Gleeft et net oder vill, vill Bewerber, déi vun enger Firma abgelehnt ginn, weiderliewen ierch eng Aarbecht mat der Entreprise, déi ufanks opgetrueden ass. An anere Fäll si Leit déi hir Manager vu Second- oder Drëtt-Kandidaten beandrockt hunn, ginn oft mat hirem Betrib mat aneren Aarbechter oder Clienten net unerkannt fir staark Kandidaten fir aktuell Aarbecht ze sichen. Ech soen Iech Merci fir d'Iwwerleeung fir d'Positioun, och wann Dir net aarmséileg war, och e Verdônes fir Är Professionalitéit.
Hei ass e Beispill vun engem Follow-up-Bréif fir ze schécken wann Dir fir eng Positioun gedréckt huet. De Bréif duerch den Employement Manager fir seng oder hir Zäit, bekräftert d'Interessi am Patron, an freet sech fir aner Ouverturen.
Sample Folge-Up Letter After Job Rejection
E-Mail Thema Zeil: Äre Numm - Sales Manager Positiounen
Léif Mr./Men. Familljennumm,
Et war eng Vergnügungsmedezin mat Iech iwwer d'Vertreter vum Sales Manager bei ABC Enterprises.
Ech schätzen d'Zäit déi Dir matgemaach huet mat mir iwwer d'Positioun, d'Klima an d'Geschicht vun Äre Firma, an d'wonnerschéin Chancen an Ärer Organisatioun.
Während ech enttäuscht sinn datt meng Erfahrung net ganz wat Dir sicht an dëser Positioun, ech sinn nach ganz interesséiert an Ärer Entreprise.
Ech géif Iech zousätzlech berücksichtegen, datt eng aner Positioun verfügbar ginn ass, déi Dir fille géif e bësse méi fit fir meng Fäegkeeten sinn.
Merci fir Är Zäit an Ermëttlung.
Mat beschten Gréiss,
Virnumm Familljennumm
Wat net ze soen Wann Dir de Job net kritt hutt
E Suivi Bréif ass net déi Plaz fir Är Griewën mat der Firma ze leschen oder d'Vertrieder ze beleidegt, déi Iech interviewt hunn fir net ze kucken wéi vill vun engem Verméigen Dir géift bei hinnen waren.
Vergiesst net datt Äre Ton positiv a professionell ass. Wann Dir Iech fillt, datt Dir keng negativ Emotiounen erlieft hutt, ass et besser net eng E-Mail-E-Mail iwwerhaapt ze schécken. An dësem Dag a Alter ass de Bewerbungsprozess ni esou ni informell. Eng bedeitend Unzuel vun de Patrounen ass net derno, d'Bewerber ze soen, datt se fir eng Aarbecht verlooss hunn, also ass et sécher net néideg fir e Follow-up-Mail ze schécken, ausser Dir wësst wierklech gutt Impressioun a berücksichtegt mat deem spezifesche Patron an der Zukunft.
Folgesch Briefe sinn net déi Plaz fir ze froen firwat Dir fir eng Aarbecht gedréint gouf oder Feedback iwwert de wat Dir kéint besser an engem Interview gemaach hunn. Leider kanns de net vill wieren, firwat e bestëmmten Employeur dech refuséiert huet.
Si kënnen scho schonn e Spëtzekandidat sinn, wann se Iech interviewt hunn an einfach duerch d'Bewegunge getraff ginn, wann se aner Kandidaten interviewt hunn. Oder, si kënnen intern an Fachmann geliwwert ginn oder een bei Bord bruecht hunn deen e bestehenden Mataarbechter ze referéiert huet.
Dir hutt einfach net d'Erfahrung an den Hannergrond gehat, dee se gesicht hunn. De beschten Wee fir ze entscheeden firwat Dir de Schnëtt net gemaach huet, kuckt op d'Jobbeschreiwung déi Firma verëffentlecht a fir datt ech ehrlech analyséieren, wéi gutt Är Erfahrungen mat de Qualifikatioune si gesicht hunn.
Probéiert de Interview selwer ze erënneren. Hutt Dir eng gutt Aarbecht? Huet Dir Är Froen an enger opreegend a kompetent Manéier beäntweren? Huet Dir den Aen Kontrast an all Interactiv mat all Member vun der Interviewtequippe interagéieren? Huet d'Interviewer freet oder kal?
Wann Dir dës Froen wëllt net onbedéngt soen, firwat Dir d'Aarbechten net kritt hutt, awer et kann hëllefen e puer Liicht iwwert Areallen déi Dir an zukünftegen Interviewen verbesseren kéint.
Wrapping Up
Wann Dir aner Beispiller vu effiziente Follow-up Briefe wëllt, kuckt weg dës Tipps fir wéi Dir mat engem Employeur ze folgen an Äre Bréif am beschtméiglechste Wee z'ënnerstëtzen. Fir Äert Chance ze verbesseren fir den nächste nächste Job ze kréien, ginn dës Beispiller iwwer Bréiwer a Beispiller Jobbibliothéik kann nëtzlech sinn, fir datt Dir Äre professionellen Netzwierk bitt an nei Méiglechkeete fir nei Aarbecht zouhuelen.