Ech hunn eng Kéier eng Bewerber gesot mir soen datt d'Firma déi si fir d'Aarbecht war schrecklech. Si behandelen Mataarbechter ganz anescht, a si hate gaer do. Dëst ass geschitt fir eise gréisste Client. Och wann se gesot hunn wier, et war net, ech hätt se net hir agestallt.
Et war keng Aart a Weis datt hatt eng positiv Bezéiung mat eisem Client hätt kënnen hätten.
Zousätzlech ass eng Invitatioun fir Ären aktuellen Employeur aus Ärer Prospektiv ze differenzéieren eng potenziell Falle. Den Interviewer kéint testen, fir ze entscheeden ob Dir eng negativ Haltung oder Schwieregkeete mat Autoritéit hunn. Hien wäert och beurteelen, ob Dir Är Hausaufgabe gemaach hutt an realistesch Erwaardunge fir hir Organisatioun hunn.
Wéi ass eisen Firma Besser als Äre Present Employer?
Ee Schlëssel fir ze beäntweren ass datt dat sécher ass, wat Dir als positiv Attributiounen vum Patron hutt Dir Iech Interviewe mat genau sinn. Iwwert déi neier Geleeënheet oder Firma net ze laang.
En anere Schlëssel ass vläicht vläicht net ze soen iergendeng negativ Informatioun iwwer Ären aktuellen Status. Elo positiv mécht de bescht Sënn, och wann Är Aarbechtserfahrung net war. Déi séchert Approche ass normalerweis fir Är aktueller Employeur op eng positiv Manéier z'erfëllen a feststellen, wéi de Prospekter och méi attraktiv ass.
Halt et Positiv
Ee Wee fir dëst Zil z'erreechen ass fir positiv Merkmale vun der neier Gesellschaft ze ginn, déi opbauen, awer och méi, positiv Aspekter vun Ärer aktueller Firma. Zum Beispill kënnt Dir soen:
" Als Verkafspartner sinn ech ganz besuergt wéi d'Konsumenten d'Qualitéit vun de Produkter gesinn, déi ech verkafen.
Mäin aktuellen Employeur huet e gudde Ruff fir Qualitéit, awer Är Firma ass universell als de Chef vun der Qualitéits- an Déngschtleeschtung unerkannt. "
An de Fakten
Den Tackle op den Tatsachen ass wichteg, an et heescht datt Vermeide vu Referenzen op subjektiv Bedenken wéi d'Qualitéit vum Management a Leedung ze vermeiden. Zum Beispill kënnt Dir soen:
"Ech sinn opgereegt datt Är Entreprise am Laaf vum Joer dräi nei Produkter agefouert huet, déi Trakteren gewonnen hunn an erhieften Maartziel ginn hunn. Meng aktuell Firma ass an enger méi stabiler Phase: Et produzéiert bekannte Marken a respektéiert net nei Neiegkeeten opgemaach . "
Maacht et net Professionell net perséinlech
Äre Betrib sollt op Aspekter vun der Firma plazéiert ginn, déi Iech erméiglecht datt Dir op professionellem Niveau produktiv ass. Zum Beispill:
"Et ass meng Verständnis datt Dir investéiert erreeche Ressourcen investéiere fir d'Mataarbechter déi nei Technologie benotzen".
Wat net ze soen
Et ass am beschten fir Referenzen op Features vun der Kulturkultur ze vermeiden, déi perséinlech se gutt sinn. Zum Beispill: "Ech fannen d'Fähigkeit fir doheem ze schaffen an Är grousser Vakanzpolitik ze ganz attraktiv ze sinn."
Dir wëllt net datt d'Firma ze denken datt deen eenzegen Grond Dir Är Aarbecht ass wéi et Iech perséinlech wäert profitéieren.
Et ass besser fir ze konzentréieren op wéi et Iech professionell anstatt wéi op deem wat Dir eraus kënnt wann Dir agestallt sidd.