Iwwerpréifen Informatiounen iwwer déi verschidden Zort Commissioun bezuelen, wéi a wéini d'Commissioun bezuelt gëtt, a Rotschléi fir ze schaffen an enger commission commission based.
Wat ass d'Kommissioun Pay?
D'Kommissioun ass eng Summe vu Suen, déi bei engem Employé beim Ausfëllen vun enger Tâche bezuelt gëtt, déi normalerweis e bestëmmten Betrag vu Wueren oder Servicer verkafen.
Et kann als Prozentsatz vum Verkaaf oder als e Fluch Dollar Betrag bezuelt vu Verkéiersvolumen.
D'Patronen benotzen oft Verkéiersaagroen als Präventiv fir d'Produktivitéit vun der Aarbecht ze erhéijen. Wann d'Kommissioun och niewent engem Gehalt bezuelt gëtt, kann et an de Gehalt vun der Mataarbechter bezuelen oder op e gesonden Arrêt bezuelen, also zwe-month oder monatlech bezuelt.
Typen vun der Kommissioun bezuelen
Base Gehalt plus Kommissiounen bitt de Mataarbechter e garantéierten Basissout, plus en Prozentsatz vun de Verkafs, déi si während enger Period unhuelen. De Virdeel fir den Mataarbechter ass datt si hir Base am Gehalt während abgeschlossene Verkafsperioden vertrauen kënnen. Et gëtt ëmmer Fluktuatioun am Verkeefer während der Course vum Joer, egal wéi d'Produkt oder den Service.
E Basispunkt garantéiert datt de Mataarbechter während där Zäit endlech enden kann. De Patron huet den Avantage datt de Basissout e bëssen méi niddreg ass, well de Mataarbechter d'Fähëg huet méi ze verdéngen op Basis vun der exzellente Performance.
An dëser Zort vun Struktur ass de Prozentsaz vun de Verkafservicer, déi mat der Kommissioun verdéngegen, e bëssen méi kleng wéi déi vun den Employéen, déi strikt op Kommissiounen unerkannt hunn.
Geriicht Kommissioun heescht, datt den Employeur hir ganz Salairen baséiert op engem Prozentsaz vun de Verkafsplazen déi se fäerdeg hunn. Dëst kann e ganz lukratativ Arrangement fir héich talentéiert a motivéiert Verkafsleute sinn.
D'Prozentsatz, déi se op all Verkaaf verdéngen, tendéiert méi héich wéi wann se eng Basisgehälter kréien an a verschiddene Szenarie wäerte erop ginn, nodeems se gewesslech Ziler erreechen.
Zeeche vun der Kommissioun. E puer Mataarbechter déi op enger richteger Kommissioun komm sinn, kënnen sech géint hir Kommissioune ze zéien, dat heescht datt am Ufank vun enger Lounzäit eng gewësse Quantitéit ze kréien, déi e festgesate Lissabon genannt gëtt, wat se brauche fir de Patron ze bezuelen am Enn vun der Bezuelungsperiod. Alles wat Dir iwwer d'Zeechnungen verdéngt ass Äre Salaire. Dëst féiert e Risiko fir de Mataarbechter, selbstverständlech, well wann se net eng erfollegräich Period hunn, kënne se op d'Employeur Geld äntweren.
Residual Kommissioun. Heiansdo verkeefséilte Verkafsleute kënnen verbleibend Kommissioun op hir Clienten Wueren a Servicer erlaben esou laang de Client weider aus der Firma kaaft ka kréien. Dëst ass heefeg bei Versécherungsfirmen, wou de Verkeefer géif weiderhin e Prozentsaz vun de Client'en bezuelen fir esou laang de Client mat der Gesellschaft bleift. An de beschten Szenarien kann de Verkeefer och weider Rettungskommissioun och nach e weideren Zougang zu enger anerer Firma kréien.
Wéi vill Kommissioun kann Dir verdéngen?
D'Kommissioun ass verdäitlech verännerlech, egal ob de Mataarbechter e Grondfaarf oder e wéineg Kommissaire bezuelt ass.
De Geschwindegkeet oder den Prozentsatz vun der Entschiedegung hänkt vun der Produkt oder vum Service of. Et kann inkrementell eropgesat ginn, nodeems Dir verschidden Zilsetzungen ofginn, entweder vun engem Dollar oder Eenheet Betrag. Wann Dir eng Aarbecht mat Provisionnelle proposéiert gëtt, vergewëssert Iech datt Dir all déi Variabelen déi komplett verstoen.
Virdeeler vun der Commissioun baséiert Kompensatioun
Schaffe fir Kommissiounen bezuelen vill Virdeeler fir héich motivéiert a talentéiert Verkaf. Mä denk drun, datt d'Entféierung vun enger Clientèle e puer Zäit brauch. Wann Dir eng nei Positioun ugefaangen huet, brauch Dir e puer Méint ze realiséieren fir Äert Potenzial ze verdéngen. Vergewëssert Iech datt Dir genuch Erspuernisser gitt bequem dohin ze kommen, wann Dir nei Kontakter maacht.
Och wa vill Positiounen e fundamentalen Gehalt bezuelen, de Wäert vun der Aarbecht fir Kommissiounen ass datt Dir kontrolléiert wat Dir verdéngt.
High-talentéiert a motivéiert Verkafsleeschtte verdéngen héichwäerte Kommissiounen, während hiren manner attentive Kollegen net. Et gi verschidde Bezuelstrukturen, déi d'Kommissioun als Deel vum Gehalt vun engem Mataarbechter beaflosse kënnen.
Rotschléi fir Aarbecht an engem Kommissiounbasiséierte Job
Erfolleg op enger Kommissionspositioun gesäit eng eegestänneg Serie vu Fäegkeeten. Wann Dir getraff sidd fir ze erfollegen, gitt et ëmmer méi drun fir méi ze maachen, interesséiere sech bei de Leit ze hëllefen an hunn e Wëllen fir Wëssen an exzellente Kommunikatiounsfäegkeeten , Dir hutt e gudde Fundament fir d'Ofsécherungskapazifikatioun ze bauen fir Erfolleg als Kommissärisateur.
Dir musst ëmmer bereet sinn wat Dir braucht fir iwwer Äre Produit ze léieren, an Är Clienten, fir de Niveau vun der Servicer ze bidden fir an de Verkaf vu Verkaf ze exceléieren. Dëst ass keng Karriere fir Leit, déi de Méindeg bis Freides vun 9 bis 5 schaffen wëlle goen an d'Dier eraus goen an hir Aarbecht am Büro loossen.
Déi finanziell Belounung kann gutt sinn, awer déi erfollegräich Leit, déi op Kommissiounen schaffen, sinn déi déi hir Produkt ganz richteg liewe an se engagéieren, et mat jiddereen ze treffen, déi si treffen.
Lieserbréiwer: Wat fir eng Evaluatioun un engem Job Offer ze akzeptéieren
Artikelen: Sald an Salär FAQs | Exempt Mataarbechter vs. net exempt Angestellter