Ass dat eng Telekommunikatioun Aarbecht? Fannt eraus, andeems subtile Froen gefrot
Wann eng Firma net spezifesch eng Positioun gesäit, ass eng Telekommunikatioun an der Beschreiwung, dann ass et wahrscheinlech et net wëlles e direkt Telekommunikatioun ze léieren. An dat ass zimlech normal. Telecommuting ass oft eng Perfekt erlaabt no engem Employé seng oder hir Produktivitéit am Büro bewisen. An déi Entscheedung gëtt oft vun eenzelne Manager geschaf, och wann d'Firma eng Telekommunikatiounspolitik huet.
Wann Dir eng Positioun déi net eng Telekommunikatioun Aarbecht akzeptéiert ass, da sidd Dir wéineg ze verléieren, andeems Dir direkt gefrot, ob Telekommunikatioun eng Méiglechkeet an dëser Positioun ass.
Awer Dir wahrscheinlech nach ëmmer wëlle waarden bis en Offer gemaach oder ausgeschriwwe gouf.
Awer just, well eng Firma net en Telekommunikateur direkt net bedeit dat et keng Méiglechkeet ass, eng Positioun fir Telekommunikatioun an der Zukunft ze ginn. A wann Dir wëllt och de Job trotzdem ouni Telekommunikatioun erlaabt sinn, musst Dir subtiler sinn, fir iwwert eng Telekommunikatiounspolitik vun der Firma erauszefannen.
Wann eng Firma net Telekommunikatioun ass, a wéi Dir Iech iwwer Telecommuter sidd, kënnt Dir Äert Chancen fir den Job ze schueden. Maacht e step-by-step Approche fir Informatiounen iwwer Telekommunikatioun ze raffinéieren.
Éischt Fuerschung
Wann Dir wësst, jiddereen, deen bei der Entreprise aktiv ass (deen net am Leeschtungsprozess involvéiert ass), frot wéi d'Telekommunikatiounsfrëndlech et ass. Gitt hien oder hatt kengem jiddereen, deen Telekommunikatioun? Wann jo, wéi oft? Gëtt et eng Telekommunikatiounspolitik?
Wann Dir keen Insider kennt, fuere d'Firma fir e Sënn vun senger Haltung fir d'Aarbecht am Liewen ze kréien.
Liest Noriichten iwwer d'Firma. Kuckt d'Lëschte vun Telekommunikatiounsservicer. Kuckt dofir fir d'Beschreiwung op der Beschreiwung vum Aarbecht. Gitt et "Flexiblitéit" oder aner Aarbecht-Leeschtungsvirschléi?
Mee behalen datt mer just well eng Firma e puer Telekommunikatioun huet, dat heescht net datt déi Positioun déi Dir benotzt fir telecommunizéiert kënne ginn.
Frot eeenzel Froe Froen
Entdeckt iwwer Stonnen an de Büro Statioun. (Ass d'Positioun an dësem Büro? Wat sinn d'Stonne Stonne?) Dëst sinn onkonne Froen, déi e puer Informatiounen erginn hunn. Probéiert mol souvill Kenntnisser iwwert Är Anhalter vun Interviewer op Beruffsliewen ze wielen. Si schéngen si flexibel Stonnen op?
Wann d'Schëlder gutt sinn (souwuel op der Telekommunikatioun Haltung a fir Iech eng Offer) decidéieren, ob Dir e bëssen méi direkt iwwer dëst wëlle ginn, andeems Dir allgemeng Froen iwwer d'Telecommuting / Flextime Politik vum Unternehmen eroffuere wëllt. Wann Telekommunikatioun et erlaabt ass, awer nëmmen op e Fall-op-Fall Basis, kënnt Dir op dësem Wee stoppen. Waart bis Dir op eng Aarbechtsplaz eng Zäit laang war fir erëm Telekommunikatioun ze bréngen.
Gitt direkt direkt wann Dir Iech gär
Wann eng Firma net Telekommunikatioun ass an Dir maacht iwwer Telecommuter direkt, kënnt Dir wahrscheinlech d'Aarbecht net kréien. Also baséiert Är Décisiounen iwwer wéi vill dat ze verfollege wéi Dir wëllt d'Aarbecht, wann Dir keng Telecommuter ze telecommuteiren.
Wann Dir decidéiert, ze froen ob d'Positioun eng Telekommunikatioun kann ginn, wart bis datt eng Aarbecht Offer gemaach gëtt. Probéiert e positiven Spin fir Telekommunikatioun fir d'Firma ze setzen, dh d'Eliminatioun vum Pensioun géif Iech méi produktiv maachen, et géif Büro-Raum spueren, etc.
Wann et erausleeft datt de Job nach e gewëssen Zäit an de Büro gemierkt ginn ass, liesen dës Ressourcen vir, fir datt Dir Äre Pitch fir d'Distanz ze maachen: