Beispiller Briefe d'Demande vum Employé acceptéieren

Vun hir fir ze bréngen, et gi vill Aspekter fir d'Mataarbechter ze administréieren. Een, deen dacks überspréift gëtt, muss mat engem Employeur ausgeliwwert ginn. D'Employéeën wäerten aus verschiddene Grënn ausschléissen: fir zréck an d'Schoul ze goen, fir op verschiddene Beschäftegungsméiglechkeeten ze reparéieren, ze reesen, eng Famill ze erhaalen, aus gesondheetlechen Grënn etc.

Wann Dir eng etabléiert Verloossungspolitik stattfënnt, hëlleft Iech fir en Dépôt vun engem Employé op eng positiv, respektvoll Manéier ze handhaben.

Liest hei ënnendrënner fir Rotschléi fir eng Resignatiounspolitik z'entwéckelen, wéi och Tipps fir wéi Dir d'Demissioun vum Employé confirméiert. Da lies zwee Beispiller Bréiwer, déi d'Demissioun vum Employé annuléieren.

Resignatioun Policies

Ofhängeg vun der Gréisst vun Ärer Entreprise, kënnt Dir bestätegen, datt Dir e System oder Prozesser schreift fir d' Demissioun opzehuelen . Wann Dir eng festgeluegte Politik fir Demande mécht, kritt Dir professionell a béid Iech an de Mataarbechter erliichtert.

Fir vill Betriber, fir generesch Vergaangenheet Informatioun Pamphlet oder Pakete fir Mataarbechter ze schafen, ass e einfache Wee fir d'Schrëtt vum Iwwergank z'erklären.

Wann e Mataarbechter offiziell enttäuscht ginn, ginn se Iech un Iech fir nächst Schrëtt ze diskutéieren, fir de Iwwergank e reibungslosen ze maachen. Et ass Är Verantwortung fir professionnell Trennung an Déngschtleeschtungen anzebieten a Saachen ze maachen fir de Mataarbechter wéi Ufuerderungen , definitiv Paycheck Verdeelung a fir säi leschten Datum vun der Beschäftegung festzehalen.

Rotschléi fir e Schreiwe vun engem Bréif Adoptioun

Eent vun den éischte Schrëtt a gudder Demokratiepolitik ass ze feststellen datt Dir eng Demande kritt hutt, zréckzetrieden. Normalerweis schéckt de Mataarbechter e formelle Bréif vum Récktrëtt. Dir sollt dann mat engem formelle Bréif unzehuelen déi demissionéieren.

Liest hei ënnendrënner fir Rotschléi fir e professionnelle, formelle Bréif ze akzeptéieren d'Demissioun vum Employé:

Beispiller vu Bréifer déi e Récktrëtt huelen

Déi folgend sinn zwee Beispiller vun Bréiwer vun engem Manager, deen d'Demissioun vum Employeur akzeptéiert. Benotzt dës Beispiller fir Iech ze hëllefen den eegene Bréif ze schreiwen.

Probe # 1

Ären Numm
Titelen
Adress
Stad, Staat, Zip

Datum

Employé
Adress
Stad, Staat, Zip

Léif Virnumm,

Äre Récktrëtt aus Ärer Positioun gouf akzeptéiert, am 15. Mee 20XX effektiv wéi ugefrot. Ech hu keng Zweiwel, Dir wärend weider an Är üblech Hohe Standards während Ärer vergaang Zäit mat der Gesellschaft ze féieren.

Et ass e Spaass mat Iech ze schaffen, an ech wënschen Iech all déi bescht an der Zukunft. Wann ech eng Referenz maachen, gitt weg net fir Iech ze froen.

Glécklech,

Handgeschriwwen Ënnerschrëft

Typiséiert Ënnerschrëft

Probe # 2

Ären Numm
Titelen
Adress
Stad, Staat, Zip

Datum

Employé
Adress
Stad, Staat, Zip

Léif Mol,

Et ass mat groussem Bedauer, datt ech den 10. Juni vum Empfang vun der Demissioun confirméiert hunn.

Äre Récktrëtt ass ofgeliwwert ginn a wéi Dir wëllt, ass Äre leschten Dag vun der Aarbecht hei am JQB an d'Sons am 30. Juni.

Et ass e Spaass mat Iech ze schaffen, an am Numm vun der Equipe wär ech gär datt Dir déi bescht an all Är zukünfteg Aufgab wënscht. En Deel vun dësem Bréif fannt Dir en Informationspaket mat detailléierte Informatioun iwwer de Récktrëtt. Wann Dir nach aner Froen hutt, zéckt net ze froe fir de Büro ze kontaktéieren. Villmols Merci fir Är positiv Haltung a härzlech Aarbecht all dës Joeren.

Nëmmen dat Bescht,

Handgeschriwwen Ënnerschrëft

Typiséiert Ënnerschrëft

zousätzlech Informatiounen

Resignatioun Letters
Wéi réckelt Dir
Wéi soen Bon-Bye
Démandalisatioun Do's an Don'ts