Wéi (a wéivill net) aus engem Job ze bezuelen
Ee Mataarbechter huet en Notiz op hirem Manager säi Schreif liwwert datt se verluer huet a net erëm zeréck wier. En aneren Employé ass rosen, schreien am Chef, a roun d'Dier eraus. Keen Optioun, natierlech ass den optimalste Wee fir ze demissionéieren wann Dir et hëllefe kann.
Dee Mataarbechter, dee gnädig ausgemaacht gëtt, verréchent zwou Wochen , schreift e héifste Récktrëtt aus , an deplacéiert den Employeur fir d'Chancen, déi se während hirem Uschloss bei der Firma hunn, wäerten op e positiven, éischter e negativen Notiz bleiwen an e bessere Chance fir e gudden Emploi Referenz ze kréien .
Démandalisatioun Do's an Don'ts
Hei ass wat Dir sollt (an wat Dir net sollt) maachen wann Dir Iech vun Ärer Aarbecht zréckgewielt hutt.
Huelt Äre Computer net op. Och wann Dir schreift, däerf Äre Patron kéint entscheeden datt Dir elo richteg gemaach gi sidd a se weisen Iech d'Dier. Ier Dir Äert Demissioun bäitrieden, riicht Äre Computer. Perséinleche Fichieren an E-Mail-Botgen läschen. Vergewëssert Iech datt Dir d'Kontaktinformatioun fir jiddereen, deen Dir braucht fir an Ärem Beräich ze bleiwen.
Huet et net am Schreiwen. Egal wéi Dir Är Aarbecht haat, hiert Äer Chef, oder hate d'Firma, seet näischt. Och wann se verléift ass déi bescht Karriär Beweegung Dir hutt et bis elo gemaach, fir Iech selwer ze halen.
Hei ass wat fir ze soen, wann Dir Är Aarbecht beoptragt . Och iwwerpréift wat net ze soe wéi Dir sidd zréckginn . Äre Récktrëttbrief ginn an Äre Beschäftegungsdatei plazéiert, an et kann Iech zréckkucken - och Joër, no deem Dir zréckgetratt ass. Et ass wierklech echt net ze leiden. Wann Dir Problemer op der Aarbecht hutt, ass et méi adäquat fir mat hinnen ze reagéieren, ier Dir de Congé verlooss huet .
Gitt Nennt wann et méiglech ass. Wann d'Situatioun net onbedenklech ass, gëtt et zwou Wochen Ofkierzung beim Standard zréckgezunn. Hei sinn e puer Ursachen wou Dir konnt ouni ze notifizéieren . Wann Dir méi fréi erausgitt, ass et richteg fir ze froen ob Dir elo froe kënnt.
Do Schreift e Récktrëtt Bréif. Et ass eng gutt Iddi fir e formelle Récktrëtt ze schreiwen fir Äre Beschäftegungsdateie och wann Dir op E-Mail oder op Ärem Handy ofginn . Dir musst net vill soen wéi Dir leeft an a wann Ären leschten Dag vun der Aarbecht wäert sinn. Wann Dir net sécher sidd, wat Dir sot, iwwerpréiwen dës Demonstratiounsprobleemer fir just iwwer all Resignatiounsszenario, deen Dir denkt - vu formellen, op d'Häerz, vun der Verlagerung, an d'Schoul an d'aner perséinleche Récktrëtt.
Gitt d'Detailer. Wann Dir Äre Boss oder Personal Ressourcen erklärt, datt Dir et verloosse wäert sécher sinn, d'Detailer iwwert den Employé Beneficer a Gehalt ze kréien, Dir sidd berechtegt wann Dir et verloosst. Informéiert Iech iwwer eng weider Ofgesinn vun der Krankekeess iwwer COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) oder iwwer den Gesondheetsversécherungsmarkt vun der Regierung, onverbindlech Vakanz ze sammelen a krank ze bezuelen an ze halen, Iech ze bezuelen oder iwwer Ären 401 (k) oder engem anere Pensiounsplang ze iwwerrollen.
- COBRA vs. Marketplace Versëcherung Wann Dir e Job verléiert
- Wéi Dir eng Pension bezitt Wann Dir eng Aarbecht leeft
- Wéi Dir e 401 (k) Wann Dir eng Aarbecht liesen
Huelt net Negativ. Wann Dir Är Demande mat Mataarbechter schwätzt, probéiert de Positiv ze ënnersträichen an ze schwätzen, wéi d'Firma Iech profitéiert hutt, och wann et Zäit ass ze verschwannen. Et ass kee Sënn fir negativ ze sinn - Dir verléisst, a Dir wëllt gutt opkommen.
Brag net iwwer Äre neie Job. Och wann Dir just déi bescht Aarbecht an der Welt krut, bäisst et net gutt. Gitt et wierklech iergendeppes fir Äert béis eist Kollegen Iech schlecht ze soen datt Dir verléiert - well se ze vermeiden, well Dir hutt eng gutt Aarbecht fir ze goen?
Do Bidden ze hëllefen. Wann et méiglech ass, ze hëllefen während der Transitioun ze hëllefen an duerno. D'Offer kann net akzeptéiert ginn, awer et gëtt geschätzt.
Fannt Iech e Referenz. Frot Äre Boss an Kollegen, wann se wëlle bereet Iech e Referenz kréien. Wann se der Meenung sinn, bieden se ze schreiwen Iech eng LinkedIn-Empfehlung wéi och via E-Mail oder Telefon. Dir musst de Referenz als Deel vun Ärem LinkedIn Profil hunn , wat gutt ass fir Är zukünfteg Aarbecht op der Sich no Aarbecht.
Vergësst net Verzeien ze soen. Virum Dir verlooss, da maacht d'Zäit, e Kolleg Abonnement fir Mataarbechter ze schécken an ze léisseren datt Dir Iech op eng nei Positioun gesitt, eng Job Sich, eng Rettung oder eppes mat Ärem Liewen ze féieren. Et ass ugemooss eng E-Mail-Véi geschéckt ze schécken . Dir kënnt Informatioun kontaktéieren fir datt Dir Kontakt bleift. Hei ass méi wéi wéi ech Äddi soen Kollegen.
Wann Dir drun denkt? 13 Zeechent Dir musst Är Aarbecht verluer
Weiderliesen: 50+ Ofgesinn Ufro Froen iwwert d'Demande | Wéi réckelen aus engem Job | Wéi ruffe mir perséinleche Grënn