Besser Äntwerten fir Interview Question Iwwert net e internen Job
Bescht Äntwert op Interview Question, "Wat wäert Dir maache wann Dir dës Positioun net kritt?"
Ech engagéieren fir dës Firma an hir Virdeeler esou datt ech net ausgewielt ginn, ech schaffen a mat der Ënnerstëtzung vu wien aus der Sicht gewielt gëtt. Ech fille mech awer datt meng Erfahrung an der Departement a mat der Équipe mech de beschten Kandidat géif maachen.
Méi Äntwerten
Wann Dir konzentréiere sech op Positiounen ze wiesselen an Dir hutt Interviewe fir aner Arbechtsplazen, hei si puer Beispiller vun Äntwerten op d'Benotzung:
- Ech wäert weider an dësem Beräich kucken fir eng aner Positioun, déi meng Spillplang an Ziler passt.
- Ech wäert weiderhin fir aner Vacancë vun eiser Firma an Opportunitéiten fir de Fortschrëtt kucken.
- Ech erfuerschen méi Formatiounen a kritt weider Detailer fir meng Qualifikatiounen fir de Fortschrëtt ze verbesseren.
- Ech wäert Gedanken iwwer d'Verbreedung vu souwisou sinn, fir verschidden Entreprisen auszerechnen, déi Deelzäitvermëttele sinn.
- Ech fille wéi dat wär gutt fir mech ze sinn, also ech hoffen datt ech net ze vill iwwer dat ze denken!
Virdeeler fir Uleedung fir Interne Positiounen
De Bewäertungsplang fir eng intern Positioun ass eng Chance fir Iech fir d'Interviewten a Membere vun der Auswielskommissioun ze förderen. Dir hutt Fähren an Erfahrung déi Är aktuell Positioun net benotzt. Äre Supervisor an d'Koalitiounspartner kënnen och net mat hinnen vertraut sinn.
D'Aktualitéit vun Äert Wiederstéck a presentéieren Iech op intern Interviewen ass e Wee fir Äert ongewollte Talent z'evaluéieren.
Dir kënnt entdecken datt d'Positioun déi Dir gemaach hutt ass net de beschten Match, oder et ass e Kandidat si se léiwer. Dir kritt net d'Aarbecht, déi Dir ugewand huet, awer Dir hutt Är Zäit an Effort net verschwend. Den Interviewer erënneren Iech un wann et zukünfteg Ouverturen an Promotiounen gëtt. Dir kënnt souguer eng Ufro fir Är Demande fir eng Aarbecht ze maachen.
Dir hutt en Optrag kritt fir Detailer ze fëllen fir eng Positioun ze maachen, wann een op der Vakanz oder Rees kënnt, fir datt Dir eng nei Funktioun erliewt. Et kann e Steppstein op eng Promotioun sinn.
E Nachbueden vun Ufro fir intern Positiounen
Dir kënnt Iech demoraliséiert fillen, wann Dir fir d'Positioun net ausgewielt hutt, an Dir musst mat der Persoun schaffen, déi engagéiert oder gefördert gouf. Dës Enttriichtung ass natiirlech, awer et kann zu enger bleift onzefriddenen an Aarbechtsplatz Stress. Bedenkt wéi Dir mat dësen Emotiounen ëmgeet, wann Dir net ausgewielt sidd.