Wéi gesitt Dir e Big Law Job Callback Interview

Wann alles gutt geet bei den ursprénglechen OCI Summer Associate Interviewen , kritt Dir "Offer" zréck. E Rufhann ass eng Invitatioun fir an engem Betrieb oder fir eng halleft Fra an d'Firma ze goen an mat enger Rei vu Rechter (Associates and partners) ze treffen. Typesch ass zumindest een Iessen ass am Spillplang vun Evenementer agefouert ginn. Wann de Büro an enger anerer Stad aus Ärer Schoul Schoul ass, féiert d'Firma normalerweis fir Iech ze fléien a bleiwen an engem Hotel (obwuel et héiflech ass fir all Är Callback Interviewen an enger Stad fir eng Kéier ze schreiwen, also kënnen d'Firmen Reesausgaben) maachen.

Wat geschitt bei engem Call Back

Callbacks sinn zimlech einfach. Wann Dir an der Firma ukomm sidd, trefft Dir normalerweis mat dem Rekrutementkoordinator, deen Iech Waasser bréngt, all dringend logistesch Froe beäntweren, a vläicht e bëssche iwwer e wéineg Iech interviewt. (Am Idealfall hu Dir Iech am Interviewplang am Viraus gefrot, fir datt Dir Zäit hat fir Är Interviewer ze reconciliéieren. Wann net, lauschteren d'Lëscht elo richteg.) Deng Aarbecht, wann Dir de Rekrutementskoordinator erliewt, ass haaptsächlech nodéiert a lauschtert. "D'Schoul ass gutt, Merci fir d'Froen", a sou weider. Frot keng kontrovers Froen op deem Punkt (oder zu all Zäitpunkt am Dag). Wann et Saachen déi potenziell Dir betrëfft, kënnt Dir ëmmer eng Suivi-Interview planen, nodeems Dir d'Offer hutt.

Nodeems Dir mat dem Rekrutementkoordinator trefft, gitt Dir bei Äre éischte Affekot interviewt. Erwaart net, datt dës Persoun eppes iwwer Iech kennt oder Är Applikatiounsmaterial liest.

Avocatë sinn beschäftegt an et kann een ausfëllen fir een deen an der leschter Minutt oflaf huet. Bereet Iech préjudéieren iwwer Iech selwer an äntwert Iech ganz Basis Basis (déi kloer mat Ärem CV erfaasst sinn).

Ideal, hutt Dir e puer mëlle lëschteg Anekdoten iwwer Är Zäit an der Schoul Schoul (oder all aner sécher Thema) benotzt deen Dir benotzt fir Zäit ze füllen, wann Äre Interviewer net besonnesch roueg oder gutt preparéiert ass.

Sech sécher, datt Dir iwwer eppes op Äre Lëschte schwätzt an datt Dir Är Schreifprobe iwwerpréift huet a kann et wëssentlech diskutéieren. (A bréngt extra Exemplare vun all Äre Materialien, wann Dir Iech kënnt fir en Interview ginn a fann de Prêt keng Ahnung wéi wien Dir sidd.)

No 20-30 Minutten kritt Dir entweder den Recrutementkoordinator zeréck an Är nächster Ernennung escortéieren, oder den Affekot, deen Dir schwätzt mat Iech. (Opgrond vun den Affekoten probéiert de nächste Büro ze fannen ass eng héich amusante Diversioun an Grouss Bürosgebai, wou déi meescht Leit net wierklech kennen.) Wann Dir en Badesprooch brauch, Waasser, Kaffi, etc. fille sech frei ze froen.

Den nächsten Interview

Déi nächst Interview gëtt haaptsächlech wéi déi éischt, déi Iech d' Chance hat, weider "d'Storyline " ze héieren. Am Ende vum Dag wäert Dir déi selwecht Geschicht erzielen tëscht 5 an 10 Leit, déi iwwerraschend erschöpft sinn! Gitt einfach bereet fir midd, a weider ze goen. Et ass gutt fir déi selwecht Grondfroen vun all Persoun ze froen, déi Dir schwätzt, fir datt Dir net selwer Nëss dréckt fir all Dag lang nach spannend nei Froen ze denken. "Wéi eng Zort Projeten schafft Dir? Firwat hutt Dir decidéiert dës Aarbechte ze schaffen? Wéi gefällt Iech? "Sinn ganz gutt.

Halt et einfach!

E puer Punkt, du wäerts fir e Iessen bremsen, normalerweis Mëttegiessen. Oft sidd Dir geschéckt mat zwee oder dräi Associés (a keng Partneren) ze iessen. Maacht Iech net selwer selwer - dat ass ëmmer nach Deel vum Interview a Dir misst de Responsabilitéit iwwerhuelen. Maacht vläicht wat Dir bestellt (wat et einfach ass ze iessen dat ass net deierst Element am Menü), drénken net drénken a net ze frëndlech. Dës Leit ginn op Äre Verhalen erëm berouegt, also professionell.

No der Mëttesstonn wësse mer méi Interviewen (e Kaffi no bei der Mëttesstëmmung ass net der schlëmmster Idee) oder Dir kéint just mat dem Rekrutementkoordinator riichten. An all de Fäll geet et op Äre beschten Verhalen! Dir musst iech héiflech a jiddereen deen Dir treffen, vun der Rezeptionistin an de Responsabelen. Da kënnt Dir iergendeppes un Äre Offer maachen.

No nach dem Interview

Soubal Dir erausfuere sollt Dir mat enger E-Mail oder enger Hand geschriwwe Note soen a soen all déi Dir fir hir Zäit ofgeschloss huet.

Juristeschen Affekoten liewengehuele vun der billabler Stonn, also all hallef Stonn interviewt d'Ferme tëschent $ 200 an $ 500 Dollar kascht ongeféier. Op e Minimum schéckt eng Note un de Rekrutementkoordinator, well hien him e gudde Dag ernidd huet an huet Äert Interesse an der Positioun behalen.

Dann ass et Zäit, sech ze retten an hoffen fir déi bescht! Firms mellen op verschiddene Plazen, sou datt et vläicht e puer Mol ass, ier Dir héiert (oder Dir kënnt e Voicemail hunn ier Dir doheem wunnt). Wann Dir net vun enger Firma fir e puer Wochen héieren hutt, fille sech frei (politesch) no. Mee, hoffentlech, Dir musst net ze laang warten!