6 Schrëtt fir ze verlaangen Wann Dir e flexibelen Aarbechtsarrangement schaaft

01 Fannt et eraus, wéi anerer e flexiblen Zäitplang hunn

Nëmme 46% vun de Vollzäitt Mammen déi de Pew Research Center befroen, sot, datt d'Vollzäit ëmmer perfekt wier fir hir Aarbecht / Liewensstil. Déi meescht wëllen Deelzäitstonnen.

Awer zënter e Schnëtt am Bezuelnis ass net ideal, wäerte schrëftlech Schrëtt kënnt Dir maache fir eng flexibel Arbechtsarrangement (FWA) mat Ärem aktuellen Employeur ze kreéieren. Dir kënnt e flexiblen Zäitplang virstellen, wou Äre geplangten Stonn ännert, Dir kënnt eng Rei Stonnen Dir äntweren (gitt an Deelzäit) an / oder de Standuert wou Dir schafft.

Den éischte Schrëtt ass fir jiddereen ze schwätzen deen Dir wësst, wien mat enger flexibler Aarbechtsarrangement proposéiert huet. Frot hinnen e puer vun dësen Froen:

• Wéi hunn si hire Patron iwwerzeegt?
• Wat si wéi oder gär iwwer d'Arrangement?
• Huet hir Arrangement hir Karrière oder Verdéngtpotenzial verletzen?
• Wann se missten hir Aarbechtsarrangementer verhandelen, géift si alles anescht maachen?
• Wéi eng Lektiounen hunn se geléiert mat engem flexiblen Aarbechtsplang ze schaffen?

02 Denkt är berufflech a perséinleche Besoinen

• Schafft eng kompriméierter Aarbecht Woche wou Dir véier 10 Stonne Deeg fonktionnéiert an Dir kënnt en Dag ofhuelen.
• Schafft sechs oder siwen Stonne Deeg am Büro a fällt dann Är Aarbecht doheem, nodeems d'Kanner hir schlofen.
• D'Jobvergläicht ass déi bescht Léisung fir ze laang intensiv Berufe .
• Schafft vu Mëtteg op méindes an freides an dann am Büro vu Dënschdes, Mëttwochs an Donneschdes.
• Wonsch aus der ganzer Woch all Woch mat Skype telefonéiert mat Ärem Team.
• Dir schafft 40 Stonnen pro Woch awer muss am Büro während Core Stonnen sinn 10-10-3PM (oder e puer anere Stonne).

Zweetens, wéi eng Entscheedung entscheet, fir Är perséinlech Liewen ze schaffen. Esou wéi Dir géngt manner schaffe wëllt, kënnt Dir d' Lounsteier net mat der Deelzäitaarbecht vereinfachen . Gitt och fest, ob Ären Employeur d'Virdeeler fir d'Mataarbechter reduzéiert, déi manner wéi d'Vollzäit schaffen.

Drëttens, kuckt är Aarbechtsstil. Vun doheem kléngt vill gutt, bis Dir probéiert op e Rapport mat dräi schreiende Kanner ënnerwee sinn. Net am Beruff am Büro kann och isoléieren , besonnesch fir Introverts, déi d'Erhiewung vun engem enke Quartier brauchen, fir hir Mataarbechter ze interagéieren.

Véierter, klickt Iech un wat Är Kannerbetreiungsoptiounen sinn. Wann Är Kanner nach ëmmer kleng sinn, kuckt ob Dir Sue kann spueren andeems Dir op Onsécherheet zréckschéckt. E puer Zentrëren reduzéieren net Part-Time Care, sou datt Dir wëllt Vollzäit Aarbecht weiderféieren. Wann Dir e Babysitter fannt, wéi Dir et opgemaach wiere si méi flexibel ze maachen mat eventuell manner Stonnen.

Wéi schätzt Dir Äert Backup-Kannerbetreiber? Virun engem anere Plang ofgesprengt eng Diskussioun mat Ärer Supportfirma (déi Leit, déi Iech ënnerstëtzen wann Dir se braucht), fir se un Bord ze kréien, ob et Äre Mann, Mutter oder Schoulmeeschter sidd Buddy.

03 Denkt un, wéi Ären Employeur Ären flexiblen Zäitplang kuckt

Gitt fest, wéi d'Aufgaben am Aarbechtsplatz ofgeschloss sinn, wat op Äre eegenen Termin gemaach gëtt a wat an eng aner Persoun eliminéiert oder delegéiert gëtt. Wann Dir plangt eng Deelzäitaarbecht ze maachen, musst Dir entweder verschidde Flichte eliminéieren oder zu engem méi lues Tempo produzéieren.

Schreift Är Propositioun. Frot Mataarbechter mat flexiblen Zäitplang fir all Dokumenter ze deelen oder se ze kucken fir Templates am Internet. Gitt sécher ze spezifizéieren wéi d'Noutwiertschaft an d'Crunchen ëmgesat ginn.

04 proposéieren Äre flexiblen Aarbechtsplang

Bereet Är Propositioun un der AEIOU Assertivenessstechnik . Wann Dir esou fillt datt Dir Iech färdeg fäerdeg gitt, kritt Dir Är Punkt ganz séier, a schreift d'Diskussioun iwwert Är proposéiert flexibel Aarbechtsarrangement. Hei ass e Beispill vun der Technik:

Acknowledge: Ech weess, datt d'Bündellistioun iwwert flexibel Aarbechtsarrangementer op all Job vun engem Employé baséiert.

Express: Ech mengen, datt eng flexibel Arbechtsarrangement fir mech hëlleft, meng Aarbecht / Liewensraumbalance wéi och d'Firma, well .

Identifizéieren: Ech géif gär vier zéng Stonne Deeg schaffen a een Dag aus der Woch ginn.

Ëmréngung: Dëst ass wéi ech meng Belaaschtung an deenen véier 10-Stonne-Deeg verwalten gefrot ginn (dat féiert Dir Iech a fir d'Firma ze fokusséieren, sou datt dëst verlockt gëtt). Dëst hëlleft mech professionell ze benotzen well et Är Produktivitéit maximéiert, Dir kënnt besser fokusséieren, .

Ech wäert Ziler wéi maachen an dofir verantwortlech sinn duerch .

Ënnergang: Statt mäi reguläre Schedule ze maachen, wäert ech meng Aarbechtslosegkeet a kuerzer Zäit ze verwalten an duerno méi Zäit mat der Famill ze verbréngen, wéi net d'PTO Zäit ze bréngen fir meng Kanner op Är Dokter Ernennungen ze bréngen.

Mat dëser Technik kënnt Dir e kuerzen a präzis Mooss maachen. Äre Patron brauch e Moment ze absorbéieren, wat Dir proposéiert hutt, datt Dir sécher sidd, tief Atemtrennung während deenen Momenter vu (onroueg) Stumm ze huelen.

Wann Dir am Laaf vun der Konversatioun fillt, datt de Boss net wëllt ganz eng Fro stellen fir eng Eenmonentstudie. Esou kanns du kucken, ob et fir Iech a vice versa ass.

05 Gitt un de neie flexibel Aarbechtsarrangement ugepasst

Déi éischte puer Méint kënnen e puer richteg Feeler maachen fir Iech déi Aarbechtléch ze goën . Versicht e realistesche Termin an Erwaardungen ze setzen, sou datt Dir net iwwerleeft Iwwerstonnen onnéideg. Ënnerscheed tëscht dréngend Aufgaben an déi Dir kënnt delegéieren oder ze froen.

Gitt e gutt Aacht op d'Ziler, déi Dir agefouert hutt. Wann Dir Iech nervös fillt, kënnt Dir Äert Gutt a lëschten Iech eng Léisung. Gëtt et eng aner Manéier wéi Dir eppes kéint maachen? Huelt Iech e gudden Ament a konzentréiere sech op den Prozess amplaz vun der Aufgab, fir ze kucken wéi Dir kéint méi effizient arbeiten.

06 Maacht Är neie Arrangementer Aarbecht

Vergiesst net datt Flexibilitéit souwuel Weeër funktionnéiert. Dir kënnt nach ëmmer e Teamspiller ginn, andeems Dir Noutfällen verdeelt hutt, awer sécher ze goen, wéi d'Noutfall iwwerholl ass. Kee Mënsch gëtt dës Grenze limitéiert, awer Dir .

Gitt Iech vir e puer Ressentéierung vun aneren, déi besser Aarbechtsbilanzbilanz selwer wëllen wëllen. Wann se konfrontéiert sinn, ruffen se se vläicht vun den Affer, déi Dir fir den Zäitplang mécht, ob et E-Mail vu Haus kaalt ginn oder manner Suen verdéngen. Verkeeft net entschëllegt, oder Är Mataarbechter schliisslech datt Dir eppes schéngt ze schëlleg ze sinn. Stellt Iech zouversiichtlech a vill zevill wéi Ären Exemplar.