Exempt vs. net-befreien Mataarbechter
Et ginn Reglementer, déi regéieren, ob e Mataarbechter ouni Transfermaart ofstierzen ze bezuelen.
Exempt Mataarbechter
Bestëmmten Typen vun Employeren, déi oft als befreit Beschäfteter klasséiert sinn, sinn net berechtegt fir d' Iwwerstierzung ze bezuelen als garantéiert duerch de Fair Labor Standards Act (FLSA). Fir dat ze maachen, hunn déi meeschte Staaten eegent Loun- a Stierflieweggesetzer, déi nach méi Bedierfnisser ausser der FLSA hunn.
De FLSA setzt dofir datt d'Patrone mindestens eng Mindestloun fir bis zu 40 Stonnen bezuelt ginn an d'Iwwerstierzung bezuelt fir all Zousazzäit, wann de Mataarbechter an eng Ausnahm Kategorie falen. Niewent dem Bundesgesetz hunn vill Staaten hir eege Laaschteservicer, a Gesetzer, an et ass onbestëmmend datt d'Patrounen vun engem federalen a staatleche Gesetz d'konform bleiwen.
Wann e Mataarbechter als befreit (vgl. Net-befreit) betruecht gëtt, muss hire Patron net verlaangt ginn, si iwwerpréift. Et ass beim Diskretioun vum Employeur ob oder net fir Stonnen ze bezuelen Iwwerstime bezuelt. E puer Employéën kënnen e Verkeefer Benefice vun engem Employeur mat extra Ausschreiwungen amplaz vun Iwwerstonnen bezuelen.
Am allgemengen, als en "befreit" Mataarbechter uginn, musst Dir e Gehalt (net stonneg) bezuelt ginn a muss executive, administrativ oder professionnell Flichte maachen. Fir weider Beräicher weider ze komplizéieren, et ginn nach aner federaalt, staat a FLSA Gesiichtsleede mat aner Klassifikatiounen vun den Aarbechter, wéi zB Internateuren, onofhängeger Kontraktoren, temporäre Mataarbechter, Fräiwëlleger, Aarbechter a Formatiounen, an auslännesch Aarbechter, datt d'Patrone obligatoresch bleiwe by.
Net-exempt Mataarbechter
Eng net-befreit Mataarbechterin ass berechtegt fir Iwwerstonnen ze bezuelen duerch de Fair Labor Standards Act (FLSA). Ausserdeem hunn e puer Staaten nei Iwwerstonnen d'Iwwerstonnen verdingt. Kuckt Iech mat Ärem Staatssekretariat fir Aarbecht Websäit fir Regelen an Ärem Standuert. D'Employeure mussen hir Zäit an d'Hälfte vum normale Verzuch vun de Gehaltserhéijungen bezuelen wann se méi wéi 40 Stonnen an enger bezuelter Woch bezuelt. Déi meescht Mataarbechter mussen de Mindestloun vun der Bundesministesch bezuele ($ 7.25 am 2018) fir regelméisseg Zäit an zumindest Zäit an eng hallef Stonn fir all Stonn iwwer de Standard 40.
Typ vun Exempt Mataarbechter
De Fair Labor Standards Act (FLSA) erkennt dräi Haaptgruppen vun befreit Kollegen:
- Executive
- Professionelle
- Administrativ
Dës Kategorien si gezwongen breed, fir vill verschidde Job ze sammelen. Allerdéngs ass et d'Aufgaben, déi op der Aarbecht ausgezeechent ginn, net all déi Beruffsziler alleng, déi exempt vs net-befreit Aarbechtsstatus bestëmmen. De FLSA garantéiert net-befreien Mataarbechter een annerhallef hiren normalen Lounsteier fir Iwwerstonnen, déi während enger bestëmmter Aarbechtszäit funktionnéiert hunn.
Richtlinnen fir Ausnahm vun Iwwerwaachungsuerdnungsbedéngungen
Administrativ, exekutive an berufflech Mataarbechter, Verkéiersmëttler a STEM (Wëssenschaft, Technologie, Technik a Mathematik) Mataarbechter kënnen als befreit klasséiert sinn a si och net iwwerstëmmt bezuelt fir Iwwerstonnen ze bezuelen wann se déi folgend Kriterien erfüllen:
- D'Employéeën ginn e Gehalt bezuelt, am Géigesaz zu enger stonneger Basis bezuelt.
- Employéeën verdéngen op mannst $ 455 pro Woch.
- D'Employée'en ginn e Gehalt fir eng Woch, déi se schaffen, bezuelt.
Ausserdeem mussen d'Mataarbechter och fir eng Befreiung vun Iwwerstonnen qualifizéieren mussen fir verschidde Beschäftegungs Tests ze bezuelen hir Aarbecht Aufgaben a Verantwortung. Laut der Gesellschaft fir Human Resource Management (SHRM) mussen déi folgend generell Konditiounen erfëllt sinn, fir e Mataarbechter ze bestätegt:
- Fir d' Exekutioun exekutiv , muss d'Mataarbechter eng Haaptroll vun der Entreprise oder enger Departement oder Ofdivision vun der Entreprise hunn; mussen normalerweis a regelméisseg d'Aarbecht vun mindestens 2 Employéire directéieren; a muss d'Autoritéit hunn fir ze lounen oder ze feieren, oder hir Virschléi a Rekommandatiounen wéi d'Mataarbechter, fir ze schéissen an de Status vun anere Mataarbechter muss gewielten Gewiicht besëtzen.
- Fir d' Administratiounskontraktioun mussen d'Mataarbechter eng primär Aufgab vun de Büro oder net manuell Aarbechte mat der Verwaltung oder allgemeng Geschäftsgeschäft vum Patron oder de Cliente vum Patrull hunn, an hir éischt Prioritéit muss d'Ausübung vum Diskretioun an onofhängeg anescht mat Respekt mat Themen wichteg.
- Fir eng professionnel Befreiung muss d'Mataarbechter eng éischt Zousazruff erfuer hunn, déi Wëssen iwwer eng fortgeschratt Zort an engem Wëssenschaftsfeld oder Léiermethoden erfuerderlech erfëllt duerch laang an spezialiséiert, intellektuell Instruktioun a Studium oder muss op e puer aneren ähnlech spezialiséiert Felder spezialiséiert sinn , wéi d'Léierpersonal, d'Computersanalyse an d'Ingenieur.
Exceptiounen fir Iwwerwaachungsanforderungen
Am Allgemengen, net onerwënschten Mataarbechter ze verdéngen manner wéi $ 455 pro Woch, dat sinn 23,660 Dollar pro Joer, garantéiert Iwwerstonnen Gehalt . E puer Ausnahmen dozou gehéieren d'Fuerscher oder déi déi ënner enger pädagogescher oder staatlecher Hellegkeet schaffen.
Beispiller vum Iwwerwaachungsstatus vun den Mataarbechter
- Susan ass en exempt Mataarbechter, also kee Recht op Iwwerstonnen .
- John ass en net-befreien Mataarbechter, also mécht hien esou vill Iwwerstonnen wéi hien kann, well hien e puer annerhallef seng Stonnloun verdéngt.
- Bethany verdéngt $ 400 pro Woch, also ass si garantéiert fir Iwwerstonnen fir hir Extrastonnen am Büro ze verdéngen.
- Nodeem hir Promotioun a Lounerhéijung erhéicht, war Reshma net méi een net-befreien Mataarbechter fir d'Iwwerstierzung bezuelt.
- De Rob hat den éischte vun zwou Aarbechtsplazen trotz der gerénger Loun geholl, well hie géif fir d'Iwwerstonnen bezuelen.
Verschidde Staaten hunn verschidde Richtlinnen fir Klassifikatioun vun Freiberufflechen a Minimum Iwwerwaachungsbezuelen
Net all Staaten hunn déi selwecht Richtlinnen fir befreit Mataarbechter. Zum Beispill, an Kalifornien, fir een Individuum als befreit vun Iwwerstonnen ze klasséieren, muss de Patron de Wäertler mindestens $ 45.760 pro Joer bezuelen. All aner Mataarbechter si automatesch an d'Iwwerstonnen ze respektéieren onofhängeg vun den Aarbechtsplazen. D'Aarbechter ze verdéngen iwwer d'Gehälterschwelle mussen nach aner Critère fir exempt Status erfëllen fir se op dës Kategorie plazéiert ze ginn. Ausserdeem mussen d'net-befreit Beschäftigten bezuelte Iwwerstonnen Gehalt bezuelt sinn zumindest 1,5 Mol de Kalifornier Mindestloun vun $ 11 pro Stonn oder $ 16,5 Stonn.
An New York, heescht d'2018 NYS Lountschrëft déi meeschte Mataarbechter, déi ënnert 40,560 Dollar verdéngen annually op enger Stonnenzahlung bezuelen an Iwwerstonnen bezuelen.
Kuckt mat Ärem Departement fir Är Staat fir déi läscht Iwwerstëmmungen an Ärer Géigend.
Proposed Changes fir Iwwerwaachung bezuelen Zënter 2016
Déi folgend Ännerungen ginn vun der Obama Administratioun proposéiert an erwaart, datt den 1. Dezember 2016 amgaang ass, awer am Geriicht erausgefuerdert a vun der Trump Administratioun agefouert ginn:
- D'Bezuelung fir d'Qualifikatioun fir Iwwerstëmmung bezuelt vu $ 455 pro Woch op $ 913 pro Woch oder $ 47.476 pro Joer erhéicht ginn.
- D'Gehalt fir Eliminatioun wäert all dräi Joer aktualiséiert ginn, mam 1 Januar 2020, op Basis vum Lounerhéigung.