Dir kënnt vun enger Entlooss zréckgewannen an op der Aarbecht erfollegräich sinn
Mee et ass wichteg datt Dir Är nächst Schrëtt op rationalem Gedanken baséiert, net Emotiounen. Fir de Wee op d'Karrierech ze restauréieren, ze vermeiden dës 5 Feeler ze maachen, nodeems se geluecht ginn.
Badmouthing den Employer Who Laid You off
Dir hutt härte fir Äert alen Betrib, fir d'Famill a fir d'Zäit ze oft opzehuelen.
Ausgelooss kënne sech wéi e Refus oder Oflehnung vun all deem eegenen Effort fillen.
Loosst Är Liiblings Gefaangene verloossen Iech net ze schwätzen iwwer Ären Employeur. Vergiess datt jiddereen, deen Dir mat engem schwätzen, ass en potentielle Netzwierkkontakt. Dir wësst net, wéi Chancen de Noper oder de Matleedner mateneen erlaabt Iech - a Dir wäert net erausfannen, ob si mengen datt Dir eng locker Kanoun ass oder nët entgréckelt Mataarbechter.
Probéiert Dir respektvoll ze respektéieren wann Dir de Laangfris an Äre leschte Patron hätt gefrot oder einfach roueg bleiwen. Erënner dech un wat mama gesot hutt, wann Dir net eppes Saach soen, wat ech näischt soen.
Verlooss de Layoff vun der Famill
Loscht Är Aarbecht kann traumatesch sinn. Fir vill vun eis ass eis Identitéit mat eiser Aarbecht gebonne ginn. Mir kënnen net fillen, datt mir wëssen, wien mir ouni eis Positioun sinn.
Esou schwéier wéi et schwätzt vu der Ofschafung ze schwätzen, musst Dir et mat Ärem Fra a Famill maachen. Probéiert net ze verstoppen. Dir braucht hir Léift an Ënnerstëtzung fir Iech op Är Féiss ze kréien.
Fillt Iech net sou séier wéi d'Situatioun op Är Kanner z'erklären, awer. Et ass okay Zäit fir d'Gefühle méi roueg ze huelen. Dir wëllt Är nächst nächste Bewegung erausfuere wëllt, ob et Aarbecht erof geet oder no enger neier Positioun gesicht. Dat ass wahrscheinlech déi éischt Fro déi d'Kanner froen.
Fannt fir eng Aarbecht Sich
Glaach et oder net, e puer Leit kommen direkt vun der Ofstaffungsmeldung op hirem Computer, fir e Referendum ze postéieren oder hir LinkedIn Profil ze aktualiséieren.
Stitt ze sprangen riets an eng Aarbecht Sich no Äre Carrière zeréck. Benotzt e ruhend Zäit fir all Är Erreechungen ze lueden an ze hellen déi déi am meeschten dozou gehéieren. Wéi eng Aarbecht hutt Dir genéissen? Wéieng Projeten inspiréiert a stimuléiert hunn?
Dir kënnt fannen dass Dir glécklech wär an enger liicht verschidden Roll oder Job. Dir wäert sécher mat konkrete Erreechen kommen, fir Äert Widderhuelung opzehuelen a Briefe bäisetzen.
Sidd Dir Iech mat Äre nächsten Schrëtt a Ziler geduecht, Dir sidd méi gezielt- an effektiv - an Ärem Vernetzung.
Dwell am Negativ
Just wéi Dir kee Badmouth Äre Patron sollt net schwätzen iwwer Iech selwer! Ouni denken, vill Fräi Fraen dréinen hir Karriere oder Perspektiven, besonnesch a sozial Gespréicher.
Är Bekanntschaften sinn onwuel un héchstwëtzeg Aussoe vum Oflaaf, well et erënnert datt se se och vulnerabel sinn. Gitt hinnen d'Méiglechkeet fir Iech ze hëllefen, iwwert d'positiv Karriär Schrëtt ze hëllefen, déi Dir braucht.
Wann Dir an engem Foussball oder engem Elterendeel denkt, wat Dir maacht, ass sécher, datt Dir e Statusaktualiséierungsplang iwwer Är Ofleefung hutt an déi nächst Schrëtt déi Dir braucht. Zum Beispill
- Wéinst enger jünger Fusioun goufe meng Employeur eng Rei Duplikat Positiounen eliminéiert, dorënner och mäin. Ech huelen d'Méiglechkeet eng Karriere ze réckelen vu Marketing zu strategesche Kommunikatioun. Ech sinn e Marketing- a Kommunikatiounsmanager mat méi wéi 10 Joer Erfahrung déi fir privat Firmen a nonprofit Organisatiounen ariichten.
- Déi rezentste Rekonstruktioun vun der ABC Gesellschaft huet zu 120 Aarbechtskäschten, ënner anerem Mine. Ech sinn e mënschlechen Ressourcen exekutive mat 15 Joer Erfahrung déi eng zesumme mat der Leedung vu Führerschaft hunn an déi nei Systeme realiséieren. Mäin Zil ass eng Plaz ze fannen, wou ech weiderhin als Katalysator fir geuerdneten a profitabel Belaaschtung änneren kann.
- Wéinst der kierch Wirtschaft huet d'XYZ Gesellschaft eng Dutzend Mataarbechter, enk mat mir. Ech sinn momentan explizit Méiglechkeeten, déi d'Virbereedung vu menger Ingenieurs- an Produktioun Hannergrond profitéieren an meng erfollegräich Rekorder bei de Steigerung vu Verkaf.
Become Isolated oder Web-Bound
Dir entdeckt dëse Site. Dir wësst datt et vill super Informatioun am Internet gëtt. Bestëmmt, Dir kënnt 24 Stonnen am Dag verëffentlechen, wann Dir Äert Lidd online opmaacht.
Awer hannert dem Computer a Surfen bleift just Iech bis elo.
Fir eng nei Aarbecht ze plangen, musst Dir Leit u Perséinlech treffen a sech aus Ärem Heem ginn. Déi grouss Majoritéit vun oppene Positioune ginn ni publizéiert.
Wann Dir mat 25 Manager Leit schwätzt, kënnt Dir am meeschten wahrscheinlech e Job Offer kréien. Dës Gespréicher brauchen net Interviewen ze fannen. Wann Dir informellen Interviewen mat Organisatiounen ze bewierken, déi Dir bewonnert, dann ass d'nächst Kéier eng Plaz ginn. De Chantier Manager wäert Iech vun Iech denken.
Dir braucht och d'Ënnerstëtzung an e positives Réckbléck, deen aus Kaffi oder Mëttespan mat fréiere Kollegen, déi Är Bescht Aarbecht kennt. Setzt e Goal, wéi zum Beispill zwee Réseauen, fuerds eng Woch an zwee oder dräi Reesversammlungen pro Woch. Wann Dir mat Leit schwätzt, déi Dir an der Vergaangenheet gearbeitet hunn, léieren se wat Dir viru kuerzem a wou Dir gitt nogeet.
Gitt elo! Ruf de Telefon oder schéckt eng E-Mail. Gitt Iech un d'Leit, déi Iech bei Iech no, besser Aarbechtsplaz leeden.
Edited by Elizabeth McGrory