Awer Dir musst méi maachen wéi d'Këschten op der Lëscht vun Ärem Interviewer ze kontrolléieren - Dir wëllt déi Persoun déi Dir schwätzt mat sech ze begeeschteren iwwert en Offer ze bidden.
Dat heescht datt Dir Iech fir Interviewten ze verkafen, fir datt et kloer ass datt Dir e staarken Kandidat ass. Klang iwwerall? Hei ass wéi Dir ugefaangen ze kommen.
4 Weeër fir Iech selwer am nächsten nächste Intervall ze verkeferen
1. Gitt Iech mat Selbstvertrauen.
Wann Dir Iech während dem Interview ongewëss ass, da wäert et weisen. Maacht alles, wat Dir maache kann fir Äert Vertrauen auszedrécken, wann Dir mat Interviewten trefft. Wat Dir beäntweren op Froen op d'Fro ass wesentlech (méi méi spéit), awer wéi Dir et seet, wéi och Ären Gesamtbild a wéi Dir Iech selwer mécht, ass och sinn sinnvoll. Hei sinn e puer Saache fir ze bewäerten:
- Mind your body language: Sidd Dir an de Sessel geklappt? Fidgeting? Vermeit eis Aen? Dës No-nos kann Iech net onroueg betraff sinn, net interessant am Beruff oder net sécher sinn. Gitt e gudde Positéit, Äert Beruff wann Dir Hänn schüttelt a setzen an eng Positioun déi engagéiert mat dem Gespréich. Hei sinn Kierpersprooch an de nächste Interview.
- Kuckt Äert Wuertwieles: Nerven kënne mëssbraucht Tiken nach méi prominent maachen. Verspriechen, ze vermeiden "ze" oder "wéi" zevill ze soen -, hale keng Tendenz, Dir musst der Aufgab engagéieren, e Sprachmuster, wat Iech maachen kann immens. Dir selwer selwer entwéckelt Interview Froen - oder mat enger Frënd practice with Iech - kann Iech hëllefen dës Gewëss ze identifizéieren.
- Wielt eng Industrie- an Interview-passend Ausgab: Et gëtt keng Äntwert op wat Dir während e Interview kritt . Maacht Iech eppes wat Dir bequem kënnt an (wann Dir eng Jortzau oder e Suckel hält, Interviewer kënnen erkennen), awer och e Choix deen e speziellt Interview mécht. Wat passend ass fir en Interview bei enger Moudzäitschrëft, Tech-Start-up, an Händlerzon ënnerschiddlech.
2. Praxis an Äntwerten, maach sécher ze developpéieren déi spezifesch an onverzeeglech sinn.
Et ass gutt ze praktizéieren wat Dir soen an Äntwert op gemeinsame Froe Froen . Interviewer wäert Iech erwaarden Iech ze preparéieren. Mee just well d'Froen gemeinsam sinn, heescht net datt Är Äntwerten sollt sinn! Denkt drun: Dir wëllt während dem Interview verkafen, an et gëtt keen wëllt en Humdrum Produkt kaaft. Zil dat ze onvergiesslech sinn, sou datt Är Responsoën am Gedächtnis vum Interviewer bleiwen, och nach Deeg no engem Gespréich.
Wéi Dir Är Äntwerten praktizéiert, behalen dës Tipps:
- Sot besonnesch: Füu just net: "Meng Aarbecht op dësem Projet huet d'Firma Suen gespuert." Loosst Interviewer, wéivill Geld a wat Dir gemaach hutt fir ze retten. Vermeit vague Äntwerten
- Sot eng Geschicht: Et ass einfach ze soen datt Dir eng Team-Play, Detail-orientéierter Self Starter gëtt. Dës Schlësselwierder kommen op d'Jobbenen, awer et ass Är Aarbecht fir se an d'Geschichten iwwer Iech selwer ze iwwersetzen. Dat beweist, datt Dir déi Qualitéit hutt. Also anstatt fir "I'm a Self Starter" ze soen, "sot:" Wann ech a Bord komm war, gouf et e paper- a digital baséiert Workflow fir den Monatsbericht. Ech hunn opgefuerdert, an de papierbaséierten Workflow erofgesat a 10 Prozent Erspuernisser huet och duplizéiert Aarbecht ausgebrannt. Ech hunn meng Resultater an d'Exekutiounsteam präsentéiert, a mir hunn am nächste Mount zu enger neier digitaler Routine. D'Personal gouf erliichtert, a mir si frou, d'Ëmwelt ze verdeelen. "
- Hutt et kuerz: Frot bei ären Äntwerten net. Et ass besser fir eng Sekonn opzehuelen fir Är Gedanken ze gestalten, wéi beim Taucht a sichen a verspreet nëmme minuten Minuten. Frot d'Interviewer Zäit ze respektéieren a kuckt Opmierksamkeet opzesoen. (Wann Interviewten äus ze gesinn ginn, si wahrscheinlech sinn - wrap dech erëm!).
Niewent dëse Strategien hëllefen Iech vermeit d'Reaktiounen ze vermeiden.
3. Wësse wat Interviewte wëllen - a ginn et hinnen.
A verschiddenen Aart a wéi eng Interviewer wëlle sinn, ass et kloer: e Kandidat deen d'Aarbecht gutt maachen an an de Betrib passt. Mä dëst variéiere vu Positiounen, Industrien an Firmen. Fir een Appetit an de Patron wëllt an Bedürfnisser féieren, fuerderen d'Firma an d'Industrie. Wann et schon laang war (soten, well Dir Är Deckungsbréif schreift) d'Aarbechtsbeschreiwung analyséieren .
Denkt ëmmer: Wat kann ech fir d'Firma maachen? Wëllt Dir hëllefen, méi Widgets ze verkafen, Cliente klären d'Clienten méi séier, richtegen een Workflow oder sëch sécher datt d'Clienten glécklech sinn?
Entdeckt wéi Dir gutt sinn, da stellt Iech sécher datt et an Ärer Interview Froen Äntwert kloer ass.
4. Setzt Är Stärken ugewisen.
Interviewen sinn net d'Zäit fir Asteroid! Eigentlech ass et e Moment, wann et gutt ass ze soen "Ech hu XYZ" oder "Meng Aarbecht gehollef d'ABC" ze halen. Vermeit eis "mir" ze soen a gitt sécher datt Dir Är Erréngungen ugeet. Wann dat onwuel gemittlech wéi ustrengend fillt, bedenken d'Erreechen vun anere Kommentaren ze fridden:
- Mäi Mataarbechter gewielt Meeschter vum zweeten Team mat zwee Joer.
- A menger jährlecher Iwwerpréiwung war meng Manager wierklech dankbar fir meng organisatoresch Fäegkeeten.
Gitt dës Schrëtt, an Dir wäert sécher sinn, Interviewpartnere mat Ärem Vertrauen an der Eegeschafung fir d'Positioun ze beandrogen.
Méi iwwer Interview: Wéi Ace Är Interview an den Job | Top 10 Interview Froen an Bescht Äntwerten