Dir kënnt d'Team Building benotzen fir eng Grupp vu Leit an engem Team ze turnen
D'Team Building kann d'Täscheg interaktiv maacht datt d'Mataarbechter engagéiere wann se zesumme schaffen fir d'Fuerderen hir Aarbecht ze maachen.
Et kann och strukturéiert Aktivitéiten an Ausübungen involvéiert sinn, déi Mataarbechter kënne féieren. Oder, mat dem eegenen Budget an Ziler, kënnen d'Manageren d'Vertrauensofkommentatioun mat enger externer Ressource contractéieren.
Egal wéi Dir Är Gruppe vu Mataarbechter an e Team entscheeden, da kritt Dir déi entsteht Obligatiounen déi Aarbecht a Ziler vun Ärer Organisatioun méi effektiv wéi eng net gebonne sinn. Soulaang wéi Äre Fokus op Team Building Opfaassungen gewidmet ass, déi sech fir d'Erfolleg vun der aktueller Aarbecht vun der Equipe léinen, bauen ech effektiv en Team.
Interne Bauaarte Perspektiv
Mat enger klenge Praxis, Gruppen vun Mataarbechter wéi Départments, Produkterteams, Marketingteams a méi kënnen e weideren Aneren benotzen fir d'Sitzung vun der Grupp ze erliichteren. Oft ass de Teamleader oder Manager Iech eng Rei vu Versammlungen erliichtert, bei deenen d'Mataarbechter een aneren kennen an eng Zesummenaarbecht zesummenhänken.
Bei enger méi grousser Organisatioun kënnen d'Personalentwécklungsorganisatiounen e Baukompositioune maachen. Vill Personalreforme sinn och bequem fir e Teamgebai.
Awer Team Building muss net ëmmer e Besëtzer oder e facilitéierte Versammlung hunn fir de Goal vun enger zesummenhängender Équipe ze maachen.
Dir kënnt Är Teamen duerch Strukture vun Aktivitéiten a lëschtege Momenter opbauen, déi de Clubmemberen zesummen maachen kënnen.
Fänkt mat engem Departement Picknick mat e puer Stonne während dem Aarbechtsdeeg zu engem nawell e Park ze besichen. Dir kënnt ausserhalb vum Büro grill maachen a proposéieren datt Mataarbechter e Geriicht bréngen. Oder Dir kënnt an enger Pizza oder enger Mëttegiessen vun engem lokale Caterer oder Restaurant këmmeren. D'Zil, déi Dir mat den Mataarbechter un deelen ass, datt Dir Iech zesumme sammelen fir eng gewëssen Qualitéit ze schwätzen, déi iwwer d'Ernierung schwätzt.
Déi Ufuerderung, déi Dir wéilt iwwerpréift ginn, wann den Edbaubau ass Äre Zil ass datt d'Team Memberen hunn zum Beispill d'Iesse matenee verbonne mateneen an net hir Mëttes fir hir eenzel Büroe ze iessen fir ze iessen.
Dir kënnt Sponsor Aktivitéiten hunn, wou d'Mataarbechter zesummen amüséieren. Bowling, e Mëttwochmoieën, Biller vun der Betreiung vun engem Painting Shop, Flosskrees op engem Passagier, Comedy Club Presentatiounen a Baseball Spills alleguer d'Rechnung. Wierklech, Evenementer déi Äre Team kann maachen oder se matzemaachen fir d'Teamgewiicht sinn endlos wéi d'Imaginatioun vun der Équipe.
Dee ee Caveat dat Dir braucht fir ze erënneren, datt Evenementer, déi physesch Erausfuerderunge sinn wéi Rock Kloteren an Seilkursen, kënnen Ängscht an Deeg vun der Angscht an de Gedanken vun physesch inaktiv oder ausgefouert Mataarbechter verursaachen.
Also, fir den Teamgebai, bleift weg vun all Typ vun Evenement, datt all Employé net kënnt an der Beichtbarkeet an ouni Angscht a Trepidatioun deelhuelen kann.
Sicht Ideeën? Hei sinn fënnef Teamaktivitéiten, déi Dir op der Aarbecht oder an Ärer Géigend kanns maachen. Si sinn net präiswäert, net schaureg, spaasseg a bauen Är Équipe.
Externen Facilitatioun benotzen
Wann Dir e externen Facilitator fir den Teambau benotzt, kënnen d'Gruppen an strukturéiert Aktivitéiten deelhuelen, déi entwéckelt sinn, fir d'Mataarbechter ze hëllefen an eng effektiv Team ze koaleséieren. Am General engagéiert den Facilitator mat enger Grupp vun Employéën, fir d'Teamaktivitéiten oder Teamer ze designen. Dir fannt d'Teamaktivitéiten am meeschten effizient wann se an d'Bedierfness vun Ärer Gruppe personaliséiert ginn. Dee Bauer kann e positiven Impakt hunn, awer et ass néierens sou schlëmm wéi e personaliséierte Event.
Dës Sessiounen kënnen d' Eisebreakers , Diskussiounsgezei, Spill, cooperative assignements a group brainstorming beinhalt. De Rôle vum externe Facilitator an dësen Evenementer ass fir Iech ze hëllefen fir Är Ziler ze erreechen. Vergewëssert Iech datt d'Evenement integréiert ass an Är alldeeglech Aarbecht, sou datt d'Resultater weider no der Manifestatioun deelhuelen.
Wann Dir e efficace Team, deen d'Resultater vun Ärer Organisatioun néideg produzéiert wëllt hunn, musst Dir Opmierksamkeet a Prozesser a Team Building oppassen. Tatsächlech ass 80 Prozent vum Erfolleg vun enger Équipe iwwer d'Team Building an d'Kohäsiounsverhältnisser. 20 Prozent ass am Prozess - wann et wësse wat maachen.
Kuckt, wéi wichteg d'Edukatioun am ganze Schema vun Saachen ass?