Wéi handelt et wann eng Firma Vergiesst Dir sidd en Optraghueler
Zum Beispill, et ass einfach ze verstoen fir Iech vill méi Aarbecht ze maachen, wéi Dir ursprénglech vereinfacht hutt, oder erwaart Iech op Weeër ze maachen, déi méi adäquat f oder en Vollzäitpersonal sinn .
Wann Dir e Client hat, deen Iech erwaart hat, alles fir hir Prioritéite ze fannen oder um Moment während der Aarbechtszäit ze gesinn ass, weess Dir schon wat ech soen.
Natierlech gëtt et e gewëssen Betrag ugeholl, wann e Client Client eng kräfteg Prozentsatz vun Ärer Zäit. Et ass just gudde Betrib fir sécher ze sinn, datt Är Bescht Clienten glécklech sinn. Awer gudden Clienten zimlech glécklech sollen net verhënneren datt Dir déi nei entwéckelt oder nei Aarbechtsprozeduren gemaach hutt. Loosst Är Clienten vergiessen datt Dir sidd net Employé an Dir konnt selwer Vollzäit Aarbecht fir Deelzäitléin erlaben, ouni Virdeeler, bezuelte Zäit oder Aarbechtslosegkeet.
Wat Dir maacht Wann e Client Iech trefft wéi e Employé
Bottom Bottom, wann et ëm Freelancing geet, wëlls de Är Bescht fir Är Clienten ze maachen an ze maachen wat Dir suguer Dir maacht - mä Är ultimativ Loyalitéit sollt Iech selwer an Äre Business sinn.
Hei ass wéi d'Zeil ze zéien.
Entrepreneren iwwer Mataarbechter
Éischt Saachen zuer: d'IRS huet eng ganz spezifesch Rei vu legalen Richtlinnen , déi den Ënnerscheed tëscht Betriber a Mataarbechter definéieren. Déi primär Differentiateure bezéien sech op "Kontroll an Onofhängegkeet". Am Allgemengen, fir d'Ziler vun der IRS, sidd Dir en Employé, wann d'Entity, déi Dir kontrolléiert oder e Recht huet ze kontrolléieren:
1. D'Verhaltensaspekte vun Ärer Aarbecht , wat Dir sicht op der Aarbecht an wéi Dir et maacht.
2. De Business Aspekter vun Ärer Aarbecht , sou wéi Dir bezuelt, wéi d'Ausgaben rembourséiert sinn, a wien déi Tools a Supplies ubelaangt.
3. Deen Typ vun Bezéiung tëscht Arbechter a Betrib , dh Verträg oder Virdeeler, egal ob d'Aarbecht weider ass a ob d'Aarbecht e Schlësselimpter vum Geschäft ass.
Grënn fir Freelance bleiwen
Heiansdo, Kontrakter Bezéiungen an Employeur-Mataarbechter Bezéiungen, zum Benefice vun all deenen involvéiert. De Client ka realiséieren, datt e Freelancer eng gutt Saach ass fir eng Positioun déi nëmmen op der Gesellschaft opgemaach huet oder d'Aarbecht kéint an Ëmfang wuessen bis zu der Plaz wou eng nei Aarbecht kënnt aus engem temporäre Projet. Dëst ass eng gutt Noriicht, wann zwou Säiten interesséiert sinn a méi permanente Aarbechtsbeziehung.
Vun der Firma hir Perspektiv, de Chantier en Employeur kascht Geld, awer och potenziell legale Kappwéi, wann den Optraghueler eng Aarbechtart vun der Mataarbechter hutt. Vun enger Perspektiv vun der Freelancer ass et vill Beneficer, och ëm evident Grënn, wéi Aarbechtssécherheet (oder, déi Deeg, d'Illusioun vum selwechte), d'Recht op d' Aarbecht vum Aarbechtslosegkeet am Fall vu bestëmmten Typen vun der Beschäftegung an der Trennung d'Käschte vun der Sozialversécherung a Medicare Lohnsteuer mat engem Patron.
Mat all deem am Geescht, well d'Optioun vu Vollzäit ginn ass, firwat wa jiddereen fir d'Fräiheet ze bleiwen? De Schlëssel ass am Terme. Fir e puer Leit , déi Aarbecht op fräiwëlleger Basis behaalen, bitt méi Fräiheet. Sure, Dir musst d'Selbstbeschäftegungssteier bezuelen, a véiermol Clienten ze bezuelen, an Dir gitt mat Gig'en aus, déi verschwannen - awer Dir hutt och e gewessen Kontroll vu Ärem Aarbechtsliewen.
Wann Dir elo spéit a wéini se schlofen oder eng Woch op de Wee goen oder Är Stonne drop hannerhuelen fir e Familljemember ze këmmeren, ass d'Freelanzement e bessere Witz als Aarbecht am Vollzäit (zumindest fir déi meescht Employeuren). Freelancing mécht och kloer datt et fir Arbechter an der heiteger Wirtschaft gerecht gëtt: Dir musst op Är eegen Säit sinn, oder gëtt kee wäert. Et ass wierklech net sou eppes wéi d'Aarbechtssécherheet am 21. Joerhonnert. Freelancer si just méi bewosst wéi déi meescht Mataarbechter.
Dat heescht net datt Freelanzung fir jiddereen ass. Awer wann et fir Iech ass, fannt Dir dass Dir besser sidd ze zielen op Iech selwer wéi en Employeur.
Wéi fänke Scope-Creep vun Dreck dech bis an e Geheimdirekter
Wann Dir décidéiert d'Freelance-Spill onbestëmmten ze spillen, ass et fir d'éischt datt Dir net opreegt wéi Dir schreift.
D'Patronen solle net séch selwer probéiert Iech als Employé ze behandelen. Et gi vill Grënn, et ass just eng Zort vu Fallen, dorënner Projeten déi méi grouss wéi erwart sinn an e Mann deen aus haaptsächlech vu Vollzäiten gemaach ass. Wann Dir den eenzegen Freelancer am Raum ass, wär et schwéier fir datt Leit sech erënneren datt Dir net an Ärem Schreif um 9.00 Auer, hirer Lokalzeit, all Wochendag sinn.
Fir den Ëmfang vu Creep ze halen aus Ärem freelancesche Dreem ze ruinéieren, versicht d'folgend:
1. Vermeiden gläichzäiteg Aarbecht op enger laanger Basis.
Als Schrëftsteller an Redaktor hunn ech vill Gigs, déi de selwechte Turnaround erfuerderen, wéi d'Blog Posten iwwer d'Bremssammlung änneren. Mee, am allgemengen soen ech, datt et am beschten ass fir datt mir déi Client Lëscht mat dësen Verpackungen packen, well se mech op meng Schierbezuch setzen, de Freiheitseffekter vum Freelanzement auswiesselen, wéi mir eis e puer Minutten eriwwer sinn.
Wann Dir net genuch bezuelt hutt fir méi Flexibilitéit am Rest vun Ärer Aarbechtsplaz z'ernimmen, oder wann Dir e Projet vu kuerz Dauer hutt, ech recommandéieren ech net vill Projeten am Dag. Bidd Iech an 40 Stonnen Stonne pro Woch vun engem Sëtz bei Ärem Schreif an der selwechter Zäit all Dag, an Dir kënnt och e gudde Fernsehgeriicht kucken, anstatt eng Freelancéierungsaarbecht - oder go back to the office.
2. Grenze limitéieren, a festleeën.
Freelancer hate hiert Nee. All Kéier wann mer et maachen, fillt se wéi Geld verdéngt. Astellen vun Grenzen ass net déiselwecht wéi Dir suguer datt Dir ni méi erëm verfügbar sinn. Soulaang wéi Dir et wëllt, wat Dir sot, Dir maacht ze maachen a maacht Accommodatioun fir gudde Clienten elo a wann Dir all Recht hutt Dir Är Zäitplang ze festleeën an Är Client Lëscht ze stabiliséieren wéi Dir Fit passt.
D'Ziel ass fir Är Zäit ze verwalten, net ze verlaascht Är Zäit.
3. Kommunizéieren.
Vill Freelancer füren friem Gespréich mat engem Client iwwert hir Verantwortung an aner Clienten. Ech denken dat ass e Feeler. Wann Dir mat Äre Clienten iwwer Är aner Deadline geäussert ass, wësst Dir méi wahrscheinlech als Affekot, deen probéiert huet, duerch Engagementer ze verfolgen, anstatt eng onerfuechter Aarbechter, deen e Projet schreift.
Dir musst d'Detailer net deelen. Just einfach net Angscht ze hunn, ze schwätzen, wann eng Client Ufro konfrontéiert géif mat Äre Verantwortung kommen. Wann et e bessert méi fillt, denken se net als net ze soen, awer se "net richteg" ze soen - an dann de Client op den Top vun der Lëscht verschwenden, wann et nächst Konflikt geet.
Weiderliesen: 9 Zorte Freelance Jobs | 6 Plazen fir Freelance Listings ze fannen Online | Wat Dir maache muss Freelancing unzefänken
Verknäppt: Top 10 Jobs fir d'Remotewuecht ze schaffen Top 10 Job Recherchen Tipps | Wéi Dir Freelance Jobs fannt
Bemierkung: Dës Tipps ginn nëmmen fir informelle Zwecker zur Verfügung gestellt, an net juristesch Ratschléi. Gitt Recht op Hëllef wann néideg.