Grënn firwat en Employeur wëllt Abriecherung bezuelen an enger Kündigung
D'Severance bezuelt normalerweis mat enger Woch oder zwee vun de Bezuelmethoden fir all Joer den Employeur dee fir d'Firma liwwert. Fir Leit, déi abegraff bezuelt kënne vläicht souguer bis zu engem Mount moies fir all Joer vum Service oder och ëmmer an de Kontrakt vum Senioren ausgehandelt ginn.
Wann d'Offaarwung bezuelt gëtt duerch eng Beschäftegungsvertrag , esou kann et Honnertdausende bis Milliounen Dollar ginn, egal wat vum Verhandlunge vum Senioren ugehuewe gouf. Senioren Mataarbechter mat Weeër mat engem Patron deelhuelen ass deier.
A verschiddenen Instanzen, fir regelméisseg Mataarbechter a bal ëmmer fir Senioren hir Mataarbechter, kann en Abriecher Paket och erweiderten Virdeeler a Verdeelungshëllef ubidden . Aner Verpflichtungen, déi e Patron bezuelt, de Senioren hirzestellen a priori ze léinen.
An all Fälle vun der Arbechtsabrüstung ass de Patron vum Gesetz verlaangt COBRA. Reglementer goufen vun COBRA gegrënnt, déi Employéeën an hir Famillen, déi hir Gesondheetsrisiken wéinst der Chômage verréngeren, d'Recht fir weider Gesondheetskäschten ze profitéieren déi vun hirem Grupp Gesondheetsplang virgesi sinn. Mataarbechter kënnen decidéieren, weider Deckung ze maachen, awer d'Patrone kënnen den Employeur verlaangen, d'gesamte Kranke Versécherungsprime vum Gesondheetsversécherungsaarm ze bezuelen.
Wat ass e Patron fir ze bezuelen?
Keen Gesetz brauch en Employeur ze bezuelen. De Fair Labor Standards Act (FLSA) erfuerdert datt e Patron en Employeur bezuelt, deen hir Aarbechtsplaz hir regelméisseg Léin mam Ofschlossdatum ofgeschloss huet an fir all Zäit déi den Employeur uginn huet. Auerzäit ass normalerweis Occasiouns Vakanzenzäit , awer net normalerweis krank Deeg .
Mee, Ofsetzungsbezuel ass total up to the goodwill vum Employeur, ausser wann de Patron obligatoresch ass duerch e Beschäftegungsvertrag oder duerch eng Ofsetzungspolitik, déi am Handbuch vum Handwierker oder soss anzwousch schrëftlech festgeluecht gëtt.
Wéinst der Art a Weis wéi d' Arbechtskompensatioun errechnet gëtt, an de meeschte Länner, bezuelt de Ofstänn an enger Pauschalrainer während enger wöchentlechen Paycheck, kënne am Beschten am Interesse vun den Aarbechter sinn. Dëst reduzéiert d'Aarbechtslosegungs Entschiedegung an der Woch, déi et bezuelt ass, awer erméiglecht de Mataarbechter den vollen Betrag ze vereenzelen.
Wann d'Ofwäertekommissioun mat der Zäit bezuelt gëtt, gëtt d'Chômagekompensatioun pro Woch reduzéiert sou laang wéi d'Ofkierzung bezuelt gëtt.
Verhandelung a Offaarwungen bezuelen
En erfollegräschten Mataarbechter kann versichen, méi Gehalt a Virdeeler ze verhandelen wéi de Patron deen an engem Arrêté ofgeschloss ass. Wann et technesch ass, de Verloosser deen den Employeur säi Offer ëmgewandelt huet. Dëst gesetzlech erméiglecht dem Patron d'Ego op d'Offer ze stoen an net ofzehalen.
Awer awer, datt Dir Iech de Mataarbechter eroffuere wëllt, e Verëffentlechen vun de Fuerderen zréckzeféieren fir den Ofsénkungspräis z'ënnerschreiwen, et ass drëms recommandéiert datt Dir de Mataarbechter sot, datt d'Offer net vernetzbar ass virun. Dëst recommandéiert wann Dir aner Mataarbechter och leet.
Dir wëllt d'Erscheinung vum Spill Favoriten vermeiden oder diskriminéierend géint eng geschützte Klassifikatioun zoufälleg.
Oder, Dir kënnt wielen mat de Mataarbechter ze verhandelen, besonnesch wann et keng schrëftlech Betribspolitik gëtt; keng vergaang Praktiken existéieren, an keng Verspriechen an engem Employeurhandbuch sinn gemaach. Et ass och vill méi einfach ze verhandelen, wann e Mataarbechter betrëfft.
Fuerdert eng Verëffentlechung vun allen Fuerderungen am Prêt fir Défaut
Fir Äert Suen ze bezuelen, musst Dir dowéinst datt den Employeur eng Verëffentlechung ënnerschreift, déi Iech vun all potenziellen Klagen an der Zukunft liwwert. Ouni Pensioun bezuelen, ass et kee Grond fir eng Mataarbechter ze ënnerschreiwen an ze verëffentlechen vun all de Fuerderungen. D'Verëffentlechung vun der Verëffentlechung ass wichteg an enger Welt, an där jiddereen iwwerhaapt keng Suen verlangt - oder guer kee Gronn.
Vergiesst net fir eng separat Verëffentlechung vun den Mataarbechter ze kréien, déi iwwer 40 Joer sinn, déi e Verëffentlecht vun Diskriminairen aus Alter hunn . Passt op d'Timeline, déi an Ärem Staat a Land gefuerdert ass.
Zu Michigan, als Beispill, ass de Mataarbechter 21 Deeg, fir ze entscheeden ob d'Verëffentlechung z'ënnerschreiwen an d'Entloossungsassociatioun z'empfänken. Eemol ënnerschriwwe ginn, huet de Mataarbechter dann eng zousätzlech siwe Deeg, wou hien oder se kann renneg sinn. D'Patronen respektéieren en Sécurité vu Relief, wann d'signéiert Ausgab vu Claims endgülteg Datum fir eng Verännerung vum Häerz ass.
Staat an internationales Recht variéieren vun wou Dir wunnt, et ass eng Instanz, an där Dir wëllt d'Arem vun Ärem Aarbechtsberechtigungsgesetz wëlle fir datt Är Handlungen legal sinn, ethesch a gerecht sinn. Weider, wann Dir fillt wéi wann Är Pläng falsch oder gemengt sinn, sinn Är geplangt Aktiounen wahrscheinlech.
Schliisslech Gedanken op Offaarwungen bezuelen
Fir de Oflagerung ze bezuelen fir en ausgeschniddenen Employé ass eng Frëndlechkeet vum Deel vum Employeur an eng legal Notwendegkeet an dëser Ära vu Prozess. De féierende Mataarbechter kritt Pay bezuelen, deen seng Arbechtslosegkeet kompenséieren an seng oder hire Liewensstandard ergänzen andeems d'Sich no Aarbecht sicht.
Zënter e puermol ass d'Beschäftegung vun enger Persoun duerch Zustands ausserhalb vun hirer Aarbecht ofgeschloss, d'Disponibilitéit vu Ofleefung bezuelt ass eng positiv a stützend Geste. D'Ausbezuele vum Auslaangvolle bezuelte gëtt och positiv vun de Mataarbechter gesi wéi déi hir Patron duerch seng oder hir Aktiounen beurteelen. Jo, Dir wësst datt si kucken. Nie bezwweisnert et fir e Moment.
Disclaimer: Maacht weg datt d'Informatioun, déi autoritär ass, net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert. De Site gëtt vun engem weltwäite Publikum geliest an d'Aarbechtsrecht an Gesetzer variéieren tëscht Staat a Staat an Land zu Land. Hutt Dir eng legal Ennerstëtzung, oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungspartei, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisioune richteg sinn fir Är Positioun. Dës Informatioun ass fir Orientatioun, Iddien a Hëllef.