Et war wahrscheinlech net du - et war eng ganz Equipe vun de Mataarbechter.
Obwuel déi meescht Erréngungen am Aarbechtsplatz e Grupp Erfolleg sinn, gëtt nëmmen de Verkeefer d'Kommissioun fir den neie Client ze landen. Dat ass fair, well dat ass d'Kompensatiounstruktuer gespaart a jiddereen zeechent sech fir dat, awer dat heescht net datt d'ganz Team net de Succès feiert.
Ronn einfach feststellen datt jiddereen op der Équipe zu dësem Erfolleg bäidréit an datt Dir hir weiderhinnëg Aarbecht maache musst fir e richteg Erfolleg ze kréien - e gudde fräie Client.
Vergiess net datt d'Persoun, déi d'Presentatioun maacht an d'Kreditt kritt ass net oft d'Persoun déi d'Aarbecht hannert der Presentatioun gemaach huet. Heiansdo hunn Leit Manager souguer Krediter fir d'Aarbecht, déi hire Veräin gemaach huet, geklaut . Dëst ass demoraliséierend a wahrscheinlech fir onglécklech Mataarbechter. Gitt Kredit an där Kreditkrediter féieren.
Wéi fuert Dir op Erfarung am Beruff?
Während Dir wësst datt Dir Erfolleger léiert, heiansdo wéi et esou schwéier ass. Während Feierde brauchen fir Är Entreprise Kultur an de Grad an de Bäitrag zum Erfolleg ze reflektéieren , ginn dës Iddien ze hëllefen fir Iech Erfolleg an der Aarbecht ze feieren.
- Verbal Léiwt benotzen: Heiansdo just soen "Merci. Dir hutt eng gutt Aarbecht. "Ass genuch. Dëse Loun an enger ëffentlecher Ambitioun bitt d'Feier an d'Gefill vun der Unerkennung. Maacht Äre Léier speziell a sou wéi aktuell wéi méiglech . Dir sot: "Gutt Aarbecht mat där Client déi lescht Woch" ass schéi, awer wat Clienten schwätzt Dir? Amplaz, wann Dir se se net am Moment soen, probéiert et Detailer ze ginn: "Erënnert Dir Iech de Client, dee klëmmt iwwer de Gewënnzuel an de Blieder? Dir hutt eng gutt Aarbecht gehollef fir ze hëllefen an se endlech hir ze kréien fir e Kaaf ze maachen an ze verloossen. Dat war flott. "
- Gitt geschriwen Lobz: Eng schéi E-Mail fir de Mënsch kann e laange Wee goën. Eng schéi E-Mail fir déi ganz Grupp lueft den Erfolleg vum Mataarbechter kann nach weider goen. Eng E-Mail op eng ganz Team, déi hiren Erfolleg feiert, ass erstaunlech effektiv effizient op déi Verännerungen an d'Beiträg an Zukunft ze beaflossen.
- Maacht eng Feier Partei oder Event: Fir méi grouss Erfolleger geet eng Party oft. Dir musst net eng Open Bar hunn a léiert Aktivitéitstëmmung Party, awer en "Hey jiddereen, gutt Aarbecht am Joeresbericht". Ech weess datt et e laang Slog war, a mir hu vill iwwer Iwwerstonnen geschafft, fir se genee ze gewuer ze ginn, awer mir hunn et gemaach. Also, e Freideg ass e feierlechen Mëttegiessen. Vill fir Är haart Aarbecht. "Natierlech, fir super grouss Erliefnesser, eng super grousser Party kéint och e passende Feierdag sinn. Fir kleng Erléisungen, déi nach ëmmer behalen, sinn et Pizza a Salade an der Paus.
- Gitt Employéeën e Bonus: Suen a Gespréicher an Geld feieren. Vill Entreprisen hunn e Joer-ende Bonussen, déi vun allgemenger Firma Succès an individuellen Erfolleg sinn. Déi sinn immens, awer heiansdo sinn d'Bonussen esou abegraff aus der tatsächlecher Aarbecht, déi se net als Feier gesinn. Oft ginn d'Erwaardungen, dat heescht, datt se ophaalen sinn eng Feierdeeg an en Deel vun der erwuessene Kompensatioun - wéi all Paycheck . Bedenken datt méi kleng Bonus am Joer fir e grousse Succès gëtt. Vergewëssert Iech déi ganz Team.
Vergiesst net unzepassen wéi Dir Iech an Ärer Entreprise Kultur feiert. Wann Dir ëmmer Freides a Mëtteg huet, ass e feierlechen Mëttwoch net esou vill wéi et an enger Firma déi net regelméisseg Liewensmëttel passt. Ee Präisbonus $ 50 fir eng Epicerie Kassier ass eng schéin Feier. Dee selwechte 50 $ fir e Senior Director wäert net esou geschätzt ginn.
Am Allgemengen, wann Dir den Erfolleg bei der Aarbecht feiert, encouragéiert Är Är Mataarbechter ëmmer weider. Jo, korrekt Feeler an doduerch negativ Réckkopplungen, awer feieren d'Erfolleger, an Dir kritt méi Succès .