COBRA

Léieren iwwer de consolidéierte Omnibus Budget Reconciliation Act

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) verdeelt verschidde Mataarbechter, Ehepartner, ehemoleg Koppel, Kanner a Pensiounen, déi hir Gesondheetsrisiko d'Option verléieren fir de Gesondheetsrisiko weider ze halen fir hir Gruppe vu gesondheetleche Grënn fir eng limitéiert Zäitperiod zu de Gruppereenzahlen ze kréien. Benotzbarkeet ass ënner verschiddenen Ëmstänn, wéi zB fräiwëlleg oder ongewollt Aarbecht verluer ze ginn , Reduktioun an de Stater geschafft, Iwwergank tëschent Aarbechtsplazen, Doud, Scheedung an aner Liewensdauer.

Typesch ass d'COBRA Ofdeckung dauert fir 18 Méint, och wann et an e puer Fäll et méi laang gëtt.

Wéi COBRA funktionnéiert

Grupp Gesondheetsplangen, déi 20 oder méi Mataarbechter hunn, mussen fir COBRA Virdeeler ginn. An mindestens 40 Staaten sinn Mini-Cobra wéi Gesetzer déi op kleng Betriber gelten, normalerweis déi mat 2-19 Aarbechter. D'Patronen mussen net bezuelt fir de fréiere Prêt vun der Mataarbechter fir d'Personal ënnert COBRA. De Mataarbechter ass responsabel fir dee monatlecht Präisbeitrag, bis zu 102% vun de Käschte fir de Plang.

Bei ville Betriber gëtt d'Krankenkeesversécherung ënner dem Patron geflücht. Dat heescht, datt Mataarbechter net den ganzen Betrag vun de Käschte vum Plang bezuelen, mä nëmmen en Deel, oder a ville Fäll, d'Employé'en bezuelt net fir d'Versécherungsprämie guer näischt. Also COBRA Bezuelungen kënnen zimlech tech sou am Verglach mat den Coverage Aarbechter, déi duerch hiren Employeur kritt hunn, awer nach ëmmer benotzt. De Benefiz kann ënnerhalen, datt Dir e identesch Niveau vun der Versécherung ass, wann Dir nei Aarbecht kritt oder d'nächst Schrëtt definéiert - Dir wäert Är Doktoren net wiesselen an d'Käschte vun Äre Virschrëfte bleiwen och gläich.

Wann Dir mat COBRA profitéiert hutt, muss Äre Patron fir d'Krankenkeesfirma vun der Manifestatioun informéiert ze kréien, well et Iech qualifizéiert ass fir d'Ofdeckung. Dir wäert 60 Deeg decidéieren, ob Dir gäre géif op COBRA Coverage ofhuelen. Dir wäert net automatesch opschafft ginn.

Och nodeems Dir an d'Ofdeckung ofleeft, ass Är éischt Bezuelung net direkt ofgëtt, mä muss bannent 45 Deeg vun der Cobra Wahl gemaach ginn.

All spéiderer Mensa Bezuelungen hunn eng Zäitlimit an net bis zu 30 Deeg wéinst dem Datum ofgesat

Dëst ass ganz avantag - wann Dir mengt, datt Dir potenziell eng nei Aarbecht mat Versécherungsdeckel kritt, ier e Gesetzesprozess läit, da kënnt Dir et opginn fir se bis déi lescht Minutt ze bezuelen, mat der Wëssenschaft datt Är Ofdeckung retroaktiv ass.

Kontaktéiert de US Department of Labor, Employee Benefits Security Administration, 866-444-3272 fir eng weider Erklärung. Kontaktéiert Är State Département vun der Aarbecht, wann Dir fir e Patron mat manner wéi 20 Aarbechter arbeite an Froen iwwer d'Mini-Cobra Reglementer.

COBRA an den Affordable Care Act
D'Passage vum Affordable Care Act (ACA) huet op e puer Weeër d'Bedeitung vu COBRA vermindert. Dat ass wéinst dem ACA e relativ einfache Wee fir Persounen fir Krankeversécherungen ze kafen. Et ass méiglech datt d'Versécherung duerch Är Gesondheetssécherheet vun Ärem Staat kaaft ginn manner wäertvoll sinn wéi d'Haftversécherung mat Ärer Employeur.

Virun der ACA war COBRA och e wichtegt Virdeel, well hie stänneg Suergen garantéiert huet - dësen Faktor war fir Leit mat existéierenden Konditiounen wichteg, déi sech ëm d'Versécherungsdeckung fonnt hunn. Ënner der ACA kann kee ka refuséiert ginn oder méi iwwer Krankenkeesversécherung wéinst hirem Gesondheetszoustand ginn.

Zousätzlech si Prämien fir Senioren kënnen net méi wéi dräimol sou vill wéi si fir jonk Erwuessener sinn.

Hei sinn e puer vun de Faktoren ze halen wann Dir feststellt datt Dir wëllt op COBRA ofleeën oder en Plang ënner dem ACA bezuelen:

Ënner der ACA ginn et och Akommesquellen déi disponibel sinn. Wann eng Persoun kaaft Ofdeckung duerch e Austausch statt COBRA kafen, baséiert d'Subventioun op Äert Akommes während dem Joer, datt d'Politik am Sënn ass. An anere Wierder, Subventiounen baséieren op Äert Akommes am Joer deem Dir zoutrëfft, och d'Dip am Akommes no der Beschäftegung ofgeschloss. An e puer Fäll kënnen d'Patronen d'monatlecht COBRA Prämien als Deel vun engem Arrêté Package erhalen; wann dat ass de Fall, ass d'COBRA méi wirtschaftlech Optioun.

Convenience: Wann Dir an der Mëtt vun der medizinescher Behandlung sidd, déi selwecht Dokteren a Niveaue vun der Ofdeckung behaalen ass ganz wichteg. Verschidde Leit kënnen entscheet, COBRA onofhängeg vu Käschten ze halen wéinst der Bekanntschaft an dem Fridden vum Geescht. Och wann Dir e Plan hutt, deen Äre Besoinen entsprécht an Äre Maartplaz ass Zäit brauch; Et kann méi einfach ginn, einfach mat der Krankenkeesversécherung ze fänken, déi Dir schonn mat kennen vertraut.

D'Henry J. Kaiser Family Foundation huet en Subventiounskalkulator, deen ënnerschiddlech Versécherung Subventiounen a Prämien mat minimalen Haushaltsinformatiounen unzeweisen.