Äntwert op dës Fro ass ganz wichteg, well de mannst drastesch Manéier fir eng Aarbecht ze sécheren nooemno wéi Dir ofgeschloss gouf vun der Gesetzgebitt ass fir zréck an d'Firma zréckzegoen, déi Dir als 2L gedreemt hutt. (Et ass net dat absolutt Enn vun der Welt, wann Dir net zréckkënnt, awer et ass méi einfach ze maachen.)
Also, wat misst Dir evaluéieren?
12 Dinge fir d'Evaluatioun Wann Dir géift décidéieren Wat fir Summer Associate Offer zu Akzeptéieren
Dir wäert wahrscheinlech e puer perséinlech Saache fir dës Lëscht ze addéieren, awer dës Froe sollten ugefangen hunn:
- Gitt d'Firma excel an der Aart vun der Gesetz, wou Dir wëllt üben? Virun allem ass et kritesch ze denken, wéi d'Praxisgebidder dëse Betrib excellente mat dengem eegene Ziler auszeechent. Wann Dir net sécher sidd wat fir ee Gesetz Dir wëllt praktizéieren, kann dës Fro problematesch sinn. Mee, hoffentlech, wann Dir d'Offeren evaluéieren, kritt Dir op d'mannst eppes iwwert Är ultimativ Ziler. A mengem Fall, zum Beispill, wousst ech datt ech ee Litiger hunn. Trotzdem hunn ech am Summer festgehalen datt et haaptsächlech fir seng entreprise practice bekannt ass. Dëst war e Feeler - et wëllt net! Probéiert eng Firma ze fannen, déi gutt ass wat Dir mengt, datt Dir wëllt, a gitt et iwwer eng Firma déi gutt an aneren Gebidder.
- Wéi vill Kontroll hutt Dir iwwer Ären Sommetier? Eng bezuelte Fro ass wéi vill Kontrolle Dir wäert iwwer Är Summerspëtzt hunn. E puer Gesetzer wëssen genee wat de gesetzleche Gesetz wëllt hunn an anerer wëllen et anescht beherrschen Gebidder probéieren. Verschidden Sommetprogrammer gi stänneg anescht, also ass et gelauschtert ze wëssen wéi vill Kontrolle Dir hutt iwwer d'Art vun der Aarbecht, déi Dir maacht. Wann Dir wëllt dabble maachen, kann ee Programm mat spezifesche Rotatiounen Sënn maachen. Wann Dir wësst, datt Dir eng Gesetzesvirdeel verkeeft, versicht e Programm ze fannen deen Dir garantéiert amgaang ze maachen dës Zort Aarbecht ze maachen, anstatt datt Dir Är Gruppen unzezéien gitt Dir ganz totalinteresséiert.
- Wéivill Prozentsaz vun der Summerklass gëtt ëmmer permanente Offeren? Et gi Weeër fir Firm fir hir Offer Prozentsaz ze masséieren ("kalte Offere", zum Beispill), awer et ass der Wäert op d'mannst kuckt wéi e Prozentsaz vun der Summermuergen Opfuerderungen erakomm sinn. (Dir kënnt e puer vun dësen Informatioune fannen op dës zwou Säite sou virun dem Gesetz.)
- Sinn se finanziell stabil? Vill Gesetzer studéiert dësen Aspekt, mä - wann Dir d'Theorie eng Aarbecht fir déi nächst 5-10 Joer wäerte maachen - sollt Dir net soen, ob d'Firma och esou laang wäert sinn? Op e Minimum ukucke wéi Dir iwwer de Gesetz a kuckt ob eng vun de Firmen déi Dir géift géife gemaach hunn Ofloofen oder Ofleeën ofschléissen. An, fir extra Kreditt, wier et eng gutt Iddi fir eng Interesse an der Fermeture Economie ze entwéckelen!
- Wéi sinn Partner kompenséiert? Traditionell hunn déi prestigiéesch Gesetzer fir "Lockstp" Kompensatioun, déi op Senioriteit baséiert a statt Stunden ofginn, Clienten entstane sinn. An der Theorie sinn dës Firmen méi kollegial a manner kompetitiv (Äre Kilometré kann variéieren). D'Realitéit ass ëmmer, datt verschidde Firmen verschidden Ënnerscheeder hunn. Wann Dir op de Concours gedeelt, fannt Dir e berühmt "kill wat Dir iessen". Wann Dir méi vun engem Konsensbudgetyp sidd, kucke fir d'(vläit) Firmen ëmmer nach Schlupperkompensatioun.
- Wéi glécklech sinn d'Associés? Wuelbefannen, souwuel de amerikanesche Affekot Surveillance BigLaw ass all Joer associéiert, fir ze erfannen, wéi glécklech si sinn. Dir wäert wahrscheinlech un hir Resultater kucken, ier Dir eng Wiel!
- Wéi wahrscheinlech ass Dir Partner ze maachen? D'Realitéit ass et wahrscheinlech net wahrscheinlech fir Partner an enger BigLaw Firma ze féieren, awer et ass méi wahrscheinlech an e puer wéi anerer (wann dëst e potenziellen Zil ass). Kuckt, wéi vill Partneren all Firma déi Dir all eenzel an de leschte Joren gemaach hutt (a wéi vill sinn intern gespillt, versus duerch d'Äussewelt) agefouert ginn. Awer och kuckt op wéi Prozent vun "Net-Equity" Partneren, eng ëmmer méi verbreedend Kategorie, déi am Prinzip e bezuelte "Partner" ass ouni Equizerstaaten am Geschäft.
- Wéi ass d'Aarbecht an déi Associéierten verdeelt a verdeelt? Wann Dir mat Associaten schwätzt, frot wéi d'Aarbecht zougewielt gëtt. (En Follow-up interview nodeems Dir d'Offer ass eng gutt Plaz fir dës Zort vu Froen ze froen.) Hutt Dir eng Äntwert an wien si mat der Art oder der Aarbecht schaffen, déi se maachen? Méi Autonomie ass normalerweis e gudde Schëld!
- Wéi ass hir Rekord op Diversitéit? Déi meescht Firmen sinn net Bastioun vun Diversitéit, besonnesch an der ieweschter Stänn. Awer verschidden Leit besser wéi anerer. Kucke mir d'Zuelen, awer kucke mir och Politik op Flexzäit, Maternitéits- a Vaterschaftsurlaub, an wéi eng Art Affintegritéiten a Initiativen existéieren.
- Dir gefällt de Leit déi Dir fonnt hues? Dëst ass total subjektiv, awer kritesch wichteg. Gitt Dir wierklech d'Leit déi Dir mat der Firma interagéiert hutt? Sinn si Leit déi Dir gär gitt? Dir wäert eng Tonnenzäit mat dësen Leit verbrauchen, also probéiert et gutt ze passen?
- Wéi reagéiert an einfach ze maachen mat si sinn? An Ären minimalen Geschäfter mat der festen Administratioun si se héiflech a reagéiert? Wann net, dat kéint e roude Fändel sinn datt d'Saache schlecht schlecht sinn (dat wäert nëmme frustréierend ginn wéi d'Zäit weider geet an Dir sidd méi engagéiert eng disfiktiouns Bezéiung).
- Ass dëst eng Plaz wou Dir géift iwwerléen? Endlech ass dëst eng physesch Positioun déi Dir iwwerhaapt behandelt? D'Loscht vu NYC BigLaw ass staark fir vill Studenten, an et kann sécherlech eng wonnerbar Plaz fir e puer Méint wunne bleiwen, awer et ass derwäert ze fuerderen ob eng aner Optioun e bësse méi laang ze passen ass. Wéi bekannt, ass de Wee vun der geréngsten Widderstand einfach fir an der Firma zréck ze kommen, wat Dir am Summer wäerte gewielt sinn!
Wann Dir dës Froen geäntwert hutt an all aner, déi Iech wichteg sinn, ass et e Sënn fir e Besuch zu den Entreprisen ze maachen, déi Dir Iech seriéis bedenkt, fir datt Dir all Froe Froen stellen kann. Dëst ass relativ Standard, an Äre Chifférkontakt ass generell glécklech fir méi Interviewen opzemaachen, déi mat de verschiddene Leit denkt, déi Dir wëllt chatten.
Vill Gléck! Niewendrun, wat geschitt an engem Summer Associate Programm , a wéi Dir Äre Chancen kënnt fir e Offer ze kréien fir als Vollzäitassociatioun zréckzekommen.