De Jobverglach ass wéi e Bestietnes
Wéi eng glécklech Hochzäit dat effektiv Aarbechtsmaart erfëllt Vertrauen, Flexibilitéit an Kompatibilitéit tëscht den Partneren. De grousst Geheimen hannert enger Erfolleg Aarbechtssituatioun fannen d'Geleeënheet fir de Mataarbechter ze passen.
Dofir, wann Dir Äert Job ze deelen ass, kritt Dir Är Zäit fir de richteg Teammate ze fannen.
Äre Beruffs-Partner muss e ähnlechen berufflechen Stil, Aarbecht Ethik, Karriärtären a Wäerter wéi Dir. Dir wëllt net fir Är Halschent vun der Woch kommen an hunn all d'Aarbecht vun Ärem Teamkolleg ze maachen, well et net op Schutt geet.
Am grousse Richtegt sollt Dir vertrauen datt all Problemer, déi opstinn, wann Dir net aus dem Büro sidd, an enger professioneller a grëndlecher Manéier behandelt ginn. Dir musst sécher sinn datt Änn Aarbecht egal a gutt ass wéi et ass Ären Dag oder hir.
Jobbudget Relies op Open Communication
Eng Jobaktioun soll esou glécklech funktionnéieren wéi wann nëmmen eng Persoun d'Positioun huet. Dir an Äre Partner muss als nahtlos kommunizéieren wéi wann Dir e Gehir.
Dat heescht, opzestellen, Systemer ze maachen, déi et séier a liicht fir Iech Projeten unenee jugend. Déi aner Persoun soll d'Äntwert op Froen einfach beäntweren an d'Aarbecht verstoen déi Dir gemaach hutt.
Zum Beispill, um Enn vun Ärer Aarbechtsverschiebung, eng Notiz iwwer déi Aarbecht déi Dir gemaach hutt. Dir kéint averstanen op konsequent Methoden fir d'Nimm an d'Organisatioun vun de Computerdateuren a Pabeieraufnahmen ze organiséieren. Fir ze hëllefen Är gedeelt Inbox z'entwéckelen, entwéckelen e Wee fir Äert E-Mail ze sortéieren an ze späicheren déi effizient an einfach ass.
Et ass kritesch fir eng kloer Fräiheet mat aneren Memberen vun Ärem Aarbechtsteam ze kommunizéieren.
Zum Beispill kann e Job-Deelzäitaarbecht e gemeinsame Konto benotzen, awer déi Persoun, déi eng E-Mail schreift, ënnerschreift hiren Numm.
E puer Job-Équipë schaffe souwuel gutt zesummen, datt si souguer fir Promotiounen oder nei Aarbechtsplazen als Team bewerben. Dir kënnt entweder e gemeinsame Wuesstum entwéckelen oder eng Persoun bezuelt fir d'Positioun an zitt Dir Är Interessi un de Job ze kréien während dem Interviewprozess.
Set Konsistent Schedule
Et kann dervun ausféieren, eng Job Aktiel Positioun exakt an der Hälschent, mat all Persoun déi 20 Stonnen pro Woch bedeckt. Dat kann fir Servicepositiounen ariichten, wou Dir all Är Aufgaben während den zougestellten Stonnen komplett fäerdeg brénge an e puer Projeten transportéieren.
Fir déi meescht Aarbechtsplazen ass et am Beschten fir eng Job-deel-Team ze iwwerloossen op mannst eemol an all Woch. Dat léisst Dir perséinlech iwwer laange Projete, Versammlungen a Ziler kommunizéieren. E puer Équipë hunn all Job-Sharing Partner dräi Deeg an der Woch, dh zwee Deeg u sech an e gemeinsamen Dag (oft Mëttwoch). Duerch d'Aarbechtsplaz niewendems op d'mannst eemol d'Woch, stäerkt de Vertrauen an d'Team Orientéierung, déi den Erfolleg vun Ärem Partenariat garantéiert.
Stëmme virdrunner zitt datt d'Persoun "oprufft" fir Nopeschdëngschter an engem Dag. Dir wëllt all Woch Woch, alternativ Wochen oder alternativ Méint spuere wëllen, jee no wat funktionnéiert am Beschten fir Är aner Verantwortung.
Be Flexibel sinn
Ee vun de wichtegste Begrëffer vu Beruffseilung ass Är Kapazitéit fir Äre Partner ze decken wann se an der Vakanz oder krank oder mam krankem Kand sinn . Also ass et wichteg ze flexibel ze schafen.
Jiddereen an der Stellvertriederteam muss flexibel Kannerbetreiung oder Backuppläng hunn, wéi en Groussmant oder e Familljemember, wann den anere Partner e perséinlechen Notfall am Dag gëtt, wann se geplangt sinn ze schaffen.
Dir sollt och gutt am Viraus vun all grousse Verännerungen vu Verännerungen, wéi méiglech Maternitéitsverletzung, kommunizéieren fir eng Promotioun oder potenzielle Verliichtung wéinst engem Carrière änneren. Déi lescht Saach, déi Dir wëllt, ass blann op der Persoun, déi et erméiglecht huet fir Iech eng Erausfuerderung, erfreierende Carrière ze genéissen an och Zäit ze maachen fir Är Famill.